Sebastien - Consultant HR ACCESS

E-learning (IBM Global Campus) :
- IBM Global Services CORE Method Leadership
- Solution Design for Services
- Consulting Approaches + Introduction to Consulting
- Implementing an IT Project Plan
- Problem solving and decision making
- Financial Fundamentals
- Software Engineering Concepts
- Performance Engineering Delivering Successful Projects
- Worldwide HR Development Program Understanding the Business

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Responsabilités :
 Analyse: Etudes fonctionnelles et techniques, réalisation de documents design, de spécifications et de supports de cours.
 Avant-vente: Conduite de présentations fonctionnelles et techniques à tout type d'auditoire.
 Design de Processus: design et implémentation de processus RH globaux.
 Modélisation de Données: Design de model objet et de système d'information.
 Architecture: Réalisation d'études et de schéma d'intégration d'architecture.
 Implémentation d'Application: Installation d'applications et de produits sur site client sous divers environnements.
 Design d'Application: Programmation fonctionnelle et orientée objet.

Consulting :
 ERP: Implémentation et customisation d'ERP
 Ressources Humaines: Design de processus & solutions de Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion des carrières,…).
 Paie: Implémentation de processus de paie (France et USA).

Enterprise Resource Program :
 SAP HR :
Solution Consultant mySAP Human Resources - Management/Administration (2003)
 HR Access :
- Cours Immersion
- Personnalisation d'une application Web
- Script Pages Web
- Aspects Techniques
- Paramétrage de Paie 1 & 2
- Aspects Techniques Paie
- Environnements: Win NT/SQL Server, Unix/Oracle, Unix/DB2, MVS/DB2
+ Connaissances additionnelles HR Access (Product Unit) :
- HR Access 5 multiclient
- HR Query V5
- Fonctionnalités de paie US

Secteurs :
 Gestion des Ressources Humaines
 Production Industrielle (Produits Pharmaceutiques)
 Application Service Provider (Services Financiers)

Méthodologie :  Merise 2 / UML

Informatique :
 Développement :
- Programmation Objet (ASP, VB, C++, Java
- Procédurale (TurboPascal, C, Cobol, Pacbase)
- Web (HTML, XML, JavaScript)
- Système (Korn Shell, VB Script)
- Requête (PL/SQL)

 SGBD :
- Oracle 8i - DB2 - SQL Server 2000

 Systèmes d'exploitation :
- Windows 9x - Windows NT - Windows 2000 pro - Unix - MVS (basics)

 Collaboration :
- Lotus Notes - MS Exchange.

Langues :
 Anglais : courant
 Espagnol: niveau moyen
 Italien : bases
 Libanais : niveau moyen