Jamy - Assistant à maîtrise d'ouvrage PEOPLESOFT

Ref : 100630G001

Profil

Assistant à maîtrise d'ouvrage, Consultant fonctionnel, Consultant (65 ans)
Domicile

92700 COLOMBES
Tarif Journalier Moyen
Voir le tarif

Compétences

PeopleSoft

Expériences professionnelles

Consultant fonctionnel / HP/DXC Paramétrage

Paie Peoplesoft HCM 9.2 pour Orange
2011 - 2019
Responsable programmes / Oracle

2009 - 2010
Analyse du revenu. Formation de la force de vente
aux nouveaux outils. (CRM SIEBEL)
Consultant fonctionnel SIRH / Oracle

MERIAL (Lyon), ThyssenKrupp (Angers)
2003 - 2009
Mission en clientèle. Principale mission :
SOITEC (Grenoble), SAVELYS (Paris)
Crédit du Nord (Paris) Sin&Stes (Roissy)
Responsable Opérations & SIRH / Oracle

1996 - 2003
Mise en place du Self Service employés
& managers
Responsable Paie & Administration / Oracle

1989 - 1996
Encadrement de 4 personnes

1983 – 1989
Gestionnaire paie / ANVAR (OSEO)
Service après vente / CAMIF (Niort)
1981 - 1983
Paramétrage HCM Paie Peoplesoft 9.2
Mise en place du Self Service des employés et des managers chez Oracle. (absences – compétences – performances –augmentations - primes – stock option – mutations)
Participation à la mise en place d’outils de pilotages
Mise en place pupitre des rémunérations en clientéle
Intégration des processus RH dans le SIRH Oracle. Du recrutement au solde de tout compte.
Interface entre Oracle HRMS et Hypervision
Prototypage des processus formation sur PeopleSoft V9
Assistance Maîtrise d’ouvrage d’un upgrade PeopleSoft V8.9 Paye & gestion des temps
Mise en place du module recrutement Oracle HRMS

Études et formations

- Cycle Chef de projet & Maîtrise d’ouvrage

ORSYS, Paris
2010
- Cursus Droit du travail –

CNAM, Paris
1985
- SIRH : Oracle HRMS – ADP GSI Zadig Hypervision
- Bureautique : Word, Excel, Powerpoint, MS-Project,Open Workbench
- Anglais professionnel – actuellement en cours chez Telelangue

Langues

Anglais - C2

Autres compétences

FORMATION

- BAC G2 – Niort (1980)

COMPETENCES

Métier - Ressources Humaines
Paie :
• Traitement de la paie sur le progiciel Zadig & Hypervision (ADP/GSI)
• Déclarations sociales et administratives
• Suivi des effectifs et masse salariale
• Suivi de la comptabilité Paie

Administration du personnel :
• Gestion des absences
• Edition contrats de travail et avenants

Compensation & Benefits :
• Enquête de salaire
• Gestion des augmentations de salaire
• Calcul variable
• Gestion Stock option
• Intéressement / participation Gestion de Projet

Maîtrise d’ouvrage :
• Elaboration cahier des charges
• Rédaction plan qualité projets
• Tests recettes
• Accompagner le changement
• Planification
• Animation d’atelier
• UML pour la Maîtrise d’ouvrage (en cours d’acquisition)

Management
Management de l’équipe de gestionnaire paie:
• Encadrement de 4 personnes
• Recrutement de collaborateur
• Développement des compétences de collaborateur
• Définition des rôles et responsabilités de chaque membre d’une équipe

Recommandations reçues

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