Bilal - Consultant fonctionnel ORACLE E-BUSINESS SUITE

Depuis Septembre 2015 CHEF DE DÉPARTEMENT DEVELOPPEMENT ET EXPLOITATION DES SERVICES INFORMATIQUES
Rattaché Directement au DSI, je suis à la tête d’un département composé de 5 services dont les 4 sont orientes métier et le 5 em gère les Bases de données et le datawarehouse.
Le département est responsable de la stratégie applicative du développement et ou
paramétrage des modules oracle de l’acquisition de nouveaux modules.

Juin 2010 –Septembre 2015 :CHEF DE SERVICE « CHEF DE SERVICE AVANT PROJETS ET URBANISATION DU S.I »
A la tête d’un service composé d’une équipe de 4 Ingénieurs Informaticiens Experts de
domaine ( GRH et PAIE ;FINANCES LOGISTIQUES ET COMPTABILITE; METIER SENELEC(GMAO) ; DECISIONNEL) ; nous gèrons les aspects suivants :
•Gestion de l’Interface avec les Métiers
•Assistance à l’élaboration des Cahiers de Charges
•Urbanisation du S.I Privilégier la construction de solutions autour d’une architecture capable d’accueillir des incréments successifs au fur et à mesure de la maturation venant des MAO( Directions
Utilisatrices)
•Assister les Directions Utilisatrices à peser objectivement les deux scénarii classiques
a)Solution progicielle ou Solution spécifique
b)Activité à prendre en charge ou Externalisation
•Etude de faisabilité des solutions à apporter aux besoins (métiers)
•Conception des applications et production des dossiers complets de Développement.

Depuis Juin 2008 : CHEF DE SERVICE « SENELEC »
J’encadre une équipe de 8 personnes avec 1 cadres et 7 maitrises qui s’occupent de
l’exploitation de Oracle HRMS, des mises à jour et de la maintenance du système HRMS, de
la gestion des réclamations et incidents et de la formation de mes agents et la gestion et suivi
des projets du service.

Mars 2005 –Mais 2008 : Chef de Projet « SENELEC » Chef de Projet Oracle AOL Developper
qui s’occupe de l’exploitation d’Oracle, de la création
et la maintenance des systèmes Oracle ; du développement de nouvelles applications pour
simplifier le travail des utilisateurs finaux.
Assistance aux utilisateurs des Directions Utilisatrices en particulier la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Finances et Comptabilité.
Les Développements se font sous l’environnement VB.Net ASP ; Oracle ; Developper 6I

Mars 2005 –Mais 2008 : Ingénieur d’Applications « SENELEC » Ingénieur d’applications chargé de la définition des besoins des utilisateurs, du développement, de la réalisation, de la documentation technique et fonctionnelle, et du support après implémentation de l’application développée.

Septembre 2001 –Novembre 2001: Ingénieur Formateur Assistant Vacataire en Informatique et formateurs des Ingénieurs de l’ESIE de la SENELEC en informatique

Mars 2005 –Mais 2008 : Chef de Projet « SENELEC »
Chef de Projet Oracle AOL Developper qui s’occupe de l’exploitation d’Oracle, de la création
et la maintenance des systèmes Oracle ; du développement de nouvelles applications pour
simplifier le travail des utilisateurs finaux.
Assistance aux utilisateurs des Directions Utilisatrices en particulier la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Finances et Comptabilité.
Les Développements se font sous l’environnement VB.Net ASP ; Oracle ; Developper 6I
Mars 2005 –Mais 2008 : Ingénieur d’Applications « SENELEC »
Ingénieur d’applications chargé de la définition des besoins des utilisateurs, du développement, de la réalisation, de la documentation technique et fonctionnelle, et du
support après implémentation de l’application développée.

Septembre 2001 – Novembre 2001 : Ingénieur Formateur
Assistant Vacataire en Informatique et formateurs des Ingénieurs de l’ESIE de la SENELEC
en informatique.
EXPERIENCES ET PROJETS BUJUMBURA « ETHIOPIE » : Consultant Avant Vente Oracle HRMS// CATALYST BUSINESS SOLUTIONS
Il s’agit dans cette expérience de présenter à l’état burundais tous les modules de Oracle pour
L’implémentation de la Paie et de la Comptabilité de l’état burundais.
Mission effectuée sur site :
Présentation des Produits d’Oracle
Définition des Cahiers de Charges
Réponse aux appels d’offres et Prototypage
BRAZAVILLE « République du Congo » : Consultant Oracle HRMS // POPAY
Il s’agit dans cette expérience de maintenir le système Oracle HRMS et continuation des du
projet
Mission effectuée sur site :
Création de nouvelles applications qui tournent autour de Oracle
Maintenir le Système
Prendre en Charge les problèmes des utilisateurs qui étaient en suspend.

BRAZAVILLE « République du Congo » : Consultant Oracle HRMS // POPAY
Il s’agit dans cette expérience de maintenir le système Oracle HRMS et continuation des du
projet
Mission effectuée sur site :
Décentralisation de l’application dans tout le territoire congolais Maintenir
le Système
Prendre en Charge les problèmes des utilisateurs qui étaient en suspend.
ABIDJAN « COTE D’IVOIRE » : Consultant Avant Vente Oracle HRMS
CATALYST BUSINESS SOLUTIONS
Il s’agit dans cette expérience de présenter à l’état burundais tous les modules d’Oracle
Mission effectuée sur site : Présentation des Produits d’Oracle
Définition des Cahiers de Charges
Réponse aux appels d’offres et Prototypage
COTONOU « BENIN » : Consultant Avant Vente Oracle HRMS
CATALYST BUSINESS SOLUTIONS
Il s’agit dans cette expérience de présenter à l’état burundais tous les modules d’Oracle
Mission effectuée sur site : Présentation des Produits d’Oracle
Définition des Cahiers de Charges
Réponse aux appels d’offres et Prototypage
EAGB«GUINEE » : Chef de Projet Développement // SENELEC
Il s’agit dans cette expérience de développer un logiciel pour la sécurisation des encaissements de la Société d’Electricité et d’Eaux de la Guinée Bissau.
Mission effectuée sur site :
Recueil des besoins des utilisateurs
Développement du logiciel avec les Outils VB.Net , PL/Sql et SQL SERVER Formation des Utilisateurs
MAMWE« ILES COMORES » : Chef de Projet Développement // SENELEC
Il s’agit dans cette expérience de développer un logiciel pour la sécurisation des encaissements de la Société d’Electricité et d’Eaux de la Guinée Bissau.
Mission effectuée sur site :
Recueil des besoins des utilisateurs
Développement du logiciel avec les Outils VB.Net , PL/Sql et SQL SERVER Formation des Utilisateur

DOMAINES APPLICATIF QUE NOUS GERONS:
1.Modèle financier de l’entreprise
2.Modèle Tarifiare de l’entreprise
3.MICROSFT BI ( Création de Rapport et de Tableaux de Bord)
4.ERP : Oracle
•G .L (Général ledger ) Comptabilité Générale et Budgétaire
–P .O. ( Purchasing Order ) Gestion des achats ( commandes et réceptions)
–A .P. (Account Payables) Gestion Fournisseurs
–I .C. ( Inventory control ) Gestion des Stocks (codification des articles)
–F .A . (Fixed Assets) Gestion des immobilisations
–HR
-PAYROLL (Gestion des Ressources Humaines et de la Rémunération)
–ORACLE AR
-→Gestion des Encaissements
–ORACLE CM
→Gestion du Cash Management
–ORACLE BMP
→Gestion des processus Metier
–ORACLE GED
→Gestion Electronique des documents
–ORACLE eTax
→Gestion des Taxes
–Hyperion
→Gestion de la planification Budgetaire
–BI Apps
→Gestion des Etats et Reports
5. GMAO –COSWIN -
→Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur
6. ERP : SAP –CRM-
→Gestion de la Clientèle ( en cours)
7. Outil de Collaboration et Messagerie Office 365

FORMATIONS
· Université Cheikh Anta Diop de Dakar FACULUTE DES SCIENCES ET TECHNIQUE
Maths -Physiques -Chimie puis Systèmes d’Information (NIVEAU BAC+5 ANS)

FORMATIONS PROFESSIONNELLES
•MICROSOFT BI ( POUR CREATION DE RAPPORT ET DE TABLEAUX DE BORD)

•ORACLE DISCOVERER ( POUR CREATION DE RAPPORT ET DE TABLEAUX DE BORD)

•ORACLE HRMS TECHNICAL FOUNDATION HUMAN RESOURCES

•11I HRMS SYSTEM ADMINISTRATION

•11I ORACLE IMPLEMENT AND ADMINISTER PAYROLL

•11I ORACLE IMPLEMENT AND ADMINISTER PAND USE FAST FORMULA

AVRIL -MAI 2009 : Formation a PARIS ; ORACLE UNIVERSITY HRMS ET ORACLE DISCOVERER

Aout 2003 : Formation a PARIS ; ARINSO ( ******** ) sur ORACLE HRMS (
Oracle Payroll et Fast Formula ).

Juin 2005 : Formation au CAP INFO MAROC : Oracle Application 11i (développement
d'écran avec comme modèle le fichier Template, workflow)

Juin 2005 : Formation au CAP INFO MAROC : Discoverer (UTILISATION et administration)

Janvier 2004 : Formation sur Implémentation d’une Base de données sous Sql Server 2000
à FTF. Février 2004 : Gestion de Projet ( MS PROJECTS ) à QUINT SenS.

Août 2004 : Formation sur Implémentation d’un DataWaherouse sous OLAP SQL Server 2000.

Septembre 2004 : Formation sur Remplissage d’un DataWarehouse avec DTS SQL server 2000.

Mars 2005 : Conception et Remplissage d’un DataWarehouse avec SQL Server 2000.

DOMAINE DE COMPETENCES
ORACLE HRMS
Méthodes d'analyse informatique: Merise, UML et l’outil PowerAMC Langages de développement : Visual Basic, C, C++, Java, Pascal, Oracle Form Builder , Visual Basic.Net, Sql
, Pl/sql Langages de développement Web : HTML, ASP, PHP, JavaScript, DHTML Base
de données relationnelles : ACCESS, SQL Server, MySQL , ORACLE
Réseaux : TCP/IP, NT, Linux, Cisco, Zebra
Logiciels : Eppix : Customer Care, Maintenance, Remise WebExpert2000 FrontPage2000
Visual InterDev Visio 2000 SODAS
LANGUES Français : Parfaite Maitrise
Anglais : Moyen