Sandrine - Chef de projet MOA

CONSULTANTE SENIOR SIRH & RH Indépendante

Coordination de la Recette Paie et GT EIFFAGE
❑ Encadrement d’une équipe de 25 personnes ❑ Coordination avec les différentes équipes du projet

Etudes fonctionnelles SIRH Paie LCL

❑ Etude d’intégration de la Direction Régionale Antilles-Guyane au sein du SIRH Paie du Groupe - Aspects financiers et
organisationnels, couverture fonctionnelle, maintenabilité du SIRH
❑ Cadrage fonctionnel du remplacement de l’outil de GED dédié à la production de la paie : Recueil du besoin, études des
process existants, cadrage des étapes suivantes du projet

Pilotage du RUN

❑ Animation d’une Communauté de 10 Entités ❑ Pilotage de l’éditeur - Solution Saas - Paie / GTA / Portail

CREATION & GESTION D’ENTREPRISE Auto-école ECB

❑ Paie et comptabilité (3 à 6 salariés)
❑ Juridique courant
❑ Relations clients, relations fournisseurs
❑ Enseignement de la Conduite et de la Sécurité Routière

RESPONSABLE MOA DU SIRH - 12 000 PAIES DARTY

Salariée au sein de la DRH Groupe
❑ Gestion de projets SIRH
❑ Encadrement et suivi des prestataires extérieurs
❑ Reporting au DRH Groupe
❑ Support aux services paie des 8 filiales du Groupe
❑ Maintenance Règlementaire Paie et Référentiels RH
❑ Veille règlementaire

Solution Manager HR Access Principaux clients : AIR FRANCE - LA POSTE

Responsable de l’activité HR Access Principaux clients : AREVA NC - DARTY

Chef de projet Principaux clients : DARTY - SITA - DALKIA

Ingénieur d’études et de développement Principaux clients : SENAT - HOSPICES CIVILS de Nancy puis de Lyon

PILOTAGE DE PROJETS SIRH Postes en SSII

Pilotage de projets SIRH – Développement commercial – Encadrement d’équipes
PILOTAGE DE PROJETS : CADRAGE, ETUDES, DEVELOPPEMENT, RECETTE, MISE EN PRODUCTION, DEPLOIEMENT, FORMATION
o Responsable de projets dans le cadre d’engagements forfaitaires (périmètres - budgets - délais)
o Coordination des chantiers et des équipes - Aspects techniques et fonctionnels
o Reporting auprès des sponsors clients - DRH et DSI - Animation des Comités de Pilotage
DEVELOPPEMENT D’ACTIVITE AU SEIN D’UNE BU
❑ Avant-vente de prestations de services au forfait ou en régie - Développement du portefeuille clients
o Elaboration de propositions commerciales (AO), animation de soutenances, élaboration des contrats et P.A.Q.
o Elaborations d’Offres pour déploiement (DADS, TMA, …)
❑ Encadrement des consultants
o Recrutement, formation, entretiens annuels / Gestion des affectations, suivi opérationnel en clientèle
EXPERTISE FONCTIONNELLE & AMOA : PAIE - GA - RECRUTEMENT - FORMATION - GPEC - GTA
o Etudes : recueil du besoin - rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées
o Recette : élaboration de stratégies de recette, exécution et pilotage de la recette
o Formation utilisateurs : rédaction des guides utilisateurs – animation de sessions de formation