Sylvain - Chef de projet AGILE XP

Ref : 090119H002
Avatar de Sylvain, Chef de projet AGILE XP
Compétences
Expériences professionnelles
Études et formations
Langues
  • Anglais - C2
Autres compétences


Compléments professionnels
2005 – 5 jours Sharepoint Portal Server – Administration et développement

2004 – 5 jours UML – Modélisation avec UML 2.14

2003 – 4 jours Content Management Server – Développement et déploiement d’un site portail avec CMS

2003 – 3 jours Gestion de projet avec la méthode MSF

Langues
Anglais - Courant.

Domaines de Compétences
Architecture
UML – Design Pattern :
- Utilisation d’UML pour modéliser les besoins clients,
- pour les spécifications techniques à destination des équipes de développement, avec utilisation des design pattern (GoF).
Modélisation SGDB :
- Modélisation bases de données, (en modèle entité-relation, ou pour soutenir un modèle objet).
Modélisation logicielle :
- applications client/serveur,
- applications client léger

Expertise Technique
Plateforme .Net (Framework .NET 1.0 – 2.0) :
- maîtrise de l’environnement .NET de Microsoft depuis la version « beta 1 » de la plate forme. Tests et conséquences des évolutions de la plateforme (version 2.0) et sensibilisation des équipes de développement.
Architecture Pocket PC :
- maîtrise des spécificités de la plateforme Compact Framework, des restrictions liées au matériel.
- Produits de la gamme Microsoft Server (Sharepoint, Content Management Server, BizTalk, SQL Server, …) : architecture, conseil, développement.
Qualité du code :
- normes de développements, outils de vérification automatique de code.

Direction de Projet
Suivi des coûts :
- Création de tableaux de bord pour le suivi des coûts internes d’implémentation
Gestion des risques / Gestion de la qualité :
Planning d’équipes de développement :
- Gestion des plannings en fonction des contraintes clients et des disponibilités des ressources.
- Conception de cahiers des charges

Encadrement
Organisation production :
- contraintes d’exploitation – disponibilité de ressources particulières, mise en avant de certains développements, organisation des équipes de TMA pour résoudre les problèmes de mobilité interne des équipes de développement.
Optimisation des compétences :
- Adéquation des besoins de l’entreprise et des compétences des consultants

Recommandations reçues
Sylvain n'a pas encore reçu de recommandations.

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