Dimitri - Consultant HR ACCESS

FORMATIONS ET CERTIFICATIONS

 Formations : HR Access V5
HR Fidelity (Paie – Paramétrage et Technique, DADS-U, GTA)
• Année : 2010.

SYNTHESE
EXPERIENCE
 Mairie de Toulon (5 ans).
 Arcelor Mittal (3 ans)
 Atos (2 ans)
 EDS (3 ans)
 GRH Consulting (4 ans) ENVIRONNEMENTS D’INTERVENTION
 Direction Service Informatique – Administrateur HR Access (V5 S7 et S9)
 Sirh Arcelor intégration HRAccess V5
 Direction Informatique EDS – Consultant HR Access Intégration HR Access V5 (Total)
 DI EDS Consultant HR Access intégration HR Access V5
DOMAINES DE COMPETENCES
 Systèmes d’Information et organisation Intégration
 Gestion des ressources humaines – Paie secteur Publique et privé
 Maintenance Applicative
 Reprise et migration de données
 Gestion des temps et activités
OUTILS & TECHNIQUES
 Méthodologies : MERISE (étude détaillée, étude technique)
 Office 365, SQL Server, SHL, Java
 COBOL, Linux, Unix, C
 HRD STUDIO AGL
SOFTSKILLS
 Capacité d’adaptation
 Rigoureux, esprit de synthèse
 Esprit d’équipe, partage de l’information
 Aisance relationnelle

LANGUES
 Français : Langue maternelle
 Anglais : Informatique