Consultant BO/SIRH
Ref : 210408B002-
ASAP
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75013 - PARIS
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24 jours ouvrés
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Consultant
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Banque et Finance
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un consultant Business objects/SIRH pour une mission de 24 mois sur Paris 13 :
Description du besoin :
Maintien en conditions opérationnelles des systèmes décisionnels RH (solution Business Objects)
Support aux utilisateurs RH (aide à l'utilisation, production de rapports, fournitures de données, etc.)
Préparation et animation des formations sur les outils décisionnels.
Maintenance corrective et évolutive sur l’ensemble des reporting
Conduite du changement / Assistance au déploiement de nouveaux outils
Recette technique et fonctionnelle
Conception de tableaux de bord sous Power BI
Gestion de projets SI et datavisualisation
Assistance à Maîtrise d’ouvrage – MOA
Double compétence fonctionnelle et technique.
Contexte : Gestion du dispositif de pilotage RH du Groupe Bancaire et évolutions du SI décisionnel RH en réponse aux nouveaux enjeux autour de la data RH.
Objectifs : Maintien en conditions opérationnelles, gestion du support et des formations utilisateurs et participation aux projets d'évolutions du SI décisionnel RH.
Description du besoin :
Maintien en conditions opérationnelles des systèmes décisionnels RH (solution Business Objects)
Support aux utilisateurs RH (aide à l'utilisation, production de rapports, fournitures de données, etc.)
Préparation et animation des formations sur les outils décisionnels.
Maintenance corrective et évolutive sur l’ensemble des reporting
Conduite du changement / Assistance au déploiement de nouveaux outils
Recette technique et fonctionnelle
Conception de tableaux de bord sous Power BI
Gestion de projets SI et datavisualisation
Assistance à Maîtrise d’ouvrage – MOA
Double compétence fonctionnelle et technique.
Contexte : Gestion du dispositif de pilotage RH du Groupe Bancaire et évolutions du SI décisionnel RH en réponse aux nouveaux enjeux autour de la data RH.
Objectifs : Maintien en conditions opérationnelles, gestion du support et des formations utilisateurs et participation aux projets d'évolutions du SI décisionnel RH.