Eric - Consultant SIGAGIP

Fonction Consultant technico fonctionnel Paie HR Access

Projet TMA ACIE
Mission(s) et
réalisations  Prise en charge de la résolution des incidents et anomalies
 Analyse et chiffrage évolutions (fusion AGIRC-ARRCO,prélèvement à la
source, mise en place DSN phase 3,…)
 Participation aux cellules de crises pour les incidents bloquant la production
 Préparation des bons de livraison

Fonction Consultant

Projets Entretien individuel et formation/Archivage et restitutions/Indicateurs
suivi
Mission(s) et
réalisations
 Etude restitution des données Atous concernant la gestion
administrative suite à l’archivage de cette application
 Réalisation du développement de l’univers dans BO
 Réalisation des rapports de restitution dans Infoview
 Réalisation du plan de test MOE
 Etude, conception et tests des indicateurs du projet MANIQ
 Chef de projet TMA application performance
 Suivi et gestion des incidents

Fonction Chef de projet

Projet CALAMNAT
Mission(s) et
réalisations
 Prise de connaissance de l’application CALAMNAT
 Réalisations de plans de tests MOE et MOA
 Réalisation de scénarios fonctionnels MOA et MOE à l’aide de l’outil
de gestion des tests TCM du MAAF à partir des cas de tests MOE et
MOA issus des livrables Plan de Tests fonctionnels MOA et Plan de
Tests fonctionnels MOE CALAMNAT
 Réalisation des jeux d’essai pour les scénarios fonctionnels MOA et
MOE
 Exécution et suivis des campagnes de recette sur les différents lots
du projet CALAMNAT
 Assurer de manière opérationnelle l’interface avec les différents
clients de CALAMNAT (MOE CALAMNAT à Toulouse et MOA
CALAMNAT à Paris et en services déconcentrés)

Fonction Consultant technico fonctionnel Paie

PEOPLESOFT RH
Projet HARP – Paie France Telecom (120 000 salariés)
Mission(s) et
réalisations
 Assistance à la MOA pour la recette métier
 Organisation et suivi de la recette
 Disponibilité des environnements
 Planning de livraison des composants
 Participation des différents intervenants
 Suivi des anomalies
 Remonté des informations et des alertes à son management
 Lancement de traitements batch
 Support technique et/ou fonctionnel à la MOA


Fonction : Expert technico-fonctionnel

Projet : PXLMissions et réalisations :
TOTAL Holding France à mis en oeuvre les progiciels PeopleSoft et HR ACCESS pour la Gestion des Ressources Humaines et la Paie des salariés et pré-retraités français (30.000p). Atos Origin a en charge la Maintenance Corrective et Evolutive de cette application

responsable de la cellule d’expertise

- Encadrement de 3 personnes
- Expertise HR Access auprès de l’équipe
- Prise en charge de la résolution des incidents complexe
- Organisation des cellules de crises pour les incident bloquant de production

Fonction : Concepteur / Réalisateur

Missions et réalisations :
Dans le cadre des versions G2R2, G2R3 de l’application @TOUS (Paie et Gestion
administrative des sociétés Orange dans l’ERP PeopleSoft) :
- Participation à la conception d’évolutions fonctionnelles ( Participation et
Intéressement, Plan d’Epargne Retraite Collectif)
- Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
- Réalisation de customisations particulières par Application Designer (PeopleCode, modification d’éléments internes, …) et par scripts SQR
- Réalisation de tests unitaires et de recette
- Rédaction de cahiers de recette
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage durant la phase de validation

- Projet : Assistance technique
- Fonction : Ingénieur analyste
- Missions et réalisations :
- Responsable de la migration des données paie de la société Orange France du
logiciel Sigagip vers People Soft sous la responsabilité d’un chef de projet.
- Consultant sur la migration des données gestion administrative de la société Orange France du logiciel Sigagip vers People Soft.
- Intégration, conception et tests effectués en relation avce la maîtrise d’ouvrage et le fournisseur des logiciels.
- Paramétrage des rubriques de paie dans Sigagip et People Soft.
- Participation à la conception et aux tests des nouvelles versions (tous les 6 mois).
- Mise en place de la confidentialité suite à la création de centres de services de
Ressources Humaines (regroupement des gestionnaires).
- Participation au projet Euro pour le domaine Ressources Humaines (personnel et paie).
- Participation au projet An 2000 (étude d’impact, conception, tests).
- Refonte du bulletin de paie (160 000 salariés).

Fonction : Analyste programmeur

Projet : Assistance technique
- Fonction : Analyste programmeur
- Missions et réalisations :
- Etudes, Développements :
 Projet de fusion AIR France / AIR INTER
 Etudes et Mise en place du nouveau fichier du personnel avec passage à Cobol II

Etudes et mise en place de :
 Archives condensées de paie,
 Déclaration annuelle des données sociales
- Maintenance de diverses applications :
 Gestion du Personnel,
 Résultat de la paie,
 Archives condensées de la paie,
 Gestion des ordres de déplacement,
 Formation

Fonction : Analyste progammeur

Missions et réalisations :
- Etudes, développements dans le cadre d’applications de :
 Gestion du personnel
 Gestion des temps
 Paie