Pascal - Assistant à maîtrise d'ouvrage HR ACCESS

La Vaudoise
Octobre 2013 à ce jour
HRAccess Suite 9 - Linux/Oracle
 Préparation et animation d’ateliers sur la gestion administrative, de l’organisation, de la gestion des Temps, de la paie sur HRAccess suite 9 à l’équipe projet afin de définir les objectifs pour la mise en place d’HRAccess suite 9 à la Vaudoise.
 Mise en place de le gestion administrative, de l’organisation et de la Paie de La Vaudoise

Mairie de Nice
Juillet 2013 à Septembre 2013

HRAccess Suite 9 - Unix/Oracle
 Mise en place de la paie pour les différentes sociétés de la mairie de Nice, reprise du paramétrage de la version HRAccess V5 ainsi que des traitements V5 en HRaSuite9.

Air Liquide
Avril 2013 à Juin 2013
HRAccess Suite 7 - Unix/Oracle
 Mise en place de la paie pour deux nouvelles sociétés ainsi que la paie des expatriés chez Air Liquide

Groupe GSF
Mai 2012 à Février 2013 HRAccess Suite 7 - Unix/Oracle
 Assistance technique à la DSI de GSF,
 Reprise des données,
 Préparation et intégration des livraisons sur les environnements de l’application,
 Réalisations et tests de corrections et d’évolutions sur la Paie, la Gestion Administrative et les interfaces,
 Suivi du cycle de paie de production

RATP
Mai 2007 à Mars 2012 HRAccess V5 - Unix/Oracle
 Assistance à la Maîtrise d’ouvrage de la RATP. Etude des effets rétroactifs sur l’application HRAccess, Comptabilité Générale, CCAS, interfaces,
 Suivis de production (paie et interfaces).
 Travaux avec le « métier » (direction des ressources humaines, comptabilité, mutuelle, CCAS, Caisse de retraite) : préparation et animation des réunions, compte rendu, synchronisation des Phases et des impacts.
 Définition de périmètre fonctionnel, priorisation des fonctionnalités avec le métier en appliquant l’analyse de la valeur et en apportant un avis sur la complexité des fonctionnalités.
 Elaboration de cahiers des charges.
 Conception : préparation des ateliers avec la MOE, élaboration de fiche de lecture, participation aux ateliers de conception, validation des conceptions
 Participation à la stratégie de recette

SAIPEM
Janvier 2007à Avril 2007 HRAccess V5 - Unix/Oracle
 Etude de cadrage, étude détaillée pour le changement de version d’HRAccess Version 2 à la version 5.
 Travaux avec le « métier » (direction des ressources humaines) : préparation et animation des réunions, compte rendu.

San Paolo (Milan)
Juillet 2006 à Novembre 2006 HRAccess V5 – NT/Oracle
 Mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion de la Paie (paramétrage paie, traitements spécifiques…)..

SAIPEM
Mars 2006 à Juin 2006 HRAccess V2 – Unix/Oracle
 Maintenance des applications HRAccess.

ENDEL
Février 2006 HRAccess V3e – NT/SQL NServer
 Audit sur l’application intérimaire (application développée sous HRAccess)

GBH
Février 2005 à Janvier 2006 HRAccess V5 - Unix/DB
 Responsable de la mise en place de l’easy-pack HRAccess,
 Paramétrage de paie (PRW), requêtes HR Query, assistance aux utilisateurs
 Formations utilisateurs

Mairie de TOULON
Juin 2004 à Janvier 2005 HRAccess V5 - Unix/Oracle
 Responsable de la reprise des données administratives et paie du personnel de la mairie,
 Mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion administrative du Personnel (pages web, requêtes, traitements spécifiques…).

Grand LYON
Mai 2004 HRAccess V5 - Unix/Oracle
 Mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion du Personnel et de la Paie (paramétrage paie, traitements spécifiques…).

ONET
Mai 2003 à Mai 2004 HRAccess V3e - Unix/Oracle
 Etude et mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion du Personnel et de la Paie (paramétrage paie et post-paie, PRDB, traitements spécifiques…),
 Rédaction d’un manuel utilisateur sur les états de restitutions (150 états),
 Animation de formations auprès du personnel ONET au progiciel HRAccess.

Total
Novembre 2002 à Avril 2003 HRAccess V3e - Unix/Oracle
 Etude et mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion du Personnel et de la Paie.

PROBTP
Mai 2002 Octobre2002 HRAccess V1.5 - Unix/DB2000
 Maintenance des applications HRAccess,
 Etude et mise en oeuvre de la convention collective BTP Vacances

Compass Group France
Mars 2001 Septembre 2002 SIGAGIP - VMS
 Responsable du Réglementaire paie des 20 sociétés du groupe,
 Maintenance des applications paie et personnel,
 Suivi des travaux d’exploitation sur le site.

CAISSE D’EPARGNE C.A.
Fevrier 2001 SIGAGIP/CS - MVS/CICS/DB2
 Participation aux études et à la mise en oeuvre de la DADS/CRC.

PERRIER VITTEL France
Septembre 2000 à janvier 2001 HR Access V3 - UNIX/Oracle
 Etude préalable du passage de Sigagip à HRAccess V3,
 Participation aux études et mise en oeuvre de HR/Access, module Paie.
 Travaux avec le « métier » (direction des ressources humaines) : préparation et animation des réunions, compte rendu, synchronisation des Phases et des impacts.

EUROCOPTER
Février 2000 à juillet 2000 SIGAGIP - MVS/CICS/IMS
 Etude et encadrement de la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités autour du progiciel Gestion Personnel/Paie,
 Maintenance des applications Sigagip/Personnel et Sigagip/Paie.

DUCROS SERVICES RAPIDES
Novembre 1999 à janvier 2000
SIGAGIP - AS400/DB
 Etude et encadrement de la mise en oeuvre de l’intégration de 5 nouvelles sociétés autour du progiciel Sigagip Personnel/Paie,
 Etude d'impact An2000 et mise en oeuvre du kit An2000.

AIR LITTORAL
Novembre 1998 à octobre 1999
HR Access V1.5 - AS400/DB
 Etude et mise en oeuvre du progiciel HRAccess pour la gestion du Personnel et de la Paie.

CREDIT AGRICOLE -
Octobre 1998 HRAccess V1.5 - MVS/CICS/DB2
 Etude des états après paie.

SOCIETE NATIONALE IMMOBILIERE -
Juin 1998 à septembre 1998 SIGAGIP - VMS
 Etude d'impact An2000 et mise en oeuvre du kit An2000,
 Maintenance des applications SIGAGIP/Personnel/Paie.

MISSIONS ANTERIEURES
AIR FRANCE
Avril 1998 à mai 1998
SIGAGIP - MVS/CICS/IMS
 Etude d'impact An2000.

GEFCO
Janvier 1998 à mars 1998
HR Access - VMS
 Etudes du passage de Sigagip à HR/Access, module Paie.

MINISTERE DE L’INTERIEUR
Novembre 1996 à décembre 1997 SIGAGIP - DPS7/TDS
 Etude et encadrement de la mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités autour du progiciel Sigagip Personnel/Paie,
 Maintenance des applications Sigagip Personnel/Paie.

FRANCE TELECOM
Janvier 1993 à octobre 1996

SIGAGIP - MVS/CICS
 Participation à la mise en oeuvre du progiciel SIGAGIP pour la gestion du Personnel et de la Paie.

Janvier 1987 à décembre 1992 Diverses missions (GAN, OTIS, COGEMA, Ministère de la marine nationale…)