René - Directeur de Projets/Transition Manager

Ref : 220402G001
Photo de René, Directeur de Projets/Transition Manager
Compétences
SAP
Expériences professionnelles
Études et formations
Autres compétences

Informations personnelles
Pilotage de projets d’intégration de SI complexes dans le respect des enjeux et objectifs fixés. Capacité à gérer des équipes
pluridisciplinaires, développement du leadership des managers. Relation client de niveau Management.

La diversité de mes activités, m’a amené à : démontrer ma capacité dans l’encadrement ou le support technique de développement
importants en mode délocalisé dans un contexte multi-technologie, ainsi que le pilotage de l’implémentation de plusieurs solutions
importantes (spécifiques et/ou progiciel), piloter avec succès des équipes de support HelpDesk/TMA de plus de 30 personnes dans un
contexte multisite.
Responsabilités :
Produire :
 Direction de missions/projets très importants et/ou complexes,
 Garant de la qualité du delivery,
 Gouvernance : Comités opérationnel, organisationnels, contractuels/financiers.
Administrer :
 Respect des engagements contractuels, application des processus qualité et sécurité,
 Optimisation de l’organisation des équipes,
 Gestion des alertes, des litiges et procédures d’escalade au niveau DG interne/client,
 Pilotage et/ou acteur majeur de la performance (rentabilité, délais, qualité),
 Pilotage des actions du risque, des difficultés et des changements de manière proactive.
Intégrer :
 Développement des parcours professionnels de leadership des managers et des collaborateurs,
 Veille à la communication ascendante/descendante, au maintien d’une ambiance motivante et positive au sein des équipes.
Métiers : Comptabilité/Finance, Achats, Logistique, Ventes, Approvisionnement/Sourcing.
Secteurs d’activités : Industrie, pharmaceutique, Aero Space & Défense, Secteur public, Telecom, Energie
Compétences :
Leadership
Pilotage/Gestion de projet
Gestion des risques
Conduite du changement
Organisation et anticipation
Focus client
Sens relationnel
Communication/Animation
Gestion des ressources
Sens du résultat
Recherche de solution
Initiative et innovation

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