Bruno - Consultant technique PEOPLETOOLS

SPIE SA, 4 mois
De mai 2011 à septembre 2011
Consultant comme analyste programmeur en TMA – HRMS Global Payroll 9.0
- Maintenance applicative post upgrade paie
- Upgrade sur module formation

KSA (HSBC), 12 mois
De avril 2010 à mars 2011
Consultant pour KSA comme analyste programmeur en PROJET – HRMS Global Payroll 9.0
- Suivi des process internes client, rédaction/validation/livraison
- Analyse/Développement des restitutions GA et Paie
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Calcul des effectifs et déclarations post paie
- États légaux divers

KSA (Lagardère Active), 11 mois
De mai 2009 à mars 2010
Consultant pour KSA comme analyste technico-fonctionnel en TMA – HRMS Global Payroll 9.0
- Assistance à la réalisation de la paie, post-paie et analyse comptable
- Production des livrables conformément au planning du cycle de paie
- Suivi et correction des anomalies techniques

KSA (Lagardère Active), 7 mois
De octobre 2008 à avril 2009
Consultant pour KSA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – HRMS Global Payroll 9.0
- Analyse/Développement en gestion administrative, recrutement
- Production de la paie : structure de paie, bulletins de paie, prêts et avances
- Déclarations post paie : DUCS, MMO, AEM, Déclaration aux caisses, Livres de paie
- États légaux divers

KSA (ODDO & CIE), 2 mois
De aout 2008 à septembre 2008
Consultant pour KSA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – HRMS Global Payroll 9.0
- Analyse/Développement sur module rémunérations
- Restitutions décisionnelles spécifiques

KSA (Lagardère Hachette), 4 mois
De avril 2008 à juillet 2008
Consultant pour KSA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – HRMS Global Payroll 8.0SP1
- Analyse/Développement de traitements en GA et Paie
- Restitutions d'états légaux post paie

PRAGMA (Securitas), 2 mois
De février 2008 à mars 2008
Consultant pour PRAGMA comme analyste technico-fonctionnel en ETUDE – HRMS 8.0 / FSCM 8.3
- Analyse de bases FSCM et HRMS préliminaire au Projet d’Upgrade en 9.0 tools 8.49:
- Définition du périmètre technique par Systnaps
- Estimation de charge monté de version FSCM 8.3/9.0 - HRMS 8.0/9.0

IBM (SPIE), 8 mois
De juin 2007 à janvier 2008
Consultant pour IBM comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – FSCM 8.4
- Développement d'états légaux sur modules AP/AR/GL
- Interface comptable

ORACLE (Société Générale SGCIB), 6 mois
De décembre 2006 à mai 2007
Consultant pour ORACLE comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – FSCM 8.9
- Upgrade 8.0 / 8.9 sur AP : reports des développements spécifiques
- Report avec adaptation des différents spécifiques, pages et query
(SQR, Application Engine, Page, Query, Crystal)
- Analyse et développement du reporting sur eProcurement :
Facturation / Provision
Renouvellement de commandes / Reforecast
- Interface d’intégration des factures fournisseurs par Application Engine et Component Interface

PRAGMA (Altis Semiconductor), 4 mois
De aout 2006 à novembre 2006
Consultant pour PRAGMA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – FSCM 8.8 SP1
- Analyse/Développement de spécifiques métiers
- Optimisation du processus de réapprovisionnements.
- Mise en place de la gestion des stocks consignés pour les pièces de maintenance.
- Formation des utilisateurs.

PRAGMA (Dassault Systèmes), 11 mois
De septembre 2005 à juillet 2006
Consultant pour PRAGMA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – FSCM 8.8 SP1
- Workflows d’approbation dans ESA.
- Création de fiches clients dans PeopleSoft via Dun & Bradstreet
- Amélioration des flux de facturation clients dans le module Billing
- Mise en place d’Application Packages
- Création d’états (Crystal) sur les soldes fournisseurs/comptes dans le module AP
- Analyse et correction de Queries

PRAGMA (Altis Semiconductor), 6 mois
De mars 2005 à aout 2005
Consultant pour PRAGMA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – FSCM 8.8 SP1
- Mise en place fonctionnelle et technique du module Project de PeopleSoft
- Gestion du planning des réalisations, modélisation et reprise des données
- Intégration du « Capital Planning Tool » dans le module Project de Peoplesoft
- Développement des outils d’intégration, des écrans de contrôle et de suivi
- Développements des états de reporting et de contrôle
- Formation des utilisateurs

PRAGMA (Johnson & Johnson), 2 mois
De janvier 2005 à février 2005
Consultant pour PRAGMA comme analyste technico-fonctionnel en PROJET – HRMS 8.0 SP1
- Extraction des Salaires/Formations/Carrière pour mise à jour de l’intranet «CV Interne»
- Extraction des Plans de Formation et externalisation du suivi formation
- Reprise de données Formation externes pour intégration dans Peoplesoft
- Gestion d’un workflow d’alertes mail pour les évaluations des formations suivies

Altis Semiconductor, 2 ans
De septembre 2002 à octobre 2004
I.T. Ingénieur Systèmes – FSCM 8.8 SP1
- Pilotage des activités de maintenance/développement et mise en œuvre de solutions.
- Spécifications techniques et fonctionnelles.
- Suivi qualité (plan qualité, normes et méthodes).
- Audit interne, Étude et Développement.

Newell Rubbermaid, 2 ans
De septembre 1999 à septembre 2001
I.T. Mainframe/PC/Lan Support Officer -
- Déploiement d’une solution Antiviral d’entreprise Symantec
- Administrateur réseau, plateformes NT4 Server et Workstation
- Maintenance matérielle diverse, téléphonie générale, PABX Alcatel 4400