Eric - Chef de projet SAGE 100 PAIE
Ref : 171017S002-
76300 SOTTEVILLE LES ROUEN
-
Chef de projet, Consultant, Assistant à maîtrise d'ouvrage (59 ans)
-
Freelance
janvier 2018 à mars 2019 Directeur d'ESN spécialisée dans l'édition et le traitement de la paie
In Extenso Social - Groupe In Extenso / Deloitte (expertise comptable) – Rouen (76) - 60 collaborateurs
Traitement de 210000 bulletins/mois pour 30000 clients réalisé par 850 collaborateurs
Encadrement des différents services (infrastructure / développement / paramétrage / déploiement / support / administratif)
Gestion administrative et budgétaire de l'entreprise
Implémentation du prélèvement à la source et de la fusion AGIRC-ARRCO
avril 2016 à décembre 2017 Analyste Fonctionnel Ressources Humaines ; Assistant MOA SIRH
Groupe AVRIL (groupe industriel et financier des filières huiles et protéines) – Paris (75) - 7200 collaborateurs
Participation à la mise en place du SIRH au niveau du groupe
Recensement des besoins "métiers" ; rédaction des spécifications fonctionnelles
Gestion du projet SIRH (comité de pilotage ; reprise de données des systèmes existants ; recettes ; mise en production)
Maintenance du SIRH (TeamsRH / Cornerstone / PeopleDoc) ; gestion des habilitations et des interfaces
Formation des utilisateurs finaux
avril 2016 à décembre 2017 Analyste Fonctionnel Ressources Humaines ; Assistant MOA SIRH
Groupe AVRIL (groupe industriel et financier des filières huiles et protéines) – Paris (75) - 7200 collaborateurs
Participation à la mise en place du SIRH au niveau du groupe
Recensement des besoins "métiers" ; rédaction des spécifications fonctionnelles
Gestion du projet SIRH (comité de pilotage ; reprise de données des systèmes existants ; recettes ; mise en production)
Maintenance du SIRH (TeamsRH / Cornerstone / PeopleDoc) ; gestion des habilitations et des interfaces
Formation des utilisateurs finaux
avril 2011 à avril 2016 Responsable Paie et Administration du Personnel
SAIPOL Groupe AVRIL (fabrication d'huiles et biocarburant) – Grand-Couronne (76) - 650 salariés - 8 sites industriels
Management de 2 salariés et responsabilité fonctionnelle de 8 correspondants paie sur site
Elaboration du bilan social et de la base de données économiques et sociales
Revue annuelle des salaires en vue des NAO et des augmentations individuelles et primes
Pilotage de la masse salariale et des effectifs : élaboration du budget annuel ; reporting mensuel et analyse des écarts
Gestion de l'épargne salariale (intéressement, participation, abondement, PEE, PERCO)
Interlocuteur avec les organismes extérieurs (URSSAF, AGIRC/ARRCO, mutuelle et prévoyance, CPAM)
Appui juridique et technique aux opérationnels (CE, DP, CHSCT, temps de travail, contrat, absentéisme, rémunération)
déc. 2008 à avril 2011 Chef de Projet Paie ; Rémunération et SIRH
Tereos BENP (transformation de céréales ; fabrication de biocarburant) – Lillebonne (76) - 120 salariés ; 1 usine
Audit des éléments de rémunération et des règles de paie ; optimisation du plan de paie existant
Mise en place d’un système de gestion des temps et des activités (GTA) pour l’ensemble des salariés
Migration de la paie SAGE 100 vers le système de paie groupe SAP HR
Interfaçage de la GTA avec SAP HR
sept. 2006 à avril 2008 Responsable Paie ; Administration du Personnel et SIRH
Groupe HUIS CLOS (menuiseries ; pompes à chaleur) – Mt-St-Aignan (76) - 1600 salariés ; 130 agences ; 2 usines
Management d’une équipe de 9 personnes
Automatisation en paie du calcul des provisions et mise en place de l’interface avec la comptabilité
Mise en place et suivi de dispositifs de réduction de charges salariales (contrats jeunes en entreprise)
Suivi des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal
mai 2002 à août 2006 Responsable Paie et Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Groupe CINRAM (fabrication de CD & DVD) - Louviers / Champenard (27) - 700 salariés ; 1 usine ; 1 site logistique
Management d’une équipe de 3 personnes
Mise en place de l’internalisation du SIRH (CCMX RH Place) : rédaction d’un cahier des charges, conversion et transfert de la base de données existante (ADP-GSI Hypervision), programmation des interfaces GT (GFI Gestor) et comptabilité (ERP JD Edwards), formation des utilisateurs
Analyse et amélioration du plan de paie existant conformément à la réglementation légale et conventionnelle, uniformisation des procédures paie entre les 2 sites, paramétrage du plan de paie
Optimisation du progiciel de gestion des temps (Gestor) : création de règles de calcul concernant la RTT, la gestion des équipes (3x8 ; week-end ; différentes primes)
Préparation des éléments en vue des négociations salariales annuelles.
Suivi du Plan de Sauvegarde de l’Emploi 2006
juin 2001 à sept. 2001 Chargé de l’audit de la comptabilité et de la gestion de la paie
Groupe SEEM (travaux d’installations électriques) - Sotteville-lès-Rouen (76) - 150 salariés
Audit de la comptabilité , finance ; paie dans le cadre de l'acquisition d'une filiale
Administration de la comptabilité générale et de la paie de la filiale (CA 2 M€, 31 salariés)
Ressources Humaines
Administration du personnel
Gestion contrats de travail
Gestion Entrées / Sorties
Bilan Social, BDES
Elections professionnelles
Relation avec les IRP
Dossiers disciplinaires
Contentieux prud’homal
Paie et SIRH
Gestion de Projet SIRH
Paramétrage, Requêtes
Formation des utilisateurs
Déclarations charges sociales
DADSU, N4DS, DSN
Traitement Intéress./Particip.
Calcul des provisions
Relation avec les organismes
Contrôle de Gestion
Définition et suivi du budget ;
étude des écarts sur :
Masse salariale
Effectif ; Absentéisme
Turn-over
Politique de Rémunérations
Enquêtes diverses
Support aux opérationnels
Juridique
Droit social
Droit des sociétés
Droit des Marchés Publics
Conventions Collectives :
(Chimie, VRP, Bâtiment, Métallurgie, Plasturgie, SYNTEC)
Veille juridique
FORMATION
2001 DESS Administration des Entreprises (CAAE) - Mention Bien - IAE de Rouen.
1988 à ********
1986 DUTSS Génie Thermique - Université de Rouen
1985 DUT Mesures Physiques - IUT de Rouen
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Informatique : Utilisateur avancé de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, TCD, VBA)
Maîtrise des SIRH (Cegid, Sage, ADP, SAP HR, Cegedim SRH, Cornerstone) ; GTA (Kronos, Gestor, Horoquartz) ; SGDB (Oracle, langage SQL) ; Business Object
Anglais : Niveau opérationnel de base (TOEIC 630 en 2001)