Alexandre - Assistant à maîtrise d'ouvrage HR ACCESS

Ref : 120820P001

Domicile

69140 RILLIEUX LA PAPE
Profil

Chef de projet, Assistant à maîtrise d'ouvrage, Business Analyst (44 ans)
Mobilité

Ile-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Auvergne-Rhône-Alpes
Tarif Journalier Moyen
Voir le tarif

Compétences

HR Access

Expériences professionnelles

Editeur de logiciel

HR Access
septembre 2011 - octobre 2011
Accompagnement stratégique
 Spécification des évolutions « Fonction PubliqueTerritoriale » du progiciel HR ACCESS Suite 7 HR Access Suite 7
Transport logistique

TNT
février 2011 - juillet 2011
Projet de migration HR V3.1 vers Suite 7
 Paramétrage de la GA et de la Paie Suite 7
 Organisation et pilotage de la recette GA, Paie, GTA HR Access V3.1
HR Access Suite 7
Fonction Publique Hospitalière

Hospices Civils de Lyon
février 2011 - aujourd'hui
Projet de migration HR V1.5 vers Suite 7
 Etude de la reprise du réglementaire GA et Paie fonction publique spécifique
 Paramétrage de la paie et des absences Suite 7
 Rédaction des manuels utilisateurs
 Organisation et suivi de la recette fonctionnelle
 Assistance fonctionnelle pour la mise en œuvre de la GPMC
HR Access V1.5
HR Access Suite 7
Cognos 8
Marché d’assistance et de personnalisation

Ville de Lyon - Collectivité Territoriale
janvier 2011 - janvier 2012
Pilotage et suivi du marché public
 Expertise fonctionnelle GA, Paie, GPEC
 Coordination projet N4DS 2011 HR Access V5
Transport logistique / Equipementier automobile

TNT / Lisi Automotive
novembre 2010 - janvier 2011
Projet « DADS-U 2010 »
 Suivi du projet de mise en œuvre
 Suivi de l’avancement des travaux et reporting pour les instances de pilotage
 Coordination des tests fonctionnels
 Assistance utilisateurs HR Access V3
Transport ferroviaire

SNCF
avril 2009 - novembre 2010
Projet « Gestion de l’emploi et des flux »
 Assistance fonctionnelle Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
 Assistance Technique HR Access Suite 7
 Spécification du projet décisionnel RH « Gestion de l’emploi et des flux » HR Access Suite 7
Cognos BI
Cognos Planning
Projet d’intégration SIRH

SDIS 69 Collectivité territoriale
décembre 2008 - juillet 2009
 Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques « ventilation budgétaire et mandatement »
 Paramétrage et recette fonctionnelle de la ventilation budgétaire, du mandatement et des états de reporting post-paie
 Suivi des développements dans les domaines Gestion Administrative et développement RH HR Access V5
Responsable RH, Comptabilité, Finance, Marketing et Commerce

SMILE - SSII Direction de filiale Maroc
octobre 2007 - novembre 2008
Responsable d’une équipe de production de 11 ingénieurs

Gestion de projet web :
 Chef de projet Internet - Bouygues Telecom
 Rédaction des spécifications, chiffrage
 Gestion d’une équipe développement de 17 ingénieurs
SugarCRM
Alfresco
EzPublish
Joomla
Typo3
SAGE
GEFCO - Transport logistique
septembre 2005 - septembre 2007
Gestion de projet SIRH international
 Mise en place de solutions e-recrutement, GPEC et gestion de la formation
 Assistance fonctionnelle, gestion de projet, conduite du changement dans 17 filiales

AMOA Projets internationaux SIRH et BI
 Ateliers de cadrage
 Rédaction des spécifications générales et détaillées
 Pilotage de la recette pour les modules : Gestion Administrative, Paie, Gestion des temps, Recrutement, Formation, GPEC

Conduite du changement
 Création des supports de formation et des guides utilisateurs
 Formation et accompagnement des utilisateurs en français, anglais, espagnol dans 17 pays HR Access V3e
Self-service
E-recruitment : I-grasp
Plateforme PIXID
Business Object
Consultant en évaluation des politiques publiques

KATALYSE - Cabinet de conseil
août 2005 - aujourd'hui
Conseil en développement économique local

Langues

Anglais - C2

Autres compétences

Formation :
Ingénieur civil des Mines (Saint Etienne) – Gestion de projet

Maîtrise d’économie et gestion d'entreprise (Univ. Saint Etienne)

Licence d’administration publique (Univ. Saint Etienne)

Math sup et Math spé (Lycée du Parc, Lyon)

Anglais : lu, écrit, parlé.
Espagnol : lu, écrit, parlé.

DOMAINES DE COMPÉTENCES
Aptitudes Fonctionnelles :
 Assistance à Maîtrise d'Ouvrage RH / SIRH
(GA, Paie, Recrutement, Formation, Gestion des talents, Démarche GPEC, Gestion de l'Intérim, Egalité des changes et insertion professionnelle, Expatriation, Gestion des arrêtés, Ventilation Budgétaire, Mandatement)
 Direction et Gestion de projet (SIRH, Web, GED, ERP)
 Accompagnement du changement
 Formation utilisateurs
 Business Intelligence (Opérationnelle et Stratégique) Compétences Techniques :
 Progiciels RH : HR Access de la V1.5 à la Suite 7, SAP HRM, Taleo, Lumesse
 Gestion de l’intérim : plateforme PIXID
 Sites web - Gestion de contenu : eZpublish, Joomla, Typo3
 Gestion électronique des documents : Alfresco
 Progiciel comptabilité : SAGE
 Décisionnel : Business Object, Cognos, Cognos Planning
 Gestion de la relation client : SugarCRM

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