Administrateur systèmes et réseaux

Nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux sur Angers (3/5) ET remote (2/5) pour une mission de 3 mois renouvelable.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, nous recherchons un(e) Administrateur Système et Réseaux.

L’objectif de cette mission est de renforcer le support réseau Niveau 2 des infrastructures WAN/LAN/Wi-Fi, ainsi que de contribuer à la structuration de chaînes de diagnostic réseau et de la base de connaissances associée.

Nature des prestations:

• Administrer et exploiter l’ensemble des infrastructures du système d’information : serveurs, bases de données, stockage et réseau.
• Piloter les prestataires qui interviennent sur le périmètre (matériels ou logiciels).
  
• Contribuer à l’étude, la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives.
• Proposer et participer à l’urbanisation du système d’information : API, Bus d’échanges de données.
• Gérer les incidents de production, les mises en production, les demandes utilisateurs.
  
• Communiquer vers les utilisateurs dans le cadre du traitement de leurs demandes.
  
• Participer à la rédaction de la base de connaissance (dossiers d’exploitation, dossiers d’architecture, procédures …).

Savoir-faire :

• Expérience confirmée en support réseau N2
  
• Maîtrise opérationnelle de Fortigate (VPN, Firewall, SD-WAN)
  
• Bonne pratique des infrastructures Cisco Meraki LAN & Wi-Fi
  
• Capacité à documenter des procédures et méthodologies de troubleshooting
  
• Expérience significative dans des environnements fortement processés et soumis à des engagements de service exigeants (RUN, SLA, ITIL, ISO), avec une capacité à structurer et faire évoluer les pratiques opérationnelles autour de la fiabilité et de la qualité de service.

Savoir-être :

• Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les équipes techniques, le chef de projet, et d'autres parties prenantes, en adaptant le discours en fonction du public.
• Rigueur et Organisation : Aptitude à organiser et structurer le travail de manière méthodique, en documentant chaque étape du  projet et en respectant les procédures établies.
• Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, en partageant les connaissances et en contribuant à un environnement de travail positif et productif.