• Paramétrage OM (unité structurelle, fonction, poste, Poste de travail, tâche)
• Rattachement de l’unité structurelle à un centre de coût
• Création des rubriques de paye
• Mise à jour de la DADSU dans SAP
• Mise en place de l’attestation de salaire en EDI dans SAP
• Maintenance correctives et évolutive en production
• Paramétrage des cotisations sociales
• Création et paramétrage de schéma de paie par copie du standard SAP F000
• Paramétrage Infotype 0001
• Structure de l’entreprise (le mandant, création de la société et de ses attributs, création et affectation domaine et sous domaine du personnel)
• Structure du personnel (création des catégories et statuts de salariés, affectation des statuts de salariés à la catégorie de salariés)
• Les Tranches de numérotations des matricules (création, création de valeur par défaut des tranches de numérotations-caractéristiques NUMKR)
• Paramétrage de la structure tarifaire (convention collective, les niveaux et échelons, augmentation conventionnelle les motifs d’augmentations)
• Création de tranche de décompte et son affectation par défaut-caractéristique ABKRS
• Paramétrage des mesures administratives
ADMINISTRATEUR SYSTEME/RESEAUX
CITRIX NATIXIS
janvier 2008 - juillet 2008
• Administration d’une ferme citrix (80 serveurs)
• Installation et mise en production de serveurs citrix presentation server4.0 (80 serveurs citrix, 600 clients lourd et léger)
• Administration et support niveau 2 domaine AD WINDOWS 2000/2003 SERVER
• Création de GPO pour l’environnement du domaine AD
Administrateur
Citrix AXA FRANCE
août 2005 - novembre 2006
• Administration d’une ferme de server citrix Presentation server 4 (70 serveurs)
• citrix Presentation server 4: gestion de la configuration des sessions et des connexions ICA, des paramètres des serveurs, gestion de la publication des applications et des contenus publiés
• Configuration des stratégies MetaFrame Presentation server, de la gestion de la charge et du déploiement des applications
• Sécurisation de l’accès aux applications et contenus publiés, contrôle des serveurs citrix
• Mise en place d’un environnement de test afin de valider l’environnement de travail des terminaux wyse et poste Windows XP PRO.
• Refonte du système d’information basé Microsoft, conception et implémentation de Active D
• Implémentation de GPO, déploiement et gestion de logiciels
• Gestion de la réplication active directory par la mise en place de sites
• Entretien de la base de données Active Directory
Administrateur Système et Réseaux
Groupe ARKEMA
janvier 2005 - février 2005
Exploitation quotidienne des serveurs et du parc informatique
Exploitation quotidienne des serveurs ALPHACAN groupe ARKEMA (13 SITES) Windows 2003, 2000, NT. Administration, optimisation, rédaction des dossiers et procédures XP, 9X. Parc de 350 PC. Support niveau 2
Design et implémentation d’infrastructures réseaux et de l’annuaire Active directory
Gestion de la restauration de la base de données Active Directory
Gestion du stockage des données et de la récupération d’urgence
Conception d’architectures de système de messagerie Exchange 2000
Préparation, Installation, et vérification du bon démarrage des services exchange.
Etude d’architecture système et application des solutions d’intégration d’application ERP sur une plate forme basée client légers et serveurs d’application MetaFrame citrix
Installation et évaluation en plate forme de développement
Validation fonctionnelle sur la pré-production puis mise installation et configuration des serveurs de production
Ingénieur d’étude Mainframe
IBM AGF
février 2001 - octobre 2003
Projet TMA : DECLIC / Centralisation des moyens de paiement du groupe AGF
(Service Encaissement – Décaissement)
Mise en place d’un prototype d’avis de virement,
Extraction des virements signés avec une date de paiement,
Mise à jour des tables à l’état affecté,
Maintenance évolutive et nouveaux développements,
Définition de spécifications techniques détaillées – Réalisation,
Test unitaire - Test d’intégration – Mise en production – Suivi de production.
Ingénieur d’étude Mainframe IBM
GAN/GROUPAMA
octobre 1999 - février 2001
Projet Euro/ Batch : Clonage du système caisse du système pour un fonctionnement bi – monnaie (Service Encaissement –Décaissement - Relations bancaires)
Réalisation des adaptations pour la mise en place d’un système caisse bi-monnaie
Modification des programmes appelés, des ddnames de fichiers, des program-id, des codes états, des copies tables
GESTIONNAIRE RH HR COM FRANCE
1995 - 1998
Analyse juridique des dossiers
Gestion des contrats de travail
Gestion de la paie (Heures supplémentaires, primes, absences)
Préparation des réunions avec les partenaires sociaux et les IRP (CE, CHSCT, DP),
Suivi des dossiers contentieux devant le conseil des prud’hommes et des procédures disciplinaires et contentieuses
Veille juridique et réglementaire de la paie
Études et formations
Formation de Consultant fonctionnel SAP HR
2008
Formation d’administrateur Système Windows à l’IPREC Paris
2008
Formation d’administrateur Citrix
2005
Doctorat Thème « la politique de l’emploi et son impact sur l’économie française »
en droit Université de Nice Sophia Antipolis
2001
Formation en Informatique Grands Systèmes IBM
à l’Institut Point Com Paris
2000
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
FORMATION
1997 Diplôme d’étude approfondie en droit social - Université de Nice Sophia Antipolis
1996 Master en gestion des ressources humaines-EGS PARIS
1995 Maîtrise en droit privé option droit social - Université Nice Sophia Antipolis
DOMAINES DE COMPETENCES
Gestion de Projet et Conduite du changement
Paramétrage SAP HR (PA, OM, GTA, PAIE, Training, Gestion de la Rémunération, Recrutement)
Maintenance récurrente en paie
Formation des end-users
Gestion administrative
Recrutement et gestion du personnel
Compétences en droit social, Paie
