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Consultant (te) Senior SAP FC

Ref : 260302D002
  • Date de début
    09/03/2026
  • Localisation

    75001 PARIS

  • Durée
    9 mois (renouvelables)
  • Profil

    Consultant

  • Tarif Journalier Moyen
    Voir le tarif
Logo client
Compétences requises
SAP BFC Anglais
Description de la mission

Seniorité = 12 ans
TJM Maxi = 780€ht 
Durée : 9 mois + 3 mois 
Date de clôture / 04/03/2026 18:00
 
Contexte de la mission :


La mission consiste en des travaux d'accompagnement sur la maintenance technico fonctionnelle de l'outil de consolidation statutaire. Cette activité permet de sécuriser les prochains arrêtés comptables IFRS / French, et prudentiel (Solvency 2) au sein de la MOA Finance et Actuariat .


Détails de la prestation :

La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes :


  • Assistance à la rédaction de l'Expression de Besoin (EDB) pour des évolutions sur l'outil de consolidation  (technologie SAP FC),
  • Conception détaillée (DCO) pour ces mêmes évolutions,
  • Paramétrage des ces évolutions (sous SAP FC),
  • Rédaction de plans de tests,
  • Recettes,
  • Diverses tâches d'exploitation sur l'outil,
  • Documentation,
  • Support technique fonctionnel aux utilisateurs.


Profil du candidat : 

Formation : Diplôme universitaire en comptabilité ou finance, de niveau Bac+5

Expérience : 

  • Expérience de 12 ans en comptabilité ou consolidation, idéalement dans le secteur de la réassurance ou de l'assurance,
  • Expérience en gestion de projets SI comptables est un atout.

Compétences techniques :

  • Excellente connaissance de la comptabilité générale et de la consolidation
  • Maîtrise de SAP FC
  • Bonne compréhension des principes de contrôle et de réconciliation des comptes.    

Compétences analytiques : 

  • Capacité d’analyse et de synthèse pour traiter des flux comptables complexes.
  • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données comptables.
  • Excellentes capacités de communication pour interagir avec des interlocuteurs financiers et IT.
  • Sens du travail en équipe et aptitude à piloter des projets transversaux.
  • Savoir bien gérer ses priorités

Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Y compris les actuaires et les réassureurs.

Connaissances du secteur de l’assurance

Capacité à travailler et échanger en anglais
 
 


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