Consultant SAN/STOCKAGE

Ref : 091102A005
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Compétences requises
SAN
Description de la mission
Nous recherchons un Consultant SAN/STOCKAGE.

Mission :

Le client a pour mission de renforcer la cohérence du Groupe sur les sujets transversaux et de développer les pratiques de mutualisation.
Le client a pour principale mission d'offrir aux différentes entités du Groupe un ensemble de services d'infrastructures techniques et de les délivrer avec la meilleure qualité de service, à des coûts compétitifs.

La prestation concerne l'entité d'infrastructure stockage gérant le stockage SAN, et le stockage NAS ainsi que les activités de Sauvegarde et d'Archivage.

L'entité SBA a la responsabilité des infrastructures suivantes :
o 2 Po de stockage SAN répartis dans environ 50 baies, 6000 ports switches.
o 500 To de stockages NAS répartis dans environ 40 Baies, 12 000 utilisateurs.
o environ 5000 serveurs en sauvegarde.
o environ 10 sites utilisants la technologie de réplication SRDF sur des liens DWDM

L'objectif de la prestation est d'assurer le bon fonctionnement des infrastructures existantes et l'évolution des infrastructures.

Le Client souhaite acquérir l'expertise du Prestataire en termes de SAN en environnement EMC, Baie DMX, Baie CX, Switchs Brocade, Cisco (constructeur leader dans le monde du stockage SAN), en NAS en environnement Netapp (constructeur leader dans le monde du stockage NAS).

Objet de la prestation :
Dans le cadre du projet, la prestation consiste à contribuer à/aux:

1/ Bon fonctionnement des infrastructures existantes:
o tâche d'exploitation au quotidien
o tâches de mise à niveau
o suivi des incidents avec les supports des constructeurs
o tâches des "plan de secours" visant à tester en condition réelle la capacité a assurer un plan de reprise d'activité après désastre

2/ Assurer l'évolution des infrastructures:
o dans des projets d'evolution ( ajout de capacité, remplacement de matériels, ... )
o en relation avec les constructeurs pour appliquer les bonnes pratiques ("best practices")
o assurer la formation et le passage de connaissance vers l'ensemble des membres des l'entité.

Etapes :
Résultats attendus :
o Evolutions des documents de procédures internes
o Evolution et mise à jour des documents d'exploitation (documents pouvant etre communiqués à l'extérieur des équipes )
o Evolution et mise à jour des guides de survie ("Survival Guide" servant pendant les astreintes )
o Gestion de projet ( cahier des charges, documents de suivit de projet, présentation pour les managers )

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