Chef de Projet Réseaux Sécurité

Nous recherchons un(e) Chef de Projets Transverses pour une mission stratégique au sein de la DSI d’un grand groupe, basée à Nantes.

Afin de maximiser les chances de positionnement, il est indispensable de fournir un CV actualisé, détaillé et précis sur les dossiers de compétences et projets réalisés. Le client attend des éléments complets et structurés permettant d’évaluer finement l’expérience sur des projets complexes et multi-contributeurs.

Cadre de la mission :

– Lieu : Nantes (44)

– Date de démarrage : 30/03/2026

– Télétravail : 3 jours sur site

– Secteur : Services – Télécom, Réseau et Sécurité

– TJM : 470 € maximum

– Durée : Jusqu’au 31/12/2026 (165 jours estimés)

Modalité contractuelle :

La mission devra obligatoirement être réalisée en portage salarial via ABC Portage, avec un taux de gestion négocié à 4 %, inférieur à la moyenne du marché (habituellement 5 à 6 %).

Contexte de la mission :

La mission s’inscrit au sein de la Direction Services Télécom Réseau et Sécurité (DSTRS), en charge de la gestion sécurisée des flux digitaux et de la performance du réseau numérique du groupe.

Le Département Services Réseaux Clients assure la réalisation technique des projets de services et d’infrastructure réseau et sécurité, et fait l’interface avec les partenaires sur les demandes projets.

Dans le cadre de la transformation opérationnelle en mode Produit et de la structuration du pôle Frontline Build, le client renforce le pilotage de projets transverses, complexes et multi-contributeurs, impliquant plusieurs produits, directions et partenaires. Le périmètre est stratégique pour la DSI et directement lié aux enjeux de performance réseau et de cybersécurité.

Contenu de la mission :

– Analyser les besoins des demandeurs

– Participer aux cadrages d’avant-projet avec des experts réseau et sécurité

– Identifier les produits devant contribuer au projet

– Établir le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier)

– Évaluer les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers) et répartir les tâches

– Fournir une tendance de programmation validée par l’ensemble des Products Managers contributeurs

– Planifier et coordonner les projets multi-produits, de la conception jusqu’au déploiement des solutions (technique, planning, organisation, commande, facturation, sécurité, supervision, support)

– Piloter l’avancement des travaux (coûts, délais, risques) dans le respect des engagements validés en comité projets

– Animer les instances projets et produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord

– Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans le module projets, en coordination avec les chefs de projets produits

– Contribuer au process de gestion des projets prioritaires STRS

– Remonter les risques et alertes

– Gérer les relations avec les fournisseurs

Environnement et compétences attendues :

– Expérience confirmée (+7 ans) en chefferie de projets complexes et multi-contributeurs

– CDP sur projets complexes – Niveau 3 : profil senior autonome, capable de garantir la maîtrise globale du projet, de conseiller les parties prenantes et de prendre en charge le périmètre de bout en bout

– Bonnes connaissances Réseaux et Sécurité – Niveau 2 : profil expérimenté capable d’interagir efficacement avec les experts techniques et de comprendre les enjeux d’infrastructure et de cybercriminalité

– Bonne connaissance de l’infrastructure réseau (sécurité, segmentation) et des plateformes d’automatisation

– Connaissance ITIL (GDI, GDP, GMEP)

– Connaissance des méthodologies agiles type SAFe

– Connaissance de ServiceNow appréciée

Soft skills attendues :

– Rigueur, indispensable pour piloter des projets multi-produits avec suivi des coûts, délais et risques

– Esprit d’analyse et de discernement, nécessaire pour qualifier les besoins et arbitrer sur des projets complexes

– Excellentes capacités relationnelles, afin de coordonner des équipes transverses et d’animer des comités de pilotage

– Sens du service client et orientation qualité de service, dans un environnement fortement orienté performance et sécurité des flux

– Autonomie et maîtrise de soi, pour évoluer dans un contexte stratégique et multi-interlocuteurs