Elisabeth - Consultant CMMI

Ref : 090403D002
Photo d'Elisabeth, Consultant CMMI
Compétences
Expériences professionnelles
  • Consultant senior – Coordinateur de programme

    BNPP FINANCE GROUP
    2017 - 2019

    Accompagnement du département finance groupe dans l’évolution de son système

  • Consultant senior – Modélisation des process

    BNPP Luxembourg
    2016 - 2017

    Accompagnement des chefs et directeurs de projets de l’entité BP2S IT, dans la définition/modélisation des processus projet et direction de projets

  • Consultant senior

    BNPP BNPP ITG
    2015 - 2020

    Accompagnement de la Direction informatique de BNPP pour le Bilan intermédiaire du programme de rénovation méthodologique (programme de transformation et modernisation)

  • Consultant senior – Support aux directeurs de projet

    BANQUE DE FRANCE
    2014 - 2016

    Développement pour les études, les statistiques et la supervision bancaire)
    Accompagnement/coaching soutenu des directeurs et chef de projet du SDESS – 152 projets/maintenances

  • BNPP - CIBMFPS (MUTUELLES DE LA DE LA FONCTION PUBLIQUE)
    2011 - 2013

  • Consultant senior - conduite du changement (Projet de refonte complète du SI)

    2010 - aujourd'hui

  • CNPAUTOMOBILE PEUGEOT
    2009 - aujourd'hui

    Conseil et accompagnement pour la certification CMMI niveau 2, dans un contexte de certification ITIL.

  • Directeur de projet MOABUSINESS OBJECTS

    2005 - 2008

    Refonte du SI de la direction marketing de la marque Peugeot
    Transformation d’une organisation hiérarchique en organisation matricielle.

  • Responsable du département Méthodes

    2000 - 2005

    Optimisation de l’organisation et industrialisation des process

  • Consultant Qualité équipes réseaux/infrastructure

    AUTOMOBILE RENAULT – CAT
    1998 - 1999

    Certification ISO 9000 pour le Système d’information de la CAT

Études et formations
  • FORMATION & COMPETENCES

    Licence en Mathématiques
    Qualité sécurité environnement - CFAD
    CMM/ CMMI modèle d’évaluation du sei– Q-Labs

    Bureautique : MS Office
    Outil : Business Objects Aris Qualigram
    Méthodes : Merise, OSSAD, Unified Process, CMMI, ISO, ITIL

    Anglais professionnel : courant

    SYNTHÈSE PROFESSIONNELLE

    Elisabeth est consultante sénior en direction de projets et assistance à maîtrise d’ouvrage, elle intervient dans des contextes internationaux.
    Son expérience organisationnelle se double d’interventions opérationnelles, et ce, dans des secteurs aussi variés que l’industrie (PSA – Renault), la Banque-Assurance (CNP) ou les secteurs Itech (Business Objects – Infonie : groupe Atari/Infogrammes)
    Après avoir enseigné les Mathématiques, elle a mis en place une approche méthodologique pour le développement des applications multimedia d’Infonie (groupe Atari/Infogrammes). Elle a poursuivi sa carriere par la création de la société B-twin, avant de rejoindre le groupe ITG, avec laquelle elle a effectué des prestations de conseil en méthodologie et organisation des systemes d’information, assistance à maîtrise d’ouvrage, gestion/direction de projets, et conduite du changement.
    En tant que chef de projet senior, elle intervient dans des missions de management de projet, et d’industrialisation des processus metiers (CMMI)

    DOMAINES D’INTERVENTION

    ASSISTANCE METIERS
    Participation à la stratégie
    Conseil transverse des directions métiers
    Audit
    Identification - modélisation des besoins fonctionnels et/ou organisationnels
    Préconisation de solutions

    PILOTAGE PROJETS
    Planification
    Pilotage/animation des équipes opérationnelles
    Pilotage des comités (comités de validation, comités techniques, …)
    Reporting d’activité
    Coordination avec les autres projets/sous projets en cours
    Gestion des risques -Gestion du changement

    METHODES - ORGANISATION
    CMMI - RUP
    Mise en place de jalons, mesures, méthodes
    Elaboration du cycle de vie logiciel.
    Evaluation, industrialisation des process et méthodes
    Définition des rôles et des responsabilités
    Gestion du changement – Formation

Autres compétences
FORMATION & COMPETENCES

Licence en Mathématiques
Qualité sécurité environnement - CFAD
CMM/ CMMI modèle d’évaluation du sei– Q-Labs

Bureautique : MS Office
Outil : Business Objects Aris Qualigram
Méthodes : Merise, OSSAD, Unified Process, CMMI, ISO, ITIL

Anglais professionnel : courant

SYNTHÈSE PROFESSIONNELLE

Elisabeth est consultante sénior en direction de projets et assistance à maîtrise d’ouvrage, elle intervient dans des contextes internationaux.
Son expérience organisationnelle se double d’interventions opérationnelles, et ce, dans des secteurs aussi variés que l’industrie (PSA – Renault), la Banque-Assurance (CNP) ou les secteurs Itech (Business Objects – Infonie : groupe Atari/Infogrammes)
Après avoir enseigné les Mathématiques, elle a mis en place une approche méthodologique pour le développement des applications multimedia d’Infonie (groupe Atari/Infogrammes). Elle a poursuivi sa carriere par la création de la société B-twin, avant de rejoindre le groupe ITG, avec laquelle elle a effectué des prestations de conseil en méthodologie et organisation des systemes d’information, assistance à maîtrise d’ouvrage, gestion/direction de projets, et conduite du changement.
En tant que chef de projet senior, elle intervient dans des missions de management de projet, et d’industrialisation des processus metiers (CMMI)

DOMAINES D’INTERVENTION

ASSISTANCE METIERS
Participation à la stratégie
Conseil transverse des directions métiers
Audit
Identification - modélisation des besoins fonctionnels et/ou organisationnels
Préconisation de solutions

PILOTAGE PROJETS
Planification
Pilotage/animation des équipes opérationnelles
Pilotage des comités (comités de validation, comités techniques, …)
Reporting d’activité
Coordination avec les autres projets/sous projets en cours
Gestion des risques -Gestion du changement

METHODES - ORGANISATION
CMMI - RUP
Mise en place de jalons, mesures, méthodes
Elaboration du cycle de vie logiciel.
Evaluation, industrialisation des process et méthodes
Définition des rôles et des responsabilités
Gestion du changement – Formation

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