Didier - consultant SAP HR PAIE

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Compétences
SAP HR / PA-PAY
SAP HR / PA-TIM
SAP HR / PA
SAP HR / HCM
Expériences professionnelles
  • CONSULTANT SAP HR PAIE

    ADP-GSI à NANTERRE
    Jan 2011 - aujourd'hui

    Prise en charge globale de la Paie et de la DSN du groupe PRINTEMPS au
    sein du Service Client ADP GlobalView
    Responsable de la production de la paie et de la DSN (problématiques
    techniques, comptables, d'éditique, d'interfaces, Paie et GTA, relations
    avec les organismes collecteurs et le GIP-MDS)
    Assistance technique et fonctionnelle auprès du client
    Maintenance corrective et évolutive selon le modèle GlobalView
    Intégration et création de nouvelles sociétés et de nouveaux
    établissements
    Mise en place des principales évolutions légales et réglementaires au
    cours de la dernière décennie (DSN, RGCP, Bulletin de Paie Clarifié,
    Activité Partielle, Fait Générateur, PAS, MNS...)
    Maintenance et exploitation GTA & paie pour PRYSMIAN & STARBUCKS
    Production de la DADS-U 2012 à la norme 4DS pour PRYSMIAN

  • CONSULTANT AMOA SAP HR TIME MANAGEMENT

    FAURECIA à ETAMPES
    Jan 2010 - Jan 2011

    Assistance à Maîtrise d'OuvrAge dans le cadre de la mise en production
    de la paie externalisée ADP GlobalView dans toutes les filiales françaises
    du groupe FAURECIA
    problématiques GTA : cycles de travail, gestion des contingents, heures
    supplémentaires, primes liées au temps de travail, reporting...
    interface entre le Centre de Service Partagé de Paye et le fournisseur de
    la solution
    support auprès des gestionnaires et des superviseurs de paie
    réception, analyse, validation et communication des anomalies et des
    demandes d'évolutions
    réception, recette, validation et mise en production des modifications de
    la solution

  • CONSULTANT SAP HR PAIE

    ADP-GSI à NANTERRE
    Jan 2010 - Jan 2010

    Prise en charge de la maintenance évolutive et corrective de la paie du
    groupe PRINTEMPS avec ADP GlobalView
    Domaines d'intervention privilégiés :
    problématiques liées à la reprise des données
    gestion des arrêts de travail
    soldes de tout compte
    10ème CP
    DUCS EDI

  • CONSULTANT SAP HR PAIE

    ADP-GSI à NANTERRE
    Jan 2009 - aujourd'hui

    AMOE & MOE SAP HR PAYROLL
    Responsable des domaines Gestion Administrative et Paie dans le cadre
    de l'intégration de SAP ERP HCM pour PRINTEMPS avec ADP GlobalView
    conception et animation des ateliers de travail en phase de recueil des
    besoins
    participation à la rédaction des livrables de conception générale :
    Administration du Personnel, Paie et Reprise des Données
    configuration de la DADS-U 2009, des soldes de tout compte, du 10ème
    CP, des journaux et livres de paie
    corrections des anomalies en phase de recette
    spécifications détaillées et supervision de la reprise des données de
    paie
    préparation de la mise en production
    assistance au démarrage

  • CONSULTANT SAP HR PAIE

    ADP-GSI à NANTERRE
    Jan 2008 - Jan 2009

    au sein du pôle ERP-SAP :
    UPM : réalisation de la DADS-U 2008, maintenance, conseil, support et
    assistance à l'exploitation de la paie
    STARBUCKS : refonte des allégements TEPA et Fillon, mise en place des
    indemnités de rupture
    BRAKE FRANCE : mise en œuvre de la DADS-U 2007

  • CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE -

    CGI
    Jan 2006 - Jan 2007

    Prise en charge de la paie française des groupes MERCK et COCA-COLA
    maintenance corrective, adaptative et évolutive, élaboration des
    livrables, veille législative et technique
    garant de la production de paie Coca-Cola par l'exploitation des temps
    et de la paie, la fourniture des virements, l'édition des bulletins et
    l'intégration comptable
    réalisation de la DADS-U 2006 pour les sociétés du groupe Merck

  • CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE

    CGI
    Jan 2003 - Jan 2005

    Chargé de la paie dans le cadre de la refonte du SIRH du groupe SUEZLyonnaise des eaux
    prise en charge du démarrage productif (reprises de données,
    exploitation, support, corrections, mises à jour)
    maintenance corrective et évolutive du système et contrôle des phases
    de production
    suivi des charges de réalisation, gestion des livraisons, suivi du support
    éditeur
    Interventions régulières dans le cadre de la TMA mutualisée pour la paie
    de différents clients : MARS, PLASTIC OMNIUM, INBEV, ASSEMBLEE NATIONALE

  • CONSULTANT FONCTIONNEL SAP HR PAIE

    CGI
    Jan 2000 - Jan 2002

    conception et animation des ateliers paie en phase de conception
    générale pour SUEZ-Lyonnaise des eaux
    participation au paramétrage de la paie pour MARS
    missions de maintenance pour SCHOTT VTF et UMICORE
    revue technique du projet d'implémentation chez BRAKE FRANCE
    réalisation d'une étude d'impact HR-FI-CO pour le compte du CEA
    Prise en charge du démarrage de la paie française du groupe UMICORE
    réalisation de l’interface comptable et de la reprise des données de paie
    assistance au démarrage, transfert de compétences
    maintenance évolutive et corrective
    Mise en place de la paie dans la filiale française du groupe SCHOTT
    conception, mise en œuvre, documentation, formation des utilisateurs et
    assistance au démarrage
    gestion administrative du personnel
    gestion des temps négative
    paie et obligations déclaratives
    Participation à la définition et à la mise en œuvre des outils de gestion des
    carrières pour la BANQUE DE FRANCE
    réception et recette des nouvelles fonctionnalités de SAP (version
    secteur public)
    évaluation de l’adéquation du produit au besoin
    paramétrage des outils et conception de spécifiques

  • CONSULTANT JUNIOR PAIE -

    AIRIAL CONSEIL
    Jan 1997 - Jan 1999

    Après un cursus de formation de six semaines à la première université SAP
    HR organisée par SAP en France, j'ai participé à différentes missions
    d'intégration
    participation à la mise en œuvre de la paie chez A RAYMOND à Grenoble
    paramétrage de la gestion administrative du personnel
    chez THYSSENKRUPP Ascenseurs à Bruxelles
    élaboration d'une maquette de SIRH pour EDF (GA, autorisations,
    workflow)

  • Jan 1990 - Jan 1996

    Ingénieur études et développement en environnement client-serveur,
    bases de données relationnelles et langages orientés objets, pour
    différentes sociétés de services informatiques et dans des contextes
    fonctionnels très variés

Études et formations
  • Analyste Concepteur en Système d’Information - ACSI chef de projet, AFPA

    1993
  • Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises - DESS CAAE, IAE

    1988
  • Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises - DESS CAAE, IAE

    1983
Autres compétences
COMPÉTENCES

SAP - Gestion Administrative et Paie
SAP - DSN
SAP - Gestion des Temps
Gestion de la Paie

LANGUES
FRANCAIS - langue maternelle
ANGLAIS - C1

D'autres freelances
Assistant à maîtrise d'ouvrage SAP HR

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