Business Analyst SIRH

Nous recherchons un Business Analyst SIRH pour une mission de 6 mois renouvelables sur Charenton le Pont.

Au sein de la DSI RH & Communication, dans le département Compensation & Benefits en tant que Business Analyst.

Intervenir sur les campagnes de revue de rémunération :

• Préparer les campagnes
  
• Paramétrer les systèmes
  
• Produire les livrables (courriers, fichiers mise en paie)
  
• Assurer le support fonctionnel
  
• Paramétrer les applications mises en oeuvre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)
  
• Participer aux instances de pilotage et de décision
  
• Gérer l’assistance technique ponctuelle afin d’améliorer les outils existants sur l’exercice
  
• Constituer un point d’entrée pour l’ensemble des demandes, incidents, évolutions et nouveaux projets sur son périmètre SIRH
  
• Assurer le rôle d’interlocuteur clé entre les métiers RH et l’IT.
  
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  
• S’avoir s’adapter et communiquer et proposer des solutions
  
• Rédiger des cahiers de charges et faire la recette fonctionnelle
  
• Collaborer en équipe et de façon transversal
  
• Capacité à prendre du recul pour prioriser et gérer les urgences
  
• Être conscient de la sensibilité et de la confidentialité impérative.
  
• Rigueur, confidentialité, organisation, très bon relationnel.
  

Les outils et notions à maîtriser

• Maitriser Excel : fonctions avancées. Macro et VBA
  
• Pratiquer l’anglais (interlocuteurs en France et à l’international)
  
• Connaissance des Concepts de rémunération variable de la banque de Financement