Contexte
Rôle/Réalisations
Projet de migration du SI
Recrutement et formation des équipes aux différentes procédures métier ainsi qu’aux différents outils
informatiques.
Migration de Medialog vers Apaleo (outils de gestion hôtelière)
- Expression des besoins
- Elaboration des scénarios de test
- Exécution des tests et remontée des anomalies
- Remontée des demandes d’évolutions
Chef de projet SI
Ministère des Finances
septembre 2017 - janvier 2019
Suivi du projet d’évolution de l’outil de dématérialisation pour le ministère des finances (outil de gestion
des appels d’offre)
Analyse du besoin fonctionnel
Rédaction des spécifications Fonctionnelles détaillées
Gestion de Projet
Estimation des charges et Planification de projet
Interventions dans les Comités de chiffrage
Editeur de logiciels
Atexo
2017 - 2019
Contexte
Mission
Rôle/Réalisations
Chef de projet SI outils WEB
DSI pour les métiers de l’Assurance (DSI Distribution et Marketing) – Allianz Assurance, la Défense
septembre 2013 - août 2017
Projets Transverses : Analyse de l’outil d’aide à la vente pour optimisation de son fonctionnement.
Projets spécifiques par secteur : mise en place de nouveaux produits (IARD, Vie, Santé, etc.) dans l’outil
d’aide à la vente version WEB.
Analyse du besoin fonctionnel
Etude d’impact sur les outils transverses
Rédaction des spécifications Fonctionnelles détaillées
Gestion de Projet : projets d’environ 8 000 J/H dont 1000 J/H alloués à l’outil WEB
Estimation des charges et Planification de projet
Interventions dans les Comités de chiffrage
Gestion et suivi des risques
Identification et Coordination des différents intervenants
Référente sur l’outil JAVA dans les comités de projet et de pilotage
Contexte
Mission
Rôle/Réalisations
Analyste fonctionnelle – Département Marketing Multimédia, service site internet
– La Française des Jeux, Boulogne
mai 2012 - août 2013
Département Marketing Multimédia, service site internet
– La Française des Jeux, Boulogne
Refonte du Site Internet en vue de l’ouverture à la concurrence des jeux en ligne
Participation à la conception des nouveaux jeux en ligne
Rédaction des CDC
Rédaction des plans de test et pilotage de la phase de recette
Suivi des risques
Contexte
Mission
Rôle/Réalisations
Analyste fonctionnelle
DSI pour les métiers des Ressources Humaines (DSIRH) – Disneyland Resort Paris, Marne-La-Vallée
novembre 2010 - avril 2012
Mise en place d’un portail RH à destination des Managers de Disney (ERP SAP OM et HR ACCESS)
Recueil des besoins utilisateur
Pilotage de la phase de recueil : Planning des charges, suivi des risques et points d’attention.
Organisation et animations d’ateliers de travail avec les utilisateurs.
Consolidation des informations en vue de leur chargement dans SAP OM et HR ACCESS.
Rédaction de la note de cadrage des besoins.
Rédaction du cahier des charges.
Conduite du changement
Conception des procédures et guides utilisateur
Mise en place d’un plan de formation pour les utilisateurs finaux (managers et services RH)
SSII ALTEN SIR
2010 - 2017
Contexte
Missions
Rôle/Réalisations
Voyage de deux ans en Amérique Latine
2008 - 2010
Chef de projet Junior
CE Etoile, des filiales de BNP PARIBAS (ARVAL, CORTAL, etc.) – BNP PARIBAS, Rueil-Malmaison
février 2007 - septembre 2008
Refonte du système d’information du Comité d’Entreprise ETOILE
Phase de lancement du projet
Mise en place et présentation de la méthodologie de projet
Etude de cadrage
Planification de projet
Définition et mise en place des groupes de travail
Phase d’étude de cadrage
Elaboration de la note de cadrage et Synthèse de l’expression des besoins
Conception du modèle fonctionnel cible
Présentation des risques projet
Lotissement et planification de la phase des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD)
Phase des SFD : consolidation de l’équipe avec l’arrivée de deux consultants
Attribution des lots de la phase de SFD
Suivi du planning des charges
Préparation et participation aux COPIL et aux COPROJ
Lotissement et planification de la phase de recette
Cabinet de conseil Alliance SI
2007 - 2008
Contexte
Mission
Rôle/Réalisations
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
DOMAINES DE COMPÉTENCE
Compétences Métier
SIRH (3 ans) Gestion Administrative – Gestion des Carrières et de la Formation – Gestion de la paie
ASSURANCE (3 ans) Produits Santé – Produits Vie – Produits Bancaires – Produits Biens et Responsabilités (Auto, Moto, Accidents de la Vie, Habitation)
Compétences Fonctionnelles
AMOA Recueil des besoins – Rédaction des Conceptions Fonctionnelles Détaillées – Rédaction et Exécution des Cahiers de Tests Fonctionnels – Conception des Supports de Formation
Gestion de projet Estimations de charges – Planification de projet – Conception du Modèle Fonctionnel Cible – Gestion des Risques – Organisation de Comités de Projet
Compétences Outil
Progiciels People Soft (module RH), HR Access, Business Object, SAP (modules PA et OM),
Autres Quality Center, Suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
Méthodologie
CMMI Norme CMMI niveau 3 : formation suivie et application lors de la mission chez Allianz
FORMATIONS
2005 : Diplôme d’Ingénieur ESIEA (Ecole Supérieure d’Informatique Electronique Automatique), Paris
2002 : DUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle)
1999 : Baccalauréat Scientifique, spécialité math. Mention Assez Bien