Aymen - Consultant HR ACCESS

Expérience professionnelle :

Mars 2008 – Mai 2010 : Consultant Services pour le compte de HR Access Solutions Tunisie international.
Mars 2008 – Mai 2010 : Consultant pour le compte de HR Access Maroc.
Juin 2011 – Févier 2013 : Consultant HR Access pour le compte HR2I-Consulting.

Expériences détaillées :

Depuis Mai 2012
(8 mois) Mutuelle générale de l’éducation nationale France - Privé

Description du projet Migration V3e - Suite 7 – Mise en place du CSCP.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Adaptation du paramétrage paie dans le cadre de la mise en place du CSCP (Conception et mise en place des solutions de de paramétrage et techniques).
Automatisation des chaines du cycle de paie et des états post paie.
Recette client et correction des anomalies sur le domaine paie.
Mise en production et assistance post production.
Projet DADS-U 2012.
Mise en place des évolutions paie et maintenance corrective.
Environnement HR Access Suite 7, Windows, ORACLE


Janvier 2012 - Mai 2012
(5 mois) Total E&P Congo - Privé

Description du projet Migration Suite 7 – Mise en place du CSCP.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Conception et élaboration des supports de présentation, de cours et d’exercices pour les domaines :
Gestion administrative, Paie, Gestion des temps et des activités, Gestion de la formation et Interfaces.
Animation des formations pré-recette et utilisateurs pour les domaines :
Gestion administrative, paie, Gestion des temps et des activités, Gestion de formation et Interfaces.

Environnement HR Access Suite 7, Windows, ORACLE


Octobre 2011 - Janvier 2012 (5 mois) Cofely (Groupe GDF Suez) France - Privé

Description du projet Audit - TMA HR Access V5.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Audit, correction d’anomalies et documentation absences et congés payés.
Mise en place des évolutions paie, absences et gestion administrative.

Environnement HR Access Suite 7, Unix, ORACLE
Juin 2011 - Septembre 2011 (4 mois) Office national de paie (ONP) France - Public

Description du projet Mise en place HR Access Suite 7.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Elaboration des études techniques, Scenarios de test unitaires et d’intégration de la base de contrôle de la reprise des salariés.
Mise en place de la solution applicative et tests unitaires.
Environnement HR Access Suite 7, unix, ORACLE


Octobre 2010 - Mai 2011 (8 mois) Phone groupe Maroc - Privé

Description du projet Migration Suite 7.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Conception des études de migration (Gestion administrative, paie et archives de paie, Reporting et confidentialité).
Migration des entités et des données (GA, Paie et archives de paie).
Personnalisation de l’application (dictionnaire de données, web, traitements…)
Développements des états GA, paie et post paie (Query, explorations….)
Mise en place de la confidentialité.
Formation des utilisateurs dans les domaines GA, Paie et Query.
Pilotage de la recette client et correction des anomalies.
Mise en production et assistance post production.
Elaboration des études techniques « Optimisation des processus RH » et mise en places des évolutions (Lot2).

Environnement HR Access Suite 7, Windows, ORACLE


Juin 2010 - Septembre 2010 (4 mois) Sanofi-Aventis Maroc - Privé

Description du projet Migration Suite 7 – Intégration d’une nouvelle société.
Contribution Consultant expert
Description de la mission Migration des entités et des données (Gestion administrative, paie, archive de paie, gestion de la formation et Reporting)
Mise en place du référentiel paie pour une nouvelle société et adaptation de l’existant.
Intégration d’une nouvelle société suite à la fusion des deux sociétés Sanofi et Aventis (Adaptation de l’applicatif, de la réglementation et paramétrage paie, du Reporting et confidentialité).
Recette client et correction des anomalies.
Mise en production et assistance post production.
Environnement HR Access Suite 7, Windows, ORACLE


Mars 2010 - Mai 2010 (3 mois) ONATEL Burkina Faso - Privé

Description du projet Mise en place de la suite 7.
Contribution Responsable de domaine Paie et GTA
Description de la mission Elaboration des études techniques Paie
Elaboration des études techniques Gestion des absences.
Elaboration des études techniques GTA.
Paramétrage Paie et gestion des absences.
Réalisation des traitements techniques paie.
Paramétrage GTA et traitements techniques GTA.
Environnement HR Access Suite 7, Unix, ORACLE


Octobre 2009 - Février 2010 (5 mois) Groupe CHANTELLE France - Privé

Description du projet Mise en place de la suite 7.
Contribution Consultant
Description de la mission Elaboration des études techniques Gestion des absences.
Paramétrage Paie et gestion des absences.
Réalisation des traitements techniques paie.
Recette et correction des anomalies.
Environnement HR Access Suite 7, Unix, ORACLE


Juillet 2009 – Septembre 2009 (3 mois) Groupe SOS France - Privé

Description du projet Mise en place de la suite 7.
Contribution Consultant
Description de la mission Rédaction des études techniques Gestion des absences.
Paramétrage paie et gestion des absences.
Réalisation des traitements techniques paie.
Assistance à la recette et validation des résultats.
Environnement HR Access Suite 7, Unix, ORACLE
Janvier 2009 – Avril 2009 (4 mois) SNCFT Tunisie - Privé

Description du projet Mise en place du module « Gestion du personnel roulant ».
Contribution Consultant expert
Description de la mission Analyse du besoin client et rédaction des études de cadrage.
élaboration des études fonctionnelles et techniques.
Mise en place de la solution.
Rédaction des documents d’utilisation et de la documentation technique.
Assistance à la mise en production et formation des utilisateurs.
Environnement HR Access V3e, Solaris, ORACLE

Novembre –décembre 2008 (2 mois) Carrefour Tunisie - Privé

Description du projet Mise en place du module « Gestion du personnel roulant ».
Contribution Consultant services
Description de la mission Elaboration des études fonctionnelles et techniques « gestion administrative ».
Personnalisation du module « gestion administrative » (dictionnaire de données, pages web, traitements...).
Reprise des dossiers des salariés et du référentiel règlementaire.
Environnement HR Access V5.2, Solaris, ORACLE


Juillet 2008 – Octobre 2008 (4 mois) Société des eaux et de l’assainissement d’Alger Algérie – Public

Description du projet Mise en place de HR Access V5.
Contribution Consultant services
Description de la mission Personnalisation du module « gestion administrative » (dictionnaire de données, pages web, traitements...).
Reprise des dossiers des salariés et du référentiel règlementaire.
Environnement HR Access V5.2, Solaris, ORACLE

Mai 2008 – Juillet 2008 (3 mois) Crédit agricole Maroc – Privé

Description du projet Mise en place de HR Access V5.
Contribution Consultant services
Description de la mission Personnalisation du module « gestion administrative » (dictionnaire de données, pages web, traitements...).
Personnalisation du module « Suivi Social ».
Réalisation des traitements techniques Paie.
Personnalisation du bulletin de paie et des états post-paie.
Environnement HR Access V5, Solaris, ORACLE