Jacques - Consultant technique PEOPLESOFT

Expérience professionnelle

Septembre 2013 à Décembre 2014 SNCF
Projet : Administration PeopleSoft FSCM V8.4, EPM V8.8, PeopleTools 8.52 et 8.53.
Mission:
• Maintien en condition opérationnelle des environnements existants ;
• Intégration des nouvelles versions (6.2 et 6.3) ;
• Administration des logiciels Weblogic, Tuxedo, Process Scheduler : installation, configuration et tunning ;
• Gestion des environnements : migration des projets sous Stat, création / suppression d’environnements ;
• Participation aux études techniques transverses ;
• Automatiser et optimiser les processus ;
• Résolution des incidents de niveau 2 sur les environnements de Production ;
• Support projet ;
• Gestion de la documentation ;
• Maintien d’une base de connaissance ;
• Respect de la démarche qualité ;
Envir. technique et fonctionnel: PeopleSoft FSCM V8.4, EPM V8.8, PeopleTools 8.52 et 8.53, Oracle 11G, Linux Redhat, Windows 2003/2008, WebLogic, Tuxedo, Crystal Reports, STAT, CFT-XFB, OPS-XOS, Verity VDK.

Février 2007 à Mai 2013
SCOR France
Projet : Administration SimCorp Dimension V5.1, PeopleSoft GL/AP V8.43, HRMS V9.1, PeopleTools 8.45, 8.49 et 8.52, GTFrame 12.0.1, GTMatch 2012.4.0, Cadis, LegalSuite.
Mission:
• Migration en Global Data Center des applications ;
• Installation des serveurs (Base de données, Web, Application, Process Scheduler) ;
• Pilotage de l’évolution de l’architecture des applications;
• Gestion des environnements de l’application d’Asset Management SimCorp Dimension V5.1, GTFrame 12.0.1, GTMatch 2012.4.0, Cadis, Bloomberg, Ullink ;
• Upgrade HRMS de 8.9 vers 9.1 MP5, PeopleTools 8.45 vers 8.52 sur Windows Server 2008 R2 ;
• Gestion des environnements de production, recette et développement ;
• Respect de la politique de sécurité : Droits, Sauvegarde/Restauration, Plan de Continuité d’Activités ;
• Suivi des performances, monitoring des serveurs applicatifs ;
• Mise à jour de la documentation d'exploitation ;
• Définition et mise en place d'une politique de mise en production des évolutions et de l'upgrade de versions (bundles et patchs ) ;
• Reporting sur les incidents et leur résolution ;
• Support technique niveau 3.
Envir. technique
et fonctionnel: SimCorp Dimension V5.1, PeopleSoft GL/AP V8.43, HRMS V9.1, People Tools 8.49/8.52, Oracle 11G, Sybase ASE 12.5, SQLSERVER 2008, Solaris 10, Windows 2003/2008, WebLogic, Tuxedo, Crystal Reports, GTFrame 12.0.1, GTMatch 2012.4.0, Cadis, LegalSuite.

Mai 2006 à Janvier 2007
AOL France SNC
Projet : TMA AOL : Régie administrateur de production PeopleSoft Finance V8.43, Achat V8.43, CRM V8.8, People Tools 8.43
Mission:
• Installation des serveurs (Base de données, Web, Application, Batchs),
• Gestion des environnements de production, recette et développement,
• Gestion des environnements des applications financiers COGNOS V8 et XRT Trésorerie,
• Suivi des performances, monitoring des serveurs applicatifs,
• Mise à jour de la documentation d'exploitation,
• Gestion de la sécurité dans le contexte de Sarbanes & Oxley,
• Définition et mise en place d'une politique d'upgrade de versions,
• Suivi de l'application de la politique de sauvegarde,
• Reporting sur les incidents et leur résolution,
• Prendre en charge la mise en production des nouveaux projets,
• Gestion des bundles et patchs,
• Support technique.
Envir. technique et fonctionnel: PeopleSoft Finance/Achat V8.43, CRM V8.8, People Tools 8.43, SQLSERVER 2000, Windows 2000/2003 Advanced Server, WebLogic 6.1.4, Tuxedo 6.5, Crystal Reports 8.5, Cognos 8, XRT Trésorerie.

Octobre 2004 à Avril 2006
MDP (Mairie de Paris)
Projet : SI GA-PAIE : Domaines de la gestion administrative et de la paie de l’ERP HRACCESS
Mission:
• Mise en place de scénarios de tests de performance, identification des améliorations, des réglages (UNIX, Oracle 9i,…),
• Support aux équipes et mise en œuvre de solutions,
• Intégration, mise en place et maintien des scénarios d’exploitation du progiciel en version Web, UNIX (AIX/Linux) en s’appuyant sur les équipes fonctionnelles et techniques,
• Participation à la gestion de configuration des versions construites sur le progiciel (mises à niveau progiciel, assemblage des versions, support aux équipes),
• Participation à la mise en place du Portail et du Self-service associé au progiciel HR Access et faisant appel aux produits et technologies Lotus/Domino, IBM Websphere,
• Participation à la mise en œuvre du WSSO retenu pour le progiciel et ses composants périphériques,
• Participation aux tests d’intégration des versions, sous l’angle technique,
• Participation à la mise en place du transfert de compétence technique en coopération avec l’équipe de Transfert de Compétences du projet, pour les sujets concernés,
• Assistance du client à la mise en place et au démarrage de l’exploitation.
Envir. technique et fonctionnel: HR Access V5, AIX/Linux, Apache/Tomcat, Websphere, Lotus Notes Domino, Oracle 9i et infocentre BO

Juin 2003 à Sept 2004 IFP (Institut Français du Pétrole)
Projet : SIG : Système d’information de Gestion (PeopleSoft HRMS V8.8, FSCM V8.4, EPM V8.4, PORTAL V8.4, People Tools 8.8)
Mission:
• Installation des serveurs (Base de données, Web, Application, Batchs),
• Gestion des environnements (développement, intégration, recette, test, formation, pré-production, production),
• Gestion des patchs et des bundles
• Integration broker,
• Fusion word,
• Support technique.
Envir. technique
et fonctionnel: PeopleSoft HRMS V8.8, FSCM V8.4, EPM V8.4, PORTAL V8.4, People Tools 8.8, Oracle 9.2, Windows 2000 Advanced Server, AIX 5.2, WebLogic 6.1.4, WebSphere 4.0.3, Tuxedo 6.5, Crystal Reports 8.5

Mai 2003
SECURITAS
Projet : « BOOSTER» : PeopleSoft V8 RH, Paie , Finance et Project.
Mission: Participation à l’administration des plate-formes PeopleSoft
Envir. technique et fonctionnel: Windows 2000 Advanced Server, SQL Server 2000, WebLogic, Tuxedo

Avril 2003
Accelerated Delivery Center de CGE&Y
Projet : Installation de PeopleSoft V8 sur une plate-forme SUN
Mission:
• Installation de PeopleSoft
• Administration des environnements PeopleSoft
Envir. technique et fonctionnel: Solaris, Oracle, PeopleSoft V8

Juin 2001 à Déc 2002 DGA (Délégation générale pour l’armement)
Projet : « CHORUS» (30 personnes en équipe commune CGEY/IBM) - gestion du personnel de la DGA et de DCN (60 000 agents).
Mission:
• Responsable intégration fonctionnelle « Chorus V1 »
Organisation des tests :
Conception des dossiers de tests d'intégration.
Réalisation des moyens de tests d'intégration.
Réalisation et documentation de résultat des tests (anomalies).
• Participation au support de la recette client.
Conception des supports de formation Business Objects.
Participation à l’animation des formations Business Objects (15 personnes à former)
• Participation à la mise en place de l'infocentre V1 et support
• Développement en Java des invites rapides améliorant la performance apparente d'Infoview.

Envir. technique
et fonctionnel: IBM HR Access 3e en environnement AIX 4/ORACLE 8.1.7, Business Objects 5.x, Infoview, Java 2, HTML 4, Servlets

Avril à Mai 2001
GIAT INDUSTRIES Centre de SATORY
Projet : Administration de la base de données ORACLE 7 et 8
Mission: DBA base de production et intégration des produits utilisant ces bases.
Envir. technique
et fonctionnel: Oracle 7&8, UNIX Sun Solaris

Déc 2000 à Janvier 2001
ACFCI (Association des centres de formation de commerce et d'industrie)
Projet : Gestion des centres de formation de l’AFCI
Mission: Participation à la conception, développement et recette.
Envir Technique : Windev 5.5, SQL Server 7.0, Windows NT

Mai 1994 à Avril 1999
SOMACO (Société Mahoraise de Commerce)
Projet : Mise en place du système d'information
Mission:
• Responsable Informatique et membre de la direction collégiale
Choix des achats de matériels informatiques et logiciels
Gestion de stocks
Mise en œuvre des progiciels
• Gestion du parc matériels et logiciels
Envir Technique : Windows, Novell 4.11, SAARI NEGOCE, SAARI Points de vente, SAGE Compta ligne 30, SAARI Paie, SAARI Immobilisations, CIEL compta