A - Directeur de projet SAP SuccessFactors

Ref : 211029M002

Email vérifié

91120 PALAISEAU
Directeur de projet (57 ans)
Totalement mobile
En cours d'immatriculation

Compétences

SAP SuccessFactors

SAP HR

Expériences professionnelles

Expériences professionnelles significatives :

Entrepreneur 2021
Automai (US based company) & Ajiel (Morocco)
▪ Partenariat avec Automai autour d’un projet d’automatisation de phases de tests dans le but
d’aider les clients à accélérer les phases de tests et de recette de leur projets SIRH ainsi que les
tests de non-régression lors des montées de version
▪ Partenariat avec Ajiel dans le développement et commercialisation d’une solution Cloud Paie
pour le marché Marocain et Africain

SAP/SuccessFactors (Editeur) 2013 - 2020
Partner Delivery Manager
▪ Développer et maintenir une relation de proximité avec les partenaires SAP/SuccessFactors en
Europe
▪ Accompagner les partenaires et les clients dans l’implémentation des différents modules de
SAP HCM et SuccessFactors
▪ Conseiller les clients et partenaires dans le choix de la stratégie d’implémentation, notamment
s’agissant de l’intégration au sein du Système d’information de l’entreprise et des interfaces
avec le Legacy
▪ Faciliter l’accès des consultants aux experts SAP pour résoudre les problèmes techniques et
fonctionnels rencontrés sur les projets
▪ Point ultime d’escalade pour les équipes projets
▪ Management du programme de certification des partenaires

Amyhris Consulting (intégrateur) 2011-2013
Associé
▪ Prospection
▪ Directeur de projets SIRH / SuccessFactors
▪ AMOE/AMOA
▪ Coordination d’avant-vente
▪ Conseil : Gouvernance, Schéma directeur, Plan de transition du on-premise vers le Cloud,
Structure BPO…

NorthgateArinso (intégrateur) 2001- 2011
SAP HR Delivery Manager
▪ Pilotage de projets d’implémentation SAP HCM chez les grands groupes i.e. Sanofi, Pfizer,
Arkema, Alcatel-Lucent,….
▪ Coordination de travail avec les équipes nearshore et offshore
▪ Stratégie d’intégration et d’interfaçage
▪ Coordination d’avant-vente
▪ Management d’équipes de consultants (+100 consultants HR) et responsabilité P&L
▪ Gestion de comptes et de la relation client

THOMSON multimedia/Technicolor (client final) 1999- 2001
HRIS Manager
▪ Management du paysage global SIRH du groupe
▪ Responsable du budget, planning et ressources
▪ Management relation fournisseur et intégrateurs
▪ Point de contact principal pour les DRH du groupe
▪ Coordination des initiatives locales en cohérence avec le schéma directeur Corporate
▪ Mise en place gouvernance et animation des comités de pilotage

Rhône Poulenc / Sanofi (client final) 1994-1999
Chef de projet SIRH
Implémentation de projets SAP HCM pour plusieurs pays Européens
▪ Coordination de l’implémentation du « Global Template »
▪ Prise en compte des spécificités locales
▪ Déploiement des pays Européens (France, Allemagne, Italie, Espagne et UK)
▪ Définition et implementation des outils complémentaires à SAP HR
▪ Stratégie d’intégration et approche pour les interfaces

SG2/SOPRA 1992-1994
IT Analyst
▪ Plusieurs projets/clients : McDonald’s, France Telecom, Cegelog, ..etc
▪ Participation aux avant-ventes
▪ Réponse à appels d’offre

SNECMA 1989-1992
IT Analyst
Implémentation KPIs business
▪ Collecte de besoins utilisateurs
▪ Spécifications et conception
▪ Mise en œuvre
▪ Formation utilisateurs

MAIRIE DE DRANCY 1988-1989
IT Analyst
Environnement Secteur Publique :
▪ Point de contact principal pour différentes administrations
▪ Spécification et mise en œuvre de différentes applications : gestion documentaire, suivi
budget, facturation...etc.

Études et formations

Profil

Delivery Manager ayant +25 années d’expérience en gestion, mise en œuvre et déploiement de
projets nationaux et internationaux dans le domaine des systèmes d’Information pour les Ressources
Humaines (SIRH) en général, et de SAP HR et SuccessFactors en particulier.
Travaille comme Directeur de Projets depuis 1994 livrant un grand nombre de projets de différentes
tailles (i.e. Sanofi, Alcatel-Lucent, Arkema, Pfizer…) avec un focus particulier autour des solutions
pour les Ressources Humaines.
Durant ma carrière, j’ai tour à tour été Client final, Intégrateur puis chez l’éditeur, ce qui m’a donné
une bonne vision des problématiques et défis des projets du point de vue des trois principaux
protagonistes de projets RH.
Après dix années passées chez l’intégrateur NorthgateArinso (spécialiste SAP HR/SuccessFactors),
j’ai rejoint l’éditeur SAP dans le rôle de Partner Delivery Manager en charge de développer et
maintenir les compétences des partenaires SuccessFactors, les aidant à perfectionner leur
connaissance du produit et augmenter leur capacité à délivrer des projets de qualité aux clients,
notamment par la prise en compte des besoins métier. Ceci m’a amené à participer à de nombreux
projets d’implémentation de SuccessFactors et ce dès la phase d’avant-vente jusqu’au post-go-live.
Par mon expérience et mon dernier rôle chez SAP, j’ai une très bonne connaissance de l’écosystème
SIRH en France et en Europe, ainsi que de l’organisation au sein de l’éditeur SAP. Cela constitue un
atout non négligeable pour assurer le succès d’un projet d’implémentation et notamment par la prise
en compte réelle des besoins métiers.
J’ai le projet de me relocaliser au Maroc, mon pays natal.
Parle couramment l’Anglais.