Consultant HR ACCESS
Ref : 060127O001-
ASAP
-
Rennes
-
12 mois
-
Consultant technique
Compétences requises
Description de la mission
Environnement technique de la mission Progiciel HR
ACCESS V2.5 : GA et paie UNIX ( Rédaction de shell )
COBOL ( Cobol microfocus ) Autres connaissances
appréciables : Sybase/Transac SQL Cast Vega
Description de la mission Description de la mission :
• Prise en charge en parfaite autonomie des aspects de
maintenance corrective et évolutive de premier niveau.
• Expression des besoins des utilisateurs
• Assistances aux utilisateurs durant les périodes de
paie
Caractéristiques du profil recherché :
- Domaine fonctionnel - Impératifs -
• Connaissance du domaine de Gestion Administrative
et des traitements de Paie
• Travail en parfaite autonomie avec les utilisateurs
- Domaine fonctionnel - Plus appréciables
• Domaine de la Presse (Convention collective des
Journalistes)
• Connaissance de la gestion administrative en rapport
avec les Unités Organisationnelle
• Comptage des effectifs – Connaissance des notions
d’EQTC (Equivalent Temps Complet)
• Prise en charge de l’exploitation (support à l’équipe
d’exploitation
- Progiciel HR Access - Impératifs :
• Maîtrise du progiciel HR Access V2.5 – Aspects GA et
Paie
• Aspects technique du produit / Gestion des
environnements
• Changement de Statut en Cours de Période (CSCP)
• Régularisation automatique des cotisations
• Édition post-Paie (Bulletins) et déclarations aux
organismes extérieurs
- Progiciel HR Access - Plus appréciables :
• Mise en oeuvre des éditions de déclarations annuelles
(DADS-TDS et DADS-CRC)
ACCESS V2.5 : GA et paie UNIX ( Rédaction de shell )
COBOL ( Cobol microfocus ) Autres connaissances
appréciables : Sybase/Transac SQL Cast Vega
Description de la mission Description de la mission :
• Prise en charge en parfaite autonomie des aspects de
maintenance corrective et évolutive de premier niveau.
• Expression des besoins des utilisateurs
• Assistances aux utilisateurs durant les périodes de
paie
Caractéristiques du profil recherché :
- Domaine fonctionnel - Impératifs -
• Connaissance du domaine de Gestion Administrative
et des traitements de Paie
• Travail en parfaite autonomie avec les utilisateurs
- Domaine fonctionnel - Plus appréciables
• Domaine de la Presse (Convention collective des
Journalistes)
• Connaissance de la gestion administrative en rapport
avec les Unités Organisationnelle
• Comptage des effectifs – Connaissance des notions
d’EQTC (Equivalent Temps Complet)
• Prise en charge de l’exploitation (support à l’équipe
d’exploitation
- Progiciel HR Access - Impératifs :
• Maîtrise du progiciel HR Access V2.5 – Aspects GA et
Paie
• Aspects technique du produit / Gestion des
environnements
• Changement de Statut en Cours de Période (CSCP)
• Régularisation automatique des cotisations
• Édition post-Paie (Bulletins) et déclarations aux
organismes extérieurs
- Progiciel HR Access - Plus appréciables :
• Mise en oeuvre des éditions de déclarations annuelles
(DADS-TDS et DADS-CRC)