Analyse fonctionnelle des besoins du client
Cadrage des besoins
Elaboration des cahiers des charges
Chef de projets SIRH
MOA/MOE (paramétrage, recette, MODOP, conduite de changement)
Maintenance applicative
Analyse fonctionnelle des besoins du client –élaboration de cahier des charges
Cadrage des besoins - Mise en place de ces règes dans le système
Tests unitaires – Mise en place de documentation de recette – de validation
Mise en production et suivi du client jusqu’au passage en maintenance
FFIZER (94)
2001 - mars 2003
Intégration de 3500 personnes dans le système mondiale Peoplesoft : Module Global Payroll
Conduite de changement et transfert des compétences à la maintenance applicativeAvril
INGENIEURE TECHNICO-COMMERCIALE
CEGEDIM
avril 1999 - mars 2001
Comptable avec gestion de portefeuille de clients (PME)
Gestion des dossiers totalement en autonomie jusqu'au bilan
Production des bulletins de salaire et gestion des charges sociales
INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL
CEGEDIM
1999 - 2001
Intégration de nouvelles sociétés (nouveaux clients). Dans le système
Analyse fonctionnelle des besoins du client –élaboration de cahiers des charges
Cadrage des besoins
Mise en place de ces règes dans le système
Tests unitaires – Mise en place de documentation de recette – de validation
Mise en production et suivi du client jusqu’au passage en maintenance
CHEF COMPTABLE
AUGUSTE THOUARD
1998 - 1999
Gestion de 10 sociétés appartenant au groupe.
Gestion de 5 collaborateurs
Elaboration de la liasse fiscale – consolidation au niveau groupe
COMPTABLE
CABINET COMPTABLE VERGNOLLE
août 1993 - mars 1999
COMPTABLE
CABINET COMPTABLE VERGNOLLE (95)
1990 - 1998
Gestion de portefeuille de 20 clients : conseil, saisies des pièces comptables ; analyse du c…)
Commissaire aux comptes
Études et formations
CCI Val d’oise : DECF ; diplôme comptable et financière
1993
CCI Val d’oise : BTS Comptable de financière (par alternance)
1991
BAC Technologique
Lycée GALIGEE (CERGY 95)
1990
CCI Val d’oise : Formation Aide comptable par alternance
1990
Langues
Anglais - C2
Autres compétences
COMPETENCES
Une compétence fonctionnelle RH et paie sûre et reconnue au sein des clients : 24 ans d’acquisitions fonctionnelles légales et conventionnelles
13 ans de pratique au niveau fonctionnelle et technique dans les systèmes d’information Peoplesoft
Langues
Français,
Malgache,
Anglais (notions)
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