Chargée d’études et développement RH au département RH pôle Relations Sociales.
CDD (du 9 novembre à ce jour) : Allianz
novembre 2009 - aujourd'hui
Conseil aux opérationnels en matière de relations sociales et de réglementation du travail.
Etudes juridiques sur diverses thématiques : réforme de la formation professionnelle, rupture conventionnelle, loi de financement de la sécurité sociale pour 2010, indemnisation des conseillers prud’hommes,…
Veille sociale quotidienne et intervention lors de réunions d’échanges auprès des RRH
Suivi du PSE : gestion des problématiques remontant au siège portant sui l’application des règles figurant dans le Plan.
Accord sur le Stress au travail : étude comparative des accords sur le stress au travail signés par de Grands Groupes comme élément de travail et d’analyse pour l’accord sur le Stress au sein du groupe Allianz.
Gestion des questions DP.
Intervention en qualité de support dans l’organisation des élections professionnelles.
Fonction RH généraliste acquise auprès de populations opérationnelles et dans une entreprise à structure multi-sites.
, Stagiaire en qualité de Juriste Droit Social au département RH pôle Affaires Juridiques.
AGF
avril 2009 - août 2009
Conseil aux opérationnels en matière disciplinaire : préparation des dossiers en relation avec les managers, convocations, rédaction de rappels à l’ordre, d’avertissements, de mises à pied, de lettres de licenciements, rédaction des transactions
Dossiers précontentieux et contentieux : gestion des conseils de discipline (convocation des salariés, des représentants salariés avec vérification au préalable de leur mandat, convocation des représentants patronaux), rédaction des réponses aux courriers des salariés, suivi des dossiers en relation avec les avocats
Ruptures conventionnelles : préparation des dossiers et entretiens avec les salariés
Rédaction des contrats de travail, avenants et mise à jour des périodes d’essai
Accords collectifs : recherches juridiques et aide à la rédaction des accords (Intéressement, Seniors), notification aux Délégués Syndicaux, dépôt à la DDTEFP
Etudes juridiques : Période d’essai, portabilité des droits au DIF, contrat de prestation de service, plan de départs volontaires.
Les alternatives au PSE: travail de recherche sur cette thématique et sur le dispositif GPEC.
Support aux services RH : réponses aux questions des services Paie, Formation et Mission Handicap
Veille juridique et rédaction de notes d’information à l’aune de la nouvelle législation.
stagiaire juriste droit social au sein du Département Ressources Humaines.
Clinique Privée,
mai 2008 - novembre 2008
Missions de veille juridique législative et réglementaire, de Conseil intéressant toutes les questions liées aux relations individuelles (procédures disciplinaires, procédures de licenciement, formation professionnelle) et collectives (participation aux réunions des D.P, C.E et C.H.S.C.T).
Gestion quotidienne des Ressources humaines (gestion de la paie, des congés, des maladies et arrêts de travail, des carrières avec en charge la politique de formation, établissement des contrats de travail,…)
Etude portant sur la GPEC intégrée dans le contexte propre à la Clinique, thématique qui a fait l’objet d’un mémoire de fin d’étude.
immersion au sein d’un Cabinet d’avocat spécialisé en droit social (suivi des dossier contentieux, initiation à la rédaction de conclusions, veille juridique,…)
septembre 2006 - aujourd'hui
Études et formations
Master 2 droit de l’Entreprise mention Droit Social à finalité professionnelle à la Faculté de droit de Cergy-Pontoise (mention AB)
2007
Licence de droit à la Faculté de droit de Cergy-Pontoise
2003
Baccalauréat ES option économie.
2003
Autres compétences
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Outils bureautiques : Bonne maîtrise de Word, Formation Excel, Power Point, Internet explorer
