Corentin - Consultant technique PEOPLESOFT HR
Ref : 160127R001-
75019 PARIS
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Consultant technique (40 ans)
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Freelance
Expériences professionnelles
2023 Servier (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique : PeopleSoft HR 8.56 Oracle
PeopleSoft HCM 9.2
Support Peoplesoft
2022 Société Générale (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.56 Oracle
PeopleSoft HCM 9.2
Projet Yoga – Intégration du personnel Crédit du Nord (HR Access vers PeopleSoft)
Création d’Application Engine, Component Interface, ou DMS spécifiques.
2018-2021 KPMG (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.56 Oracle / SQL Server
PeopleSoft HCM 9.2
TMA - Maintenance évolutive et suivi post-projet d'upgrade
Responsable technico-fonctionnel du module formation
2018 ALSTOM GE (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.56 Oracle
PeopleSoft HCM 9.2
TMA - Maintenance évolutive et suivi post-projet d'upgrade
2017-2018 ALSTOM GE (Consultant technico-fonctionnel)
Projet d'upgrade 8.9 vers 9.2.
Migration des données vers une installation 9.2 contenant déjà des données Canadiennes
Passage des customisations du moteur de paie spécifique HR-Path du standard en customisations indépendantes du standard.
2017 SCOR (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.55 Oracle / SQL Server
PeopleSoft HCM 9.2
Suivi des évolutions des modules spécifiques sur la revue des salaires et du module formation.
Elaboration et rédaction de guides pour l'administration système.
2016 TMA Mutualisée (HR Gsys) (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.55 Oracle / SQL Server
PeopleSoft HCM 9.2
Maintenance corrective et évolutives sur plusieurs compte paie Peoplesoft
2012-2015
EIFFAGE – Sextant Interim (Consultant technico-fonctionnel)
Environnement Technique: Direktskills BAPS Interim (SaaS SQL Server)
PeopleSoft FSCM 8.47
Suivi du développement des interfaces entre BAPS et Peoplesoft
Suivi du déploiement et redéploiement de toutes les régions du groupe
Création d’outils de comparaison d’arbre organisationnel
Création d’états QlikView pour le pilotage et le décisionnel sur l’application BAPS
Suivi du MCO et des recettes
2011-2012
AXA - People In’ (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.45
Proof of Concept sur un SSO entre People In’ et 3 solutions LMS
AXA - People In’ (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.51
Projets d’évolution sur le module Recrutement
• Customisation du portail recrutement externe
2011
ADP - Pôle Emploi (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.45
Projets d’évolution sur l’Administration RH
• Création de rapports CSV sur les données d’emploi
• Évolution des écrans données d’emploi
AXA - People In’ (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.45 et 8.50
Projets d’évolution sur l’Administration RH, Carrière, Rémunération, Recrutement et développement des compétences
• Projet d’évolution interfaçage entre 8.9 et 9.0 sur la mobilité interne
• Maintenance du module Formation
2010 Eiffage - Operis (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft FSCM 8.47
Projets d’évolution
• Fiabilisation/Développement d’écrans et Application Engine
• Développement d’états (XMLP)
Danone - Hiris (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.47
Maintenance évolutive PeopleSoft HR, Projets d’évolution sur l’Administration RH, Carrière, Rémunération, Recrutement et développement des compétences
• Fiabilisation/Développement d’écrans et Application Engine
• Développement d’états (Crystal Report et Nvision) et internationalisation d’existants (notamment le portail recrutement extérieur)
• Mise en conformité CNIL du portail recrutement
2009 BNP Paribas - GRHMonde (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HR 8.9
Maintenance évolutive PeopleSoft HR, Projets d’évolution de GRHMonde (Données d’emploi) et Internationalisation de SAFRAN (Portail Formation)
• Fiabilisation/Développement d’écrans et Application Engine
• Développement d’états (Crystal Report, SQR) et internationalisation d’existants
• Mise à jour et mise au norme des documentations fonctionnelles en UML
2008 Ministère de la Défense - Economat des Armées (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft EPM, CRM, FSCM 8.8
Maintenance évolutive PeopleSoft CRM, FSCM, EPM, Cognos + Environnement Peoplesoft faisant office de HUB
• Administration des environnements PeopleSoft
• Administration de SQL Server 2000
• Préparation de devis
• Formation des équipes de développement
• Développement de Pages, Component Interface et Application Package
• Fiabilisation/Développement d’écrans et Application Engine
2007 SPIE - Projet Evolis (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft FSCM 8.4
Maintenance évolutive PeopleSoft FSCM 8.4
• Élaboration des spécifications techniques
• Chiffrage et développement des demandes d'évolutions
• Développement d’interfaces pour applications externes (Application Engine)
• Développement de Pages, Component Interface et Application Package
• Développement d’états (Crystal Report, SQR)
• Coordination et migration des développements sur les bases PeopleSoft décentralisées
SIN&STES - Projet SINRHJ (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft HRMS 8.9
Upgrade PeopleSoft RH PAIE 8.3 vers 8.9
• Report de customisation prenant compte des nouvelles fonctionnalités de la nouvelle version de l'application PeopleSoft
• Développement de nouvelles fonctionnalités liées à l’implémentation de la v8.9
Application Engine, SQR, Ecrans
PRAGMA - Projet Interne (Consultant technique PeopleSoft)
Environnement Technique: PeopleSoft FSCM 9
Développements spécifiques à la gestion des relevés d’activité et des frais
• Développement d'écrans de saisie
• Elaboration de traitements d'envoi dématérialisé de fichiers de suivi
• Développement d’états pour édition des notes de frais
• Traitement des anomalies et des demandes d'évolution
2006 AIR LIQUIDE (Développeur Web)
• Création d’une interface permettant de communiquer par terminal portable avec un robot générateur de soudage (HTML, Java Script)
2003 - 2004 ALTERNATIVE DEVELOPPEMENT (Développeur Web)
• Mise en place d’un réseau d’entreprise de 50 postes sous Windows Server 2003
• Mise en place d’un site intranet de gestion en C#.NET sous MYSQL
• Développement d’une application sous Visual Basic / SQL Server 2000
Zoom
Compétences majeures : Peoplesoft / HR Oracle, Peoplesoft / FSCM
Principaux rôles : Chef de Projet, Analyste technique, Développeur PeopleSoft
Formations
2005-2006 EPITA – Prepa Intégrée 1 ans – Villejuif (Cycle préparatoire post-licence/BTS)
2002-2004 BTS IG option développeur – Lycée Saint-Vincent – Senlis (Oise)
Compétences techniques
Langages PL/SQL, SQL, PS/PeopleCode, SQR, VB, SQL, VB, Qt, C++, C#, HTML, XML,
ASP.NET, Python
AGL & Outils Toad, PL/SQL, Query Analyzer, Visual Studio, PS/PeopleTools (Application
Designer, PSQuery), Application Package, SQR, Crystal Report, Nvision,
Rational Rose, QlikView Developper
Méthodes Merise, Merise 2
SGBD Access, MySQL, Oracle, SQL Server
Systèmes Windows Server, Windows, Linux, MacOS
Langues
Anglais Lu, écrit, parlé