David - Chef de projet SALESFORCE
Ref : 180509B001-
Domicile
75018 PARIS
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Profil
Chef de projet, Consultant fonctionnel, Product Owner (36 ans)
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StatutFreelance
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Tarif Journalier MoyenVoir le tarif
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Chargée de projet RH,
AFPA, Parisaoût 2016 - aujourd'huiAnalyse et mise en œuvre de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Windows, Agora (Intranet).
Analyse du marché du travail et de ses évolutions pour plusieurs secteurs et métiers.
Rédaction des fiches GPEC sur le développement des emplois et des compétences.
Rédaction d’un guide de procédure à destination des formateurs, managers, salariés afin de les accompagner dans la gestion des incivilités.
Concertation avec les partenaires sociaux et lancement du nouvel accord sur le handicap.
Commission de suivi de l’accord collectif de 2012-2014 en faveur du handicap.
Négociations avec les partenaires sociaux sur les conditions de vie au travail.
Mise en place du télétravail en interne : interviews des DRH/Managers/Salariés, veille juridique sur le sujet, mise en place de la stratégie du projet.
Aide à l’organisation des élections professionnelles avec le service juridique.
Déplacements dans les centres de formation pour mettre en place des processus de qualité de vie au travail (QVT).
Réalisations : Rédaction de 60 fiches GPEC pour la DRH, lancement de l’accord collectif sur le handicap
Mise en place du télétravail officiel et lutte contre l’officieux. -
Chargée de recrutement
ADELIUSfévrier 2015 - septembre 2015Sourcing de profils IT et accompagnement jusqu’ à l’embauche des candidats.
MacOS, Filemaker (SIRH Interne), Office 365
Sourcing (Jobboard, réseaux sociaux, chasse 2.0, relance du vivier de candidats).
Sélection des candidats et pré-qualification téléphonique des candidats.
Conduite des entretiens (5/jour) et aide à la décision des candidatures.
Lecture de contrat avec les futurs collaborateurs et participation aux négociations.
Démarches administratives liées aux recrutements (embauche, procédure d’introduction).
Réalisations : 10 recrutements de profils technique (IP, IS, DevOps) : 1 million € de CA. -
Chargée de Relations Écoles
iQuesta, Parisseptembre 2014 - décembre 2014Accompagnement des élèves dans leur orientation professionnelle et dans la suite de leurs parcours.
MacOS, CRM interne.
Définition de la stratégie des Relations Écoles.
Intervention dans les écoles (ISC, ESCE, ENSTA Paris Tech, Sup’Bio Tech, X) et sur les forums.
Correction de CV et de lettres de motivation, simulation d’entretiens professionnels.
Aide à l’orientation des étudiants sur leur parcours scolaire et professionnel.
Diffusion d’annonces au sein des écoles, des jobboards et des réseaux sociaux.
Réalisations : Définition de la stratégie relations écoles à court terme. -
Consultante RH,
Adelius, Parisaujourd'huiDéveloppement RH à l’international, sourcing, onboarding des consultants et gestion administrative.
Développement RH : Aide à la création de la filiale AMS Maroc pour la partie RH.
Recrutement : Sourcing, sélection des candidats, pré-qualification téléphonique, conduite des entretiens collectifs ou individuels (4/jour), rédaction des comptes-rendus, décision des candidatures retenues (40 recrutements au total), et déplacements professionnels récurrents (Maroc, Tunisie), lecture du contrat avec les futurs collaborateurs, conduite des entretiens semestriels et annuels des collaborateurs et des managers, gestion d’une équipe durant les challenges RH.
Intégration : intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des soirées d’intégration, rédaction du livret d’accueil, commission de suivi des collaborateurs.
Networking : Organisation d’évènements recrutement à Paris et à l’étranger, participation aux différents forum partenaire (BMC, RedHat, FIC).
Juridique : Rédaction des contrats français et franco-marocain, entretien avec l’expert-comptable au Maroc, veille juridique RH.
Formation : Recueillir les besoins de formation détaillés pour les collaborateurs, benchmarking des différentes formations, démarche auprès des organismes.
Gestion administrative : Procédure d’introduction pour les collaborateurs étrangers, déclaration DPAE, démarche pour la mutuelle et la prévoyance.
Projets annexes : Mise en place d’un projet d’automatisation des notes de frais.
Réalisations : 40 recrutements, 20 procédures d’introduction pour Adelius, 4 millions € de CA.
Technologies : MacOS, FileMaker (SIRH Interne), Outlook 365.
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Master 2 – Responsable en développement des Ressources Humaines à SupdesRH Rédaction d’un mémoire sur le bien-être des salariés au travail
2015 -
Master 1 – Chargée de ressources humaines à SupdesRH
2014 -
Licence Langues Étrangères Appliquées au Commerce international (Anglais-Allemand) Études en Allemagne pendant 1 an grâce à la bourse Erasmus
2011
COMPETENCES FONCTIONNELLES
Management
Analyse, cadrage de besoins : animation d’ateliers, validation EB
Rédaction de spécifications fonctionnelles
Accompagnement au changement
Management d’équipe
Ressources Humaines
Développement RH
Recrutement
Intégration
GPEC (Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences)
Juridique
Formation des utilisateurs
Gestion Administrative
Relations sociales
Relations Écoles
Audits des processus RH
SAP HR /HCM
Données de base du personnel
Définition des solutions
Paramétrage et suivi des recettes
FORMATIONS
2018 Formation SAP HR/HCM
2017 MOOC – Réussir la mise en place en SIRH
COMPETENCES TECHNIQUES
SAP HR/HCM (user + paramétrage)
Bureautique
Office 365 (Outlook, Excel Work, PowerPoint, Sharepoint)
COMPETENCES LINGUISTIQUE
Français (langue maternelle)
Anglais (TOEIC 895/990)
Allemand (B2)
Espagnol (Intermédiaire)
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