AMOA Gouvernance Data
Ref : 200505M001-
ASAP
-
Niort
-
3 mois (renouvelables)
-
Consultant
-
Distribution, Grande Distribution
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un AMOA Gouvernance Data pour une mission de 3 mois renouvelables sur Niort.
Contexte :
Depuis 2016, la gouvernance de la data anime une instance de décision composée de représentants de chaque direction, un comité d’experts (sécurité, données personnelles, urbanistes, conservation des données, qualité) et un réseau de référents de domaine fonctionnel (30 référents déployés à ce jour).
Le Référent de domaine a pour mission :
- d’assurer la cohérence, la maîtrise et l’évolution de son domaine,
- d’être l’interlocuteur privilégié des projets et des activités récurrentes sur son domaine,
- de Capitaliser les éléments externes (juridiques, …) et les éléments internes (sécurité, stratégie…) fournis par les entités support
- de définir l’usage des informations de son domaine créées ou consommées par les processus
- de définir l’ambition et suit la qualité des informations de son domaine créées par les processus.
L’objectif de la gouvernance de la data est de :
- Mieux partager la connaissance autour de la data et de ses usages
- Mieux valoriser l’information (description, qualité de données, exploitation possible, …)
- Mieux maîtriser les usages (classification sécurité SI, protection des données personnelles, …)
L’équipe Gouvernance de la Data a pour mission principale d’animer les instances et le collectif des référents.
Prestations attendues:
- Faire vivre et promouvoir le dictionnaire de données (Méga HOPEX)
- Animer des ateliers d’alimentation du dictionnaire de données
- Mettre à jour le tableau de bord de la gouvernance, les auto-évaluations des référents, le suivi des indicateurs clés.
- Participer à des projets sur la qualité des données ou la gestion des données personnelles.
- Accompagner les référents pour alimenter et mettre à jour le dictionnaire de données
- Animer le comité d’experts (identification des points d’adhérence, trouver des compromis entre les exigences des experts, formaliser,
communiquer les règles)
- Conduire les entretiens d’auto-évaluation des référents (planification, animation, CR) en fin d’année
- Accompagner l’équipe sur les différents projets
Contexte :
Depuis 2016, la gouvernance de la data anime une instance de décision composée de représentants de chaque direction, un comité d’experts (sécurité, données personnelles, urbanistes, conservation des données, qualité) et un réseau de référents de domaine fonctionnel (30 référents déployés à ce jour).
Le Référent de domaine a pour mission :
- d’assurer la cohérence, la maîtrise et l’évolution de son domaine,
- d’être l’interlocuteur privilégié des projets et des activités récurrentes sur son domaine,
- de Capitaliser les éléments externes (juridiques, …) et les éléments internes (sécurité, stratégie…) fournis par les entités support
- de définir l’usage des informations de son domaine créées ou consommées par les processus
- de définir l’ambition et suit la qualité des informations de son domaine créées par les processus.
L’objectif de la gouvernance de la data est de :
- Mieux partager la connaissance autour de la data et de ses usages
- Mieux valoriser l’information (description, qualité de données, exploitation possible, …)
- Mieux maîtriser les usages (classification sécurité SI, protection des données personnelles, …)
L’équipe Gouvernance de la Data a pour mission principale d’animer les instances et le collectif des référents.
Prestations attendues:
- Faire vivre et promouvoir le dictionnaire de données (Méga HOPEX)
- Animer des ateliers d’alimentation du dictionnaire de données
- Mettre à jour le tableau de bord de la gouvernance, les auto-évaluations des référents, le suivi des indicateurs clés.
- Participer à des projets sur la qualité des données ou la gestion des données personnelles.
- Accompagner les référents pour alimenter et mettre à jour le dictionnaire de données
- Animer le comité d’experts (identification des points d’adhérence, trouver des compromis entre les exigences des experts, formaliser,
communiquer les règles)
- Conduire les entretiens d’auto-évaluation des référents (planification, animation, CR) en fin d’année
- Accompagner l’équipe sur les différents projets