AMOA SAP S/4HANA

CONTEXTE CLIENT :

Interface entre équipes métiers locales et équipes SAP internationales pour un projet de transformation SAP (migration ou alignement sur un modèle de référence déjà déployé).

Périmètre : Finance, Sales, Purchasing, Service/Spare Parts (exclut production et paramétrage SAP).

Objectifs :

• Coordonner le projet et analyser les processus existants.
• Identifier les écarts avec le modèle de référence SAP.
• Sécuriser la préparation au Go-Live.

MUST-HAVE :

• Expérience en pilotage de projet SAP (coordination, analyse d’écarts, préparation Go-Live).
• Expertise en AMOA ou Business Transformation (dialogue métiers + équipes techniques SAP).
• Expérience sur les modules Finance, Sales, Purchasing ou Service/Spare Parts (au moins 2 modules).
• Autonomie, structuration et pragmatisme (profil orienté coordination, pas configuration SAP).
• Anglais opérationnel (dialogue avec équipes internationales).

NICE-TO-HAVE :

• Expérience de migration SAP ECC vers S/4HANA.
• Connaissance d’un modèle de référence SAP (ex : template global déployé dans plusieurs pays).
• Expérience dans un contexte international (coordination d’équipes multiculturelles).

NIVEAU D'EXPÉRIENCE RÉELLEMENT ATTENDU :

Senior (5+ ans).

CONTRAINTES CONTEXTUELLES :

Démarrage : octobre 2026 (mission longue durée jusqu’à l’été 2027).

Environnement : International (équipes SAP centralisées), 

Stack : SAP S/4HANA (connaissance fonctionnelle suffisante, pas de maîtrise technique requise).

Présence sur site 1 à 2 jours par semaine en région parisienne avec quelques déplacements ponctuels en France et en Europe.