Directeur de Projet Trade Finance

Nous recherchons un Directeur de Projet Trade Finance pour une mission de 9 mois renouvelables sur Charenton le Pont.

1. Contexte et enjeux

Dans le cadre de sa feuille de route stratégique, le département Trade Finance conduit un programme pluriannuel stratégique visant à mettre en œuvre une solution in-house de suivi des limites et sous-limites de risques et de collatéral, couvrant les activités de Trade Finance Corporate et Commodities.

Ce programme présente des enjeux majeurs en matière de maîtrise des risques, de conformité réglementaire, de sécurisation des activités métiers et de robustesse du système d’information.

La livraison du premier jalon de la roadmap en 2025 a mis en évidence la nécessité d’un renforcement ciblé et expérimenté du pilotage projet.

Le projet repose sur une organisation projet existante. (15 personnes réparties entre Paris et Porto)

L’intervention du Chef de Projet Senior s’inscrit dans une logique de renforcement du dispositif

Le consultant interviendra principalement sur le pilotage transverse du delivery, la structuration et l’animation de la gouvernance, l’alignement des parties prenantes et la gestion des risques projet, en coordination étroite avec l’organisation existante.

2. Objectifs de la mission

La mission a pour objectifs principaux :

• Renforcer et sécuriser le pilotage global du projet.
  
• Stabiliser le delivery et définir une trajectoire réaliste, prévisible et partagée.
  
• Mettre en place une gouvernance projet efficace, adaptée à un contexte multi-sponsors.
  
• Assurer l’alignement durable des parties prenantes IT, métiers et fonctions support.
  
• Contribuer à la réussite d’un projet stratégique à forts enjeux.
  

À ce titre, le Chef de Projet Senior est garant d’une trajectoire d’exécution réaliste, prévisible et maîtrisée, alignée en permanence avec les priorités business et le niveau des investissements engagés.

Il assure un alignement continu de l’ensemble des parties prenantes, incluant les équipes métiers, IT met en œuvre une communication claire, synthétique et adaptée au senior management, facilitant la prise de décision et les arbitrages.

3. Description de la mission

3.1 Pilotage et gouvernance

• Assurer le pilotage transverse et stratégique du projet en lien avec le chef de projet métier.
  
• Structurer, animer et faire évoluer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL).
  
• Mettre en place un reporting régulier, synthétique et orienté décision à destination des sponsors.
  
• Préparer et faciliter les arbitrages structurants.
  

3.2 Delivery et coordination

• Piloter la mise en œuvre d’une solution développée en interne (in-house).
  
• Coordonner les équipes IT, métiers Trade Finance.
  
• Suivre l’avancement, les dépendances, les engagements et les investissements.
  
• Identifier les dérives et piloter les plans d’actions correctifs.
  

3.3 Gestion des parties prenantes

• Évoluer dans un environnement multi-sponsors et fortement transverse.
  
• Faciliter la coopération entre les différents acteurs du projet.
  
• Contribuer activement à l’alignement des priorités et à la prise de décision.
  
• 3.4 Méthodologie projet
  

• Mettre en œuvre des méthodologies Agile, cycle en V ou hybrides, adaptées au contexte.
  
• Garantir la cohérence entre les phases de conception, développement, tests et déploiement.
  
• Veiller à la qualité de la documentation projet et à la traçabilité des décisions.
  

3.5 Gestion des risques

• Identifier, analyser et prioriser les risques projet.
  
• Maintenir un registre des risques et des plans de mitigation associés.
  
• Assurer une communication proactive sur les points de vigilance et alertes.
  

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4. Livrables attendus

Le prestataire devra produire a minima les livrables suivants :

• Diagnostic initial du projet (situation, risques, axes de redressement)
  
• Plan d’amélioration validé en comité de pilotage
  
• Gouvernance projet cible (instances, rituels, reporting)
  
• Roadmap consolidée et réaliste
  
• Registre des risques projet et plans de mitigation
  
• Reporting régulier à destination des sponsors
  

Profil et compétences attendues

Expérience

• Expérience significative (minimum 10 ans) en pilotage de projets IT complexes.
  
• Expérience confirmée de projets stratégiques à forts enjeux.
  
• Expérience avérée de reprise ou redressement de projets en difficulté appréciée.
  
• Expérience de mise en œuvre de solutions développées en interne.
  

 Compétences

• Maîtrise des méthodologies Agile et cycle en V.
  
• Excellentes capacités de communication, de synthèse et de reporting exécutif.
  
• Leadership, diplomatie, capacité d’influence et sens de la coopération.
  
• Forte rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
  
• Maîtrise de la gestion des risques projet.
  

Connaissances métiers

• Très bonne connaissance de l’environnement banque d’investissement.
  
• Bonne compréhension du cycle de vie des produits financier et de la chaine front to back to risk
  
• Sensibilité aux enjeux risques, limites, collatéral et réglementaires.