Chef de Projet RDJ
Ref : 050519A001-
Date de débutASAP
-
Localisation
75 - Paris
-
Durée6 mois
-
Profil
Chef de projet
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un Chef de Projet RDJ : Expérience de 5 ans en tant qu' Ingénieur Concepteur ou Chef de Projet.
Connaissances techniques :
-Système AIX - SHELL - C -
-Intégration de progiciels
-Développement d'interfaces
-Gestion des flux (paramétrage CFT transfert de
fichiers).
Compétences fonctionnelles :
-Très bonne maîtrise du progiciel CODA
-Expérience dans la mise en oeuvre de projets
comptables
-Paramétrage et configuration RDJ
-Expérience de la comptabilité technique assurance.
Autres Compétences demandées :
-Très bon relationnel avec la MOA et les utilisateurs
-Bonne maitrise rédactionnelle
-Capacité à gérer un projet très tendu sur les délais.
-Intégration dans une équipe déjà constituée
Durée et Mission : La mission consiste en la conduite du projet de
comptabilité synchronisée avec la mise en oeuvre de
l'environnement Règles du Jeu, pour une durée de 6 mois date butoir : Novembre 2005.
Cette mise en oeuvre impliquera de la part du candidat
un investissement également sur le plan du
développement et de l'intégration technique en liaison
avec les équipes de Production.
Connaissances techniques :
-Système AIX - SHELL - C -
-Intégration de progiciels
-Développement d'interfaces
-Gestion des flux (paramétrage CFT transfert de
fichiers).
Compétences fonctionnelles :
-Très bonne maîtrise du progiciel CODA
-Expérience dans la mise en oeuvre de projets
comptables
-Paramétrage et configuration RDJ
-Expérience de la comptabilité technique assurance.
Autres Compétences demandées :
-Très bon relationnel avec la MOA et les utilisateurs
-Bonne maitrise rédactionnelle
-Capacité à gérer un projet très tendu sur les délais.
-Intégration dans une équipe déjà constituée
Durée et Mission : La mission consiste en la conduite du projet de
comptabilité synchronisée avec la mise en oeuvre de
l'environnement Règles du Jeu, pour une durée de 6 mois date butoir : Novembre 2005.
Cette mise en oeuvre impliquera de la part du candidat
un investissement également sur le plan du
développement et de l'intégration technique en liaison
avec les équipes de Production.
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