Consultant Paie / HR Access

Nous recherchons un(e) consultant(e) paie pour accompagner le service paie de notre client dans ses activités quotidiennes (RUN paie), notamment dans la fiabilisation de la solution HR Access.

Mission :

- Contribution à la stabilité de la paie déployée sous HR Access (version 4You)

- Appui au CSP paie : traitement des anomalies remontées par le métier

- Prise en charge des sujets simples ou déclaration dans l’outil de gestion des tickets pour traitement par la TMA

- Suivi des corrections apportées via la mise en place de tests

- Rédaction ponctuelle de dossiers d’analyse (évolutions paie & DSN) transmis à la TMA

- Écriture des cas de tests paie & DSN

- Déclaration des anomalies dans l'outil de suivi client

- Apport d’expertise Paie / DSN / HR Access au métier

- Contribution possible à des tâches quotidiennes liées au train de paie (injection de fichiers, contrôles de données, etc.)

Profil recherché :

- Expérience en support paie et dans la gestion des anomalies

- Autonomie sur les phases de recette

- Bonnes connaissances des processus paie avec HR Access et de la DSN

- Capacité à interagir avec les équipes métier et TMA

- Sens de l’analyse, rigueur, esprit d’équipe

Conditions de mission :

- Lieu : Guyancourt

- Présentiel requis à temps plein pendant les 2 à 3 premières semaines, puis rythme de 2 à 3 jours sur site par semaine

- Démarrage : ASAP (idéalement à partir du 13/10/2025)

- Durée : jusqu’au 31/12/2025, avec possibilité de prolongation jusqu’en mai 2026