Caroline - Consultant POWERPOINT

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Compétences
Expériences professionnelles
  • CONSULTANTE INDÉPENDANTE

    STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT INGÉNIERIE DE LA FORMATION
    2017 - 2021

  • DÉVELOPPEUSE TERRITORIALE

    DIRECTION DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE DE LA RÉGION AUVERGNE RHÔNE-ALPES
    2014 - 2017

    POLITIQUE DE LA VILLE

  • ACTRICE PUBLIQUE

    MEMBRE DE L’ASSOCIATION DÉPARTEMENTALE DES MAIRES (HAUTE-SAVOIE)
    2008 - 2021

    PILOTAGE POLITIQUE
    MUNICIPAL :
    DÉVELOPPEMENT DURABLE, COMMUNICATION
    FINANCES
    MISSION LOCALE : INSERTION ET FORMATION DES
    JEUNES

  • FORMATRICEDE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE [CNFPT]

    SÉMINAIRES DE FORMATION — CENTRE NATIONAL
    2005 - 2019

    FRANCE
    SÉMINAIRE DE FORMATION
    DIRECTION RÉGIONALE DE
    LA JEUNESSE ET DES SPORTS
    DE NORMANDIE — FRANCE

  • CHEFFE DE PROJET

    POLITIQUE DE COHÉSION SOCIALE ET POLITIQUE DE LA VILLE
    2005 - 2014

    THONON-LES-BAINS ET COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE
    L’AUXERROIS

  • AGENTE STAGIAIRE

    ÉVALUATION DU CONTRAT DE VILLE CONSEILLÈRE EMPLOI
    2003 - 2004

Études et formations
  • Formation

    DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL — CEGOS
    • ISO 9001 — QED SARL.CH
    • FORMATION DE FORMATEURS «POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE DU FORMATEUR»
    • FORMATION «OUTILS DE LA COMMUNICATION TERRITORIALE»
    • CADRE DE LA POLITIQUE EUROPÉENNE DE COHÉSION SOCIALE
    • DESS POLITIQUES LOCALES ET DÉVELOPPEMENT
    • MAÎTRISE DE SOCIOLOGIE URBAINE

    C OM P É T E N C E S

    DIAGNOSTIC
    • R E C U E I L L I R L E S É L É -
    M E N T S G É N É R A U X D E
    C O N T E X T E e t R E C E N S E R
    L E S DY N AM I Q U E S E T L E S
    B E S O I N S M É T I E R S
    • I D E N T I F I E R L E S
    C O N T R A I N T E S S O C I A L E S
    E T M A Î T R I S E R L’ E X P R E S -
    S I O N D E S B E S O I N S
    • A D O P T E R U N E A P P RO C H E
    S Y S T ÉM I Q U E E T O R G A N I -
    S AT I O N N E L L E

    RÉSEAUX PROFESSIONNELS
    • R É U N I R E T A N IM E R D E S
    G RO U P E S D E T R AVA I L
    • P L A N I F I E R E T O R G A N I S E R
    D E S C O N S U LTAT I O N S
    • G É N É R E R D E S S Y N E R G I E S ,
    D E S AC C O R D S PA R T E N A -
    R I A U X
    • A S S U R E R L’ I N T E R FAC E
    AV E C L A M A Î T R I S E D ’O U -
    V R A G E

    ÉVALUATION
    • A N A LY S E R L E S P R AT I Q U E S
    P RO F E S S I O N N E L L E S
    • C O N C E VO I R D E S B I L A N S
    D ’ E F F I C I E N C E
    • O P T IM I S E R L E S P RO C E S -
    S U S F O N C T I O N N E L S
    • D É T E C T E R L E S B E S O I N S
    T R A N S V E R S A U X

    ACQUISITION DE L’INFORMATION
    • M O N T E R E T T R A I T E R D E S
    D O S S I E R S D E C O N S U LTAT I O N
    • R A S S EM B L E R D E S É L É -
    M E N T S D E C H I F F R A G E
    • R É A L I S E R U N E V E I L L E I N -
    F O RM AT I O N N E L L E
    • C O N S U LT E R L E S É L É -
    M E N T S C O N T R AC T U E L S

    TRANSVERSALITÉ
    • É L A B O R E R D E S C O N T E N U S
    E T D E S S T R AT É G I E S D E
    C OMM U N I C AT I O N
    • M A Î T R I S E R L E S P ROTO -
    C O L E S D E C OMM U N I C AT I O N
    • D I S C E R N EM E N T — A P -
    P RO C H E P S YC H O S O C I O -
    LO G I Q U E

    RESTITUTION
    • ( E N R E G I S T R E R / [ R E ] F O R -
    M U L E R L E S R E Q U Ê T E S E T
    V E I L L E R A U R E S P E C T D U
    C A H I E R D E S C H A R G E S
    • F O U R N I R D E S A N A LY S E S
    E T D E S É L ÉM E N T S D E S Y N -
    T H È S E
    • A S S U R E R L E S R E L AT I O N S
    P U B L I Q U E S E T C O O R D O N -
    N E R L E S D I F F U S I O N S
    M U LT I C A N A L

    MANAGEMENT
    • A N IM E R D E S R É U N I O N S
    D ’ É Q U I P E
    • C O O R D O N N E R L E D É -
    P LO I EM E N T D E S É Q U I P E S
    P RO J E T
    • G É R E R L E S P R I O R I T É S
    • P R É V E N I R L E S DY S F O N C -
    T I O N N EM E N T S E T L E S
    C O N F L I T S

    RÉDACTION
    • R É D I G E R D E S C A H I E R S
    D E S C H A R G E S , D E S R A P -
    P O R T S D E S Y N T H È S E , D E S
    D O S S I E R S E T D E S C OM -
    M U N I Q U É S
    • C O N C E VO I R D E S P R É S E N -
    TAT I O N S E N C OM I T É
    • R E P R É S E N T E R L E S P RO -
    C E S S U S E T L E S É L ÉM E N T S
    S T R U C T U R E L S

    FORMATION
    • C O N C E VO I R D E S C O N T E -
    N U S D I DAC T I Q U E S
    • A N IM E R D E S S ÉM I N A I R E S
    E T D E S TA G E S
    • V U LG A R I S E R D E S S U J E T S
    T E C H N I Q U E S C OM P L E X E S
    • P ROM O U VO I R D E S P RO -
    J E T S D E F O RM AT I O N

Autres compétences
Formation

DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL — CEGOS
• ISO 9001 — QED SARL.CH
• FORMATION DE FORMATEURS «POSTURE ET SAVOIR-ÊTRE DU FORMATEUR»
• FORMATION «OUTILS DE LA COMMUNICATION TERRITORIALE»
• CADRE DE LA POLITIQUE EUROPÉENNE DE COHÉSION SOCIALE
• DESS POLITIQUES LOCALES ET DÉVELOPPEMENT
• MAÎTRISE DE SOCIOLOGIE URBAINE

C OM P É T E N C E S

DIAGNOSTIC
• R E C U E I L L I R L E S É L É -
M E N T S G É N É R A U X D E
C O N T E X T E e t R E C E N S E R
L E S DY N AM I Q U E S E T L E S
B E S O I N S M É T I E R S
• I D E N T I F I E R L E S
C O N T R A I N T E S S O C I A L E S
E T M A Î T R I S E R L’ E X P R E S -
S I O N D E S B E S O I N S
• A D O P T E R U N E A P P RO C H E
S Y S T ÉM I Q U E E T O R G A N I -
S AT I O N N E L L E

RÉSEAUX PROFESSIONNELS
• R É U N I R E T A N IM E R D E S
G RO U P E S D E T R AVA I L
• P L A N I F I E R E T O R G A N I S E R
D E S C O N S U LTAT I O N S
• G É N É R E R D E S S Y N E R G I E S ,
D E S AC C O R D S PA R T E N A -
R I A U X
• A S S U R E R L’ I N T E R FAC E
AV E C L A M A Î T R I S E D ’O U -
V R A G E

ÉVALUATION
• A N A LY S E R L E S P R AT I Q U E S
P RO F E S S I O N N E L L E S
• C O N C E VO I R D E S B I L A N S
D ’ E F F I C I E N C E
• O P T IM I S E R L E S P RO C E S -
S U S F O N C T I O N N E L S
• D É T E C T E R L E S B E S O I N S
T R A N S V E R S A U X

ACQUISITION DE L’INFORMATION
• M O N T E R E T T R A I T E R D E S
D O S S I E R S D E C O N S U LTAT I O N
• R A S S EM B L E R D E S É L É -
M E N T S D E C H I F F R A G E
• R É A L I S E R U N E V E I L L E I N -
F O RM AT I O N N E L L E
• C O N S U LT E R L E S É L É -
M E N T S C O N T R AC T U E L S

TRANSVERSALITÉ
• É L A B O R E R D E S C O N T E N U S
E T D E S S T R AT É G I E S D E
C OMM U N I C AT I O N
• M A Î T R I S E R L E S P ROTO -
C O L E S D E C OMM U N I C AT I O N
• D I S C E R N EM E N T — A P -
P RO C H E P S YC H O S O C I O -
LO G I Q U E

RESTITUTION
• ( E N R E G I S T R E R / [ R E ] F O R -
M U L E R L E S R E Q U Ê T E S E T
V E I L L E R A U R E S P E C T D U
C A H I E R D E S C H A R G E S
• F O U R N I R D E S A N A LY S E S
E T D E S É L ÉM E N T S D E S Y N -
T H È S E
• A S S U R E R L E S R E L AT I O N S
P U B L I Q U E S E T C O O R D O N -
N E R L E S D I F F U S I O N S
M U LT I C A N A L

MANAGEMENT
• A N IM E R D E S R É U N I O N S
D ’ É Q U I P E
• C O O R D O N N E R L E D É -
P LO I EM E N T D E S É Q U I P E S
P RO J E T
• G É R E R L E S P R I O R I T É S
• P R É V E N I R L E S DY S F O N C -
T I O N N EM E N T S E T L E S
C O N F L I T S

RÉDACTION
• R É D I G E R D E S C A H I E R S
D E S C H A R G E S , D E S R A P -
P O R T S D E S Y N T H È S E , D E S
D O S S I E R S E T D E S C OM -
M U N I Q U É S
• C O N C E VO I R D E S P R É S E N -
TAT I O N S E N C OM I T É
• R E P R É S E N T E R L E S P RO -
C E S S U S E T L E S É L ÉM E N T S
S T R U C T U R E L S

FORMATION
• C O N C E VO I R D E S C O N T E -
N U S D I DAC T I Q U E S
• A N IM E R D E S S ÉM I N A I R E S
E T D E S TA G E S
• V U LG A R I S E R D E S S U J E T S
T E C H N I Q U E S C OM P L E X E S
• P ROM O U VO I R D E S P RO -
J E T S D E F O RM AT I O N

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