Chef de projet DATA / IA

Nous recherchons un(e) Chef de projet cohérence d’infrastructures Data & IA et applicatives pour une mission stratégique à Nanterre.

Cadre de la mission :

– Lieu : Nanterre (92)

– Date de démarrage : 23/03/2026

– Télétravail : 3 jours sur site par semaine

– Secteur : Énergie

– TJM : 600 € maximum

– Durée : Du 23/03/2026 au 31/12/2026 (169 jours estimés)

Contexte de la mission :

La prestation s’inscrit au sein du programme Infrastructures DIAP (DATA & IA et Plateformes Applicatives), dont l’objectif est de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements techniques supportant les services Data, IA et applications métiers.

Le programme couvre la mise en place, l’évolution et la maintenance des infrastructures nécessaires au traitement, au stockage et à la gouvernance des données, ainsi que le déploiement de plateformes applicatives robustes et scalables.

L’enjeu est d’assurer un socle technique fiable, sécurisé et évolutif, permettant l’optimisation continue des services numériques et la valorisation du patrimoine data de l’organisation.

Contenu de la mission :

Rattaché(e) au directeur de programme, vous intervenez en tant qu’architecte de cohérence de domaine sur le portefeuille DIAP.

À ce titre, vous aurez pour responsabilités de :

– Appuyer le directeur de programme sur les missions d’architecte de cohérence de domaine

– Établir les KPI du portefeuille projets DIAP

– Réaliser la feuille de route du programme DIAP

– Assurer le suivi budgétaire : Prévisions Moyen Terme (PMT), consolidation, suivi et arbitrage du budget annuel, suivi du réalisé et du point de sortie avec les chefs de projets

– Assurer le suivi du portefeuille de projets DIAP

– Mettre en œuvre le processus agile sur le portefeuille, notamment maintenir à jour la description des EPIC dans JIRA

– Préparer les revues de performance

– Participer ou animer les réunions afin de :

– Mieux cerner les besoins des métiers et filiales

– Élaborer la stratégie technique

– Élaborer la stratégie d’achat

– Animer les Comités Programme (COPROG), instance de pilotage directe avec le directeur de programme :

– Mettre en place l’ordre du jour

– Assurer le suivi des capacités à faire

– Piloter la réunion

– Rédiger le compte rendu et formaliser la décision finale

Environnement technique :

Le prestataire devra maîtriser :

– L’ingénierie des données et les architectures Data et Cloud

– Les infrastructures Data et IA (environnements de traitement, stockage, orchestrateurs, plateformes d’IA et MLOps)

– Les bonnes pratiques de qualité et de gouvernance des données

– Les outils d’intégration, d’automatisation et d’industrialisation

Compétences techniques attendues :

Infrastructures et Cloud :

– Maîtriser les environnements Cloud (Azure, AWS, GCP) et la virtualisation – Niveau 3 correspondant à un profil expert capable de garantir les choix d’architecture et de conseiller les équipes

– Gérer les systèmes Linux et Windows Server

– Connaître les infrastructures de stockage et les bases de données

– Maîtriser les conteneurs et l’orchestration (Docker, Kubernetes)

Data & IA :

– Concevoir et exploiter des pipelines de données (ETL/ELT)

– Manipuler des environnements Data Lake / Big Data (Spark, Hadoop, Lakehouse)

– Disposer de notions d’IA, MLOps et déploiement de modèles

– Maîtriser les outils Data

Applications & Intégration :

– Comprendre les architectures applicatives et microservices

– Gérer les API et buses d’intégration (API REST, ESB)

– Mettre en œuvre l’automatisation et le CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins)

Pilotage et méthodes :

– Assurer le pilotage de projet – Niveau 3 correspondant à un profil senior autonome capable de garantir le pilotage, de conseiller et de sécuriser les engagements

– Maîtriser les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) – Niveau 3

– Comprendre les schémas de gestion budgétaire (imputations, natures de charges, reprévisions, PMT)

– Rédiger des livrables techniques (procédures, dossiers d’architecture)

– Coordonner les équipes internes et contribuer activement à la gouvernance du programme

Déplacements :

Des déplacements récurrents, planifiés à l’avance, sont à prévoir de manière trimestrielle pour les PI Plannings.

Soft skills attendues :

– Forte autonomie, afin de proposer, définir et cadrer les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs du programme

– Esprit de co-construction et transversalité, indispensable pour interagir avec les métiers, les filiales et les équipes techniques

– Excellentes capacités rédactionnelles, nécessaires pour produire les dossiers d’architecture, comptes rendus et livrables de pilotage

– Capacité d’animation et de leadership, pour piloter les COPROG, animer les ateliers et fédérer les parties prenantes