Fouad - Directeur de projet SQL SERVER
Ref : 171108Y001-
94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS
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Directeur de projet (55 ans)
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Freelance
Postes de Direction Occupes entre 2000 et aujourd’hui
Program Manager Microsoft France [2000-2005]
Services Lead Microsoft North Africa [2005-2008]
DSI Groupe Credit Agricole du Maroc [2008-2010]
DSI Arvato Services FR / Groupe SAHAM [2010-2012]
DOSI Royal Air Maroc [2012-2015]
DRH Royal Air Maroc [2014-2015]
Directeur Associe FYXis Consulting Services [depuis 2016]
PRINCIPALES REALISATIONS &
PROJETS SI 1. Elaboration du Schema Directeur Informatique 2012-2016 & Management du Programme de Transformation (Roadmap Projets SI)
Externalisation du Datacenter avec mise en œuvre d’un site redondant,
Mise en place du PCI pour les SI (metiers) critiques,
Refonte du processus transverse Purchase-2-Pay (SI Achats, SI Finances, Comptabilite et CG) et choix de l’ERP SAP all-in-one.
Royal Air Maroc Budget : 65M dh sur 5ans
Effectif : 4 500p Periode : 2012-2015
Roles : DOSI & Program Manager & Expert en Management et Gouvernance SI
& Expert en BPMS (modelisation des processus metiers sous ARIS).
2. Projet CREMIS de Refonte du SI de Gestion et de Programmation du Personnel Navigant Technique et Commercial
Progiciel acquis aupres de Lufthansa Systems.
Royal Air Maroc Budget : 30M dh sur 3ans
Effectif : 4 500p Periode : 2013-2014
Role : DOSI & Program Manager & Expert en Gouvernance SI
3. Elaboration du Schema Directeur Informatique 2010-2014 & Programme de Transformation (refonte de l'infrastructure reseau et telephonie IP VPN/MPLS)
Arvato Services Maroc Budget : 25M dh sur 5ans
Effectif : 3 500p Periode : 2010-2012
Roles : DSI & Program Manager & Expert en Urbanisme et Gouvernance SI.
4. Elaboration du Schema Directeur Informatique Bancaire 2008-2012 & Management du Programme de Refonte du SI Bancaire/Systeme Agence et Refonte de l'infrastructure reseau (VPN sur MPLS)
CAM – Credit Agricole du Maroc Budget : 45M dh sur 5ans
Effectif : 3 200p Periode : 2008-2010
Role : DSI & Expert en urbanisme et gouvernance SI.
5. Projet TAMIS – Conception et Mise en œuvre du Systeme de Gestion et de Collecte des Taxes avec interconnexion de tous les gouvernorats (prefectures) de LYBIE. Un systeme 100% distribue & complexe avec replication en central au fil de l’eau avec gestion des problemes structurels dus aux coupures reseaux repetitifs (concept de streaming avec reprise automatique apres incident)
Ministere des Finances/Direction des impots (LIBYE)
Budget : +15M usd sur 3 ans Periode : 2006-2008
Partenaires geres : 5 SSII (Maroc et Tunisie).
Role : Program Manager & Expert en Management et Gouvernance SI & Expert ITIL.
6. Projet SABIL – Refonte du Systeme de Billetterie des Trains. Projet d'envergure sur 3 ans avec modulation des prix en fonction des periodes (incluant le TGV)
ONCF Budget : 5M dh/an sur 3ans
Effectif : 7 000p Periode : 2006-2010
Role : Program Manager & Expert en Gouvernance et Urbanisme SI.
7. Refonte du SI de Gestion des Elections avec revue et optimisation de l'infrastructure technique du ministere sur l’ensemble du territoire y compris les prefectures et les arrondissements (SI distribue et juge complexe)
Ministere de l'Interieur (avec ses annexes)
Budget : 7M dh/an sur 5 ans Periode : 2005-2009
Role : Program Manager & Expert en Management/Gouvernance SI/ Urbanisme SI.
8. Programme de Refonte des Sites Web & eCommerce du groupe L'OREAL WW et de ses distributeurs agrees (cross-country & cross-brand) avec gestion automatique des langues, utilisant un concept novateur "shop-in-the-shop" rendant la navigation 100% transparente sur les sites web de L'Oreal et des distributeurs
Groupe l'Oreal Paris Budget : 6M Euros sur 3 ans
Effectif : 75 000p (WW) Periode : 2003-2004
Partenaires geres : 3 SSII (France)
Role : Program Manager (front et backoffice) & Expert en Management et Gouvernance SI
9. Refonte du SI de gestion deleguee des services eau et assainissement avec refonte des processus metiers et reingenierie des architectures applicative et technique utilisant l’approche iterative EDIFICE© (equipe projet >60p)
SAUR (Groupe Bouygues)
– La Saur est le 3eme acteur en France dans la gestion deleguee des services d'eau/assainissement.
Budget : 5M Euros sur 3 ans
Effectif : 12 000p Periode : 1999-2001
Role : Project Manager & Expert en Gouvernance et Urbanisme SI.
10. Refonte du SI de gestion et de paiement de l’assurance chomage de l’UNEDIC France (30 sites Assedic)
UNEDIC (Nantes France) Budget : 1M Euros sur 2 ans
Effectif : 35 000p Periode : 1996-1997
Role : Project Manager & Expert en Architecture d'Entreprise et Urbanisme SI.
11. Refonte du SI commercial de pre-facturation (comptage des unites de communication) avec BPR – reingenierie des processus metiers et conception des architectures applicative et technique
France Telecoms (Orange FR) Budget : 1.5M Euros
Effectif : 170 000p Periode : 2001
Role : Project Manager & Expert en Architecture d’Entreprise et Modelisation BPM
PARCOURS PROFESSIONNEL Directeur Associe & Gerant
Janv’2016 a ce jour
FYXis Consulting SARL, Casablanca, Maroc
Directeur Ressources Humaines
Juin’2014 Dec’2015
Royal Air Maroc, Casablanca, Maroc
Directeur Organisation & Systemes d’Information
Mai’2012 Dec’2015
Royal Air Maroc, Casablanca, Maroc
Directeur Systemes d’Information
Juil’2010 Mars’2012
Arvato France & Groupe SAHAM, Casablanca, Maroc
Directeur Systemes d’Information
Sept’2008 Juin’2010
Groupe Credit Agricole du Maroc, Rabat, Maroc
Directeur des Services
Fevr’2005 Juil’2008
Microsoft North Africa, Casablanca, Maroc
Program Manager & Solutions Architecte
Mars’2000 Janv’2005
Microsoft France, Paris, France
Consultant en Architectures Metiers
Juil’1995 Mars’2000
Lyon Consultants/Groupe CGI, Paris, France
Expertises Majeures (SI & RH)
Management des Services IT | IT Program Management | Schema Directeur Informatique | Calcul de ROI & CTO
Management & Gouvernance SI | Methodologies de Refonte SI & de Conduite de Changement & Pilotage SI
Developpement & Processus RH | GPEC | Gestion des Relations Sociales | Management & Organisation Services RH
Implementation SIRH et SI Finances (HR Access et SAP All-in-One) & Pilotage RH
CURSUS ACADEMIQUE
Diplome de Docteur des Universites, specialite Informatique (Mars’1996)
Universite des Sciences et Technologies de Lille, France
DEA (Diplome d’Etudes Approfondies) en Informatique (Octobre’1992)
Universite des Sciences et Technologies de Lille, France
Diplome d’Ingenieur en Systemes d’Information (Juin’1992)
Ecole Polytechnique d’Ingenieurs de Lille (Polytech’Lille) , France
CERTIFICATIONS & FORMATIONS
Formation en GRH/DRH « Gestion & Pilotage RH, GPEC, IRP… », CEGOS, Paris
Certifie « ITIL Services Manager », HP/ISEB - London (UK)
Certifie « MSF & MOF - Project & Operations Management », Microsoft France – Paris
Certifie « SOA Solution Architect » sur DOTNET, Microsoft France – Paris
Certifie « Edifice - Enterprise Architecture & Governance », CGI France – Paris
COMPETENCES METIERS
Transport aerien
Transport ferroviaire
Services
Banques & Assurances
Utilities
EXPERTISE SI
Management de Projets
Edifice©, Microsoft MSF&MOF©, Prince2©, PMP©
Architecture & Urbanisme SI
Edifice©, TOGAF©
BPMS
ARIS
ERP
SAP, MS Dynamics, SAGE
SIRH
HR Access
Normes & Standards
ITIL, COBIT, CMMi, ISO 27 001
IDE
Visual Studio DOTNET
EXPERTISE RH
Developpement & Pilotage RH (politique RH, gestion des carrieres, recrutements, mobilite interne, gestion des avancements & performance, politique de remuneration…)
RMC &GPEC (Referentiel & Gestion Previsionnelle des Emplois et Competences)
Dialogue Social et Gestion des IRP (environnements multi-colleges complexes)
Plan de Continuite RH (par approche matricielle innovante (Competences vs Activites)
Coaching & Conduite de Changement (environnements pluridisciplinaires complexes)
LANGUES MAITRISEES
ANGLAIS Advanced (parle et ecrit)
FRANÇAIS Bilingue
ARABE Natif