Marc - Assistant à maîtrise d'ouvrage HR ACCESS

EXPERIENCES

TOTAL depuis Octobre 2011

Contexte Dans le cadre de la stabilisation post projet d’intégration HRACCESS Suite 7
Fonction Consultant HR Access

Mission • Expertise
o Support à l’analyse technico-fonctionnelle dans la cadre du suivi du récurrent GA-Paie et interfaces.
o Support technique sur projets (exemple) :
- Remplacement application Peoplesoft par SAP
- Dématérialisation des documents
• Pilotage
o Responsable d’application dans le cadre du suivi du récurrent GA-Paie et interfaces
o Construction de la solution et suivi du projet de transfert et fusion des dossiers des dirigeants.



Environnement HR Access Suite 7, UNIX/ORACLE


RATP Juin 2007 – Octobre 2011

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS V5
Fonction Consultant HR Access

Mission • Expertise
o Support à l’analyse fonctionnelle dans la cadre de la recette de paie.
o Gestion des environnements de recette
o Développement d’interfaces
o Suivi des cycles de paie




Environnement HR Access V5, UNIX/ORACLE





AXA Janvier 2006 - Juin 2007

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS V5
Fonction Consultant HR Access

Mission • Expertise
o Développement de traitements de GTA et de paie

• Pilotage et réalisation des études.

o Réalisation des conceptions détaillées de GTA et coordination avec les autres domaines.
o Pilotage de la recette de la GTA
Environnement HR Access V5, MVS/DB2


SERVAIR Juillet 2005 - Décembre 2005

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS V5
Fonction Consultant HR Access

Mission (exemple) • Expertise
o Conseil sur les développements de la paie.
o Reprise des archives de paie
Environnement HR Access V2 et V5, UNIX/ORACLE
 
GEODIS Septembre 2004 – Décembre 2005

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS V5 + TMA

Fonction Consultant HR Access

Mission Expertise
o TMA sur HR Access V2
o TMA sur HR Access V5

Environnement HR Access V2 et V5, AS400/DB2


AIR LIQUIDE Mai 2004 – Août 2004

Contexte Dans le cadre d’un projet de TMA SIGAGIP V1.15

Fonction Consultant HR Access

Mission Expertise
o Conseil à la maîtrise d’œuvre
o Transformation de traitements de paie en paramétrage de paie


Environnement HR Access V1.15, UNIX/ORACLE


INDOSUEZ Janvier 2004 – Avril 2004

Contexte Dans le cadre d’un projet de fusion de sociétés

Fonction Consultant HR Access

Mission Expertise
• Analyse détaillée des règles de gestion de la paie de chacune des sociétés
• Réalisation des spécifications GA/PAIE
• Contrôle de la paie
Environnement HR Access V1.5, MVS/DB2








GROUPE GENERALI Janvier 2003 – Janvier 2004

Contexte Dans le cadre d’un projet de fusion de sociétés

Fonction Consultant HR Access

Mission Expertise
• Aide à l’architecture et soutien technique au développement et à la mise en place de la gestion administrative sur HR Access
• Soutien technique pour la maintenance paie.
• Aide à l’architecture et expertise technique pour les développements de la paie

Environnement HR Access V3.1, MVS/DB2


ARGEDIS Juin 2002 – Janvier 2003

Contexte Dans le cadre d’un projet de fusion de sociétés

Fonction Consultant Sigagip

Mission Expertise
• Analyse détaillée des règles de gestion de la paie de chacune des sociétés
• Développement d’un outil automatisant l’analyse de la réglementation Sigagip
- mise à plat du réglementaire paie sous forme de fiche détaillée par rubrique de paie
TMA de la paie (maintenance et évolutions)


Environnement Sigagip V11




CREDIT AGRICOLE Mai 2002 - Juin 2002

Contexte Dans le cadre d’un projet de migration Sigagip vers PeopleSoft

Fonction Consultant Sigagip

Mission Expertise
• Responsable du projet de rétro documentation des règles de gestion de la paie
- Etude de l’existant paie
- Rédaction de fiches techniques de paie d’aide à la réalisation de spécifications fonctionnelles

Environnement Sigagip V11


PRAXIS Novembre 2001 – Avril 2002

Contexte Dans le cadre d’un projet de TMA de paie

Fonction Consultant Sigagip

Mission Expertise
• Ecriture de programmes dans le cadre de la refonte totale du bulletin de paie
• Aide technique pour le passage à l’Euro
• Mise en place de nouvelles règles de gestion des absences
Environnement Sigagip V11


COFIGES Octobre 2001 – Avril 2002

Contexte Dans le cadre d’un projet de TMA de paie

Fonction Consultant Sigagip

Mission Expertise
• Mise en place des allègements Aubry II
• Etude et mise en place des évolutions de paie
Environnement Sigagip V11


SOFICAR Octobre 2001 – Avril 2002

Contexte Dans le cadre d’un projet de TMA de paie SIGAGIP

Fonction Consultant Sigagip

Mission Expertise
• Assistance utilisateur sur les saisies de paie
• Maintenance et développements de paie :
- Compte épargne temps et RTT
- Réduction de charges sur bas salaires
- ICCP et IJSS
Environnement Sigagip V11




IBM FRANCE Février 2000 – Juillet 2001

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS

Fonction Consultant HRAccess

Mission Expertise
• Développement de la paie IBM France :
• Rétro documentation des fiches techniques et fonctionnelles des règles de paie Sigagip en vue d’une migration vers HR Access pour les domaines suivants :
o Primes et récompenses
o Retraite et prévoyance
o Eléments du brut

Développement de la migration des dossiers du personnel IBM France

Environnement Sigagip V11- HRAccess 1.5, MVS/DB2









AG2R Juin 1999 - Février 2000

Contexte Dans le cadre d’un projet d’intégration HRACCESS

Fonction Consultant HRAccess

Mission Expertise
• Développement de programmes pour déclaration URSSAF
• Développement de l’interface comptable
• Développement et écriture de requêtes
Environnement HRAccess 1.5, MVS/DB2


DARTY Avril 1999 - Juin 1999

Contexte Dans le cadre d’un projet de mise en œuvre Sigagip

Fonction Consultant HRAccess

Mission Expertise
• Développement de requêtes
Environnement Sigagip 1.15, MVS/DB2






MOULINEX Novembre 1998 – Avril 1999

Contexte Dans le cadre d’un projet de mise en œuvre Sigagip

Fonction Consultant HRAccess

Mission Expertise
• Développement du bulletin de paie
• Développement de programmes pour virements multi-banques
• Mise en place de la gestion et du règlement des acomptes
• Ecriture de programmes de paie
Gestion des congés payés

Environnement Sigagip 1.15, MVS/DB2