Abdelkader - Consultant fonctionnel HR ACCESS

SAIPEM
De Juin 2008 à Juin 2010
Consultant MOE HR Access
Tierce maintenance applicative sur la Paie et la GA
Responsable de l’exploitation applicative Paie.
Maintenance évolutive et corrective quotidienne.
Etude et paramétrage de paie.
Assistance utilisateurs (support niveau 2)
Administration Self Service
Environnement : HR Access V5 – Unix/Oracle ; Self service Lotus Notes 7
2500 paies, secteur privé, 2 sociétés dont la convention collective BTP

HUTCHINSON
De Janvier 2007 à Mai 2008
Consultant MOE HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de la prise en compte de la population des intérimaires dans l’applicatif :
Environnement technique : HR ACCESS V3 – AS400 – DB2
- Chargé de l’étude d’impact, de la rédaction des spécifications détaillées, du développement d’un processus TP de gestion des intérimaires.
Tierce maintenance applicative
Pilotage de la maintenance évolutive et corrective quotidienne.

CEMEX
De Novembre 2006 à Décembre 2006 Consultant MOE HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de l’intégration de la nouvelle version de la DADSU :
Environnement technique : HR ACCESS V3e – Unix – Oracle
- Chargé de l’étude d’impact, de la rédaction des spécifications détaillées, du développement sur les traitements spécifiques existants.
- Intégration des patchs DADSU
ICDC

De Février 2006 à Octobre 2006 Consultant MOE HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de l’intégration de d’une nouvelle population dans les modules de gestion du personnel et de paie :
Environnement technique : SIGAGIP V11 – Cobol – MVS – CICS/TSO
- Chargé de l’étude d’impact, de la rédaction des spécifications détaillées, du développement et de la recette sur les explorations batch.
- Chargé de la mise au point des environnements de recette et de développement : duplication et adaptation des chaînes batch de Paie.
Maintenance évolutive et corrective quotidienne
Suivi de production du module Paie
CALYON

De Février 2005 à Janvier 2006 Consultant MOE HR Access
Maintenance évolutive et corrective sur les modules Gestion du personnel, paie et recrutement sur l’environnement SIGAGIP 1.15 :
Environnement technique : SIGAGIP 1.15 – Cobol – MVS – CICS/TSO – DB2
- Chargé des développements pour la refonte de l’interface pour la gestion du plan d’épargne entreprise : de la saisie TP des versements des salariés à la fourniture du fichier demandé par l’organisme chargé de la gestion des placements.
- Chargé des développements pour la création d’une interface entre les données du personnel SIGAGIP pour le chargement des bases de données de l’outil WEB RH.
- Développement de traitements post-paie et explorations
- Chargé de l’analyse et des développements pour la reprise des données d’une base Access pour alimenter la base du module recrutement SIGAGIP.

Dans le cadre d’une migration de SIGAGIP vers HR ACCESS V3 :
Environnement technique : HR ACCESS V3 – Cobol – MVS – CICS/TSO – DB2
- Chargé des développements des traitements de reprise des données du personnel et de la réglementation pour la production de la DADS-U sur le nouvel environnement HR ACCESS V3 (Station de travail, programme cobol, chaîne standard).

MAIRIE DE PARIS
De Juin 2004 à Août 2004 Consultant MOE HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre d’une migration de SIGAGIP vers HR ACCESS V5:
Chargé de la reprise des données (traitement, page Web, des données du personnel) dans une migration de SIGAGIP vers HR Access V5
Environnement technique : HR ACCESS V5 – Cobol – Unix – Oracle
- Reprise de l’interface comptable
- Reprise des programmes cobol de l’interface pour répondre notamment au changement de la base de données
- Créations ou reprise de pages web, de traitements, d’informations pour l’alimentation de la réglementation lié à l’interface comptable
- Développement de traitements post-paie et d’explorations
SCHNEIDER

De Mars 2004 à Mai 2004 Consultant MOE
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de la création d’une nouvelle société :
Environnement technique : SIGAGIP – Cobol – MVS – CICS/TSO – DB2
- Duplication et adaptation des chaînes batch de paie pour la recette.
- Duplication et adaptation des explorations pour la recette
TECHNIP

D’Octobre 2003 à Février 2004 Consultant HR ACCESS V2
Assistance à maîtrise d’œuvre développement des processus pour l’actionnariat et la rémunération variable :
Environnement technique : HR ACCESS V2, Cobol, MVS, CICS/TSO, DB2
- Relation avec la maîtrise d’ouvrage pour cadrer le projet, approfondir et préciser certains aspects fonctionnels.
- Analyse technique et développement.

CCAS
De Mars 2003 à Septembre 2003 Consultant HR ACCESS V2
Assistance à maîtrise d’œuvre
Environnement technique : HR ACCESS V2 – Unix – Oracle
- Maintenance évolutive et corrective quotidienne
- Suivi de la production

OTV VIVENDI
De Juillet 2002 Consultant HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre
Formation et accompagnement d’un ingénieur à HR ACCESS, module de Gestion du personnel (station de travail : fenêtre, traitements, dictionnaire)
Environnement technique : HR ACCESS V3 – AS400 – DB2
SHNEIDER

De Mars 2002 à Juin 2002 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre du développement
Développement d’application pour le calcul d’intéressement et de participation puis intégration sur SIGAGIP, module Gestion du Personnel. Utilisation de chaînes Batchs.
Environnement technique : SIGAGIP – Cobol – MVS – CICS/TSO – DB2
CNASEA

De Janvier 2002 à Février 2002 Chef de projet
Environnement technique : SIGAGIP – Unix (Escala)
Tierce Maintenance Applicative
Assistance à maîtrise d’œuvre à la maintenance corrective et évolutive d’une application de Gestion du Personnel et de la Paie.
TREVE

De Novembre 2001 à Décembre 2001 Consultant HR Access
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre de la mise en place du module paie de HR ACCESS :
Environnement technique : HR ACCESS V3 – Unix – Oracle
- Spécification et développement de traitements de paie
SAF Air Liquide

Août 2001 à Octobre 2001 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre
Dans le cadre du passage à l’euro, étude d’impact et évolution de SIGAGIP, module gestion du personnel et paie.
Environnement technique : SIGAGIP 1.15 – AS/400 – OS/2 – DB2
- Création de scripts de reprise de données.
- Intégration des patchs IBM sur OS/2.
- Migration du programme sur AS/400.
- Conversion du réglementaire.
- Tests.
- Participation à la recette.

THALES Air Défense
Décembre 2002 à Février 2003 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre
Analyse et développement d’une application de CRM (gestion des contacts et des opérations clients)
Environnement technique : Coldfusion 4.5 – ACCESS 2000 – Windows 2000

ABACA
Décembre 2002 à Février 2003 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre
Environnement technique : Coldfusion 4.0 – PHP – HTML – PHP – MySQL – Unix
- Développement et maintenance du site internet de SYNOPSIS.
- Création de maquettes.
PLASTIC OMNIUM

Juin 2001 à Août 2001 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre d’une maintenance corrective et évolutive d’une application de gestion commerciale (PHARE) pour l’équipementier automobile.
Environnement technique : Cobol – Query – MPE – HP3000
UNILOG

Octobre 2002 à Novembre 2002 Consultant
Assistance à maîtrise d’œuvre dans le cadre d’un projet décisionnel
Environnement technique : Business Objects – ACCESS – Windows 2000
- Création d’univers Business Objects à partir d’une application commerciale interne développée en ASP.
- Créations d’états sur les intéressements et primes.

EMPLOYEURS
De 2005 à juin 2010 ACT-ON (Neuilly sur Seine)

De 2001 à 2005 UNILOG (Paris)