Majdi - Consultant fonctionnel CORNERSTONE OnDemand
Ref : 220503M001-
2045 TUNIS (Tunisie)
-
Consultant fonctionnel (35 ans)
-
Freelance

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2022 Bufab Industriel
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Formation
- Connect
Rôle Consultant d’implémentation/CP
Mission Gestion du Projet
● Pilotage et suivi de l’avancement projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus de formation
Reprise de données et projet technique
● Interface CSOD
● SSO
Environnement CSOD
2022 DCSL Technologie
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Formation
- Connect
Rôle Consultant d’implémentation/CP
Mission Gestion du Projet
● Pilotage et suivi de l’avancement projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus de formation
Reprise de données et projet technique
● Interface CSOD
● SSO
Environnement CSOD
2021 Habib Bank Zurich Bancaire
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Formation
- Connect
Rôle Consultant d’implémentation et d’intégration/CP
Mission Gestion du Projet
● Pilotage et suivi de l’avancement projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus de formation
Reprise de données et projet technique
● Interface CSOD
● SSO
Environnement CSOD
2021 Fenergo Technologie
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Formation
- Connect
Rôle Consultant d’implémentation
Mission Gestion du Projet
● Pilotage et suivi de l’avancement projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus de formation
Reprise de données et projet technique
● Interface CSOD
● SSO
Environnement CSOD
2020 Tunisie Telecom Télécommunication
Contexte Déploiement du SAP – Success Factors
- Performance (GPEC)
- Succession
Rôle Consultant d’implémentation
Mission Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de cadrage
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution SAP – Success Factors
● Processus d’evaluation
● Processus de succession
Environnement SAP - Success Factors
2020 Société de Fabrication des Boissons de Tunisie Boisson
Contexte Déploiement du SAP – Success Factors
- Performance (GPEC)
- Succession
- Formation
Rôle Consultant d’implémentation
Mission Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de cadrage
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution SAP – Success Factors
● Processus d’evaluation
● Processus de succession
● Processus de formation
Environnement SAP - Success Factors
2019/2020 HPS (Hightech Payment Systems) Technologie
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Performance (GPEC)
- Succession
- Formation
- Recrutement
Rôle Chef de Projet SIRH (CSOD) + Expert Module
Mission
● Encadrement des équipes
● Pilotage et suivi de l’avancement du projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Environnement CSOD
2019 Majorel Service
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand pour plusieurs pays
- Performance (GPEC)
- Succession
- Rémunération
Rôle Chef de Projet SIRH (CSOD) + Expert Module
Mission
● Encadrement des équipes
● Pilotage et suivi de l’avancement du projet
● Gestion de la relation client
● Suivi du planning et des livrables
Environnement CSOD
2018/2019 Attijari Wafa Bank Bancaire
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Performance (GPEC)
- Formation
Rôle Consultant d’implémentation et d’intégration
Mission Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de cadrage
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus d’evaluation
● Processus de formation
Reprise de données
● Interface GP4U (HR Access) - CSOD
Gestion de la conduite du changement
● La solution CSOD
Environnement CSOD
2018/2019 Royal Air Maroc Transport aérien
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Performance (GPEC)
- Succession
- Rémunération
- Formation
Rôle Consultant d’implémentation et d’intégration
Mission Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de cadrage
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
● Ateliers Métier (Meilleurs pratiques – Processus d’évaluation et de rémunération)
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus d’evaluation
● Processus de succession
● Processus de remuneration
● Processus de formation
Reprise de données & Projets techniques
● Interface GP4U (HR Access) – CSOD
● SSO (Single sign on)
Environnement CSOD
2018 LafargeHolcim Maroc Industriel
Contexte Déploiement du Cornerstone On Demand
- Performance (GPEC)
Rôle Expert Module (Performance)
Mission Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de cadrage
● Ateliers de recueil des besoins
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Paramétrage et configuration de la solution CSOD
● Processus d’evaluation
Reprise de données & Projets techniques
Environnement CSOD
2017 Banque Nationale Agricole Bancaire
Contexte Déploiement du HR Access
- Gestion administrative
- Gestion du temps et activités
- Gestion sociale
- Recrutement
- Evaluation
- Formation
Rôle Responsable recette
Mission
● Préparation et animation des ateliers
● Ateliers de recette
● Ateliers de formation des utilisateurs
Environnement HR Access
PROFIL
Compétences majeures
• Gestion des talents – Formation / Recrutement / Performance / Succession, CSOD
• Gestion du projet
Principales missions Consultant technico fonctionnel /Chef de projet Secteur d’activité Privé / public
COMPÉTENCES FONCTIONNELLES
Reporting
Recrutement & Onboarding
Formation
Performance & Développement
Succession & Carrières
Gestion des talents
Reprise de données
Recette
Formation des utilisateurs
Conduite du changement
COMPETENCES METHODOLOGIQUES
● Méthodologie Agile
● Elaboration de spécifications (Conception générale, conception détaillée)
● Intégration
● Recette fonctionnelle
● Conduite du changement
● Pilotage de domaine et de projet
● Formation des utilisateurs
COMPÉTENCES TECHNIQUES
● Cornerstone on Demand (certifié tous les modules) + Projet technique (SSO, Edge Import)
● SAP – Success Factors (Employee central / Performance and goals)
● MS Office
● HR Access (fonctionnelle)
FORMATIONS ET CERTIFICATIONS
● 2017 : Gestion des talents
● 2018 : Méthodologie Agile
● 2018: Certification CSOD – CORE / Performance / Succesion / Recrutment / Onboarding / Formation / Remuneration
● 2019: Certification CSOD – SSO (Single sign on) / Edge Import
LANGUES
Anglais
Français
Arabe
Malay