Saadia - Chef de projet HP ALM

• Mise en place de la méthodologie Agile, s’assurer de la bonne application de la
méthodologie Scrum.
• Réalisation de la phase d’initialisation (expression de besoin, Kick-off, impact mapping…)
• Rédaction des user story (atelier et échange avec le métier)
• Animation des différents points (Daily meeting, Copil, Coproj, Kick-off)

Chef de projet AMOA

Rédaction des cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers et des
spécifications fonctionnelles
• Analyse des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
• Suivi du développement et la gestion de la phase de recette
• Accompagnement les utilisateurs (rédaction de la documentation, animation des
formations…) Accompagnement au déploiement dans les différentes Caisse
• Animation des différents Comités (Projet, Gestion, Pilotage)
Pilote Projet MCE (Mutualisation des certificats d’existence) PARIS
• Finalisation de l’expression de besoin
• Réalisation et animation des comités projet Interne Cnav avec les différents intervenants,
Réalisation des CR des Coproj Cnav ,
• Suivi du projet sur les outil Interne CNAV ( Syspeo) ;Suivi des livrables ( CDC, SFG Retraite
CDC RNCPS, SNGI , dossier d’accrochage DGE , CDC ODS, dossier CNIL,, OQ ..) et Analyse des
impacts/risques projet et remonter les alertes,
• Pilotage de l’équipe MCE CNAV et représentation de la CNAV dans Coproj et Copil GIP
• Respect du planning projet et maintien des jalons, Suivi de projet dans son ensemble
(cadrage, conception, intégration, développement, QF, VABF, VIP, VA, VSR, MEP),
Atouts : gestion simultanée de plusieurs projets transverses confidentiels

Project Manager

• Suivre la conception du projet (besoin client, référentiel fonctionnel et technique,
lotissements, livrables, critères de réception…)
• Piloter le projet en organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des
charges (demande du client, budget, délais…)
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client Assurer la rentabilité du projet et
le suivi auprès des éditeurs et des MDPH

02/16 à 05/16 Pole Emploi, Test Manager Métier Refonte du portail pôle Emploi (Mode
Agile Méthode SAFe) -Paris
• Participation à la définition de la stratégie de test « Refonte ******** »
• Mise en place de suivi des Ateliers et Pilotage des ateliers des TRM
• Gestion des relations entre Métier et DSI, Suivi de l’avancement détaillé des tests
• Gestion des anomalies et des livraisons des correctifs, support à la priorisation et
qualifications des anomalies. Assurance de la qualité des livrables et respect des délais.

Chef de projet TRA

• Gestion d’équipe Projet au forfait (TRA).
• Estimation de budget et préparation des devis, adaptation de l’équipe à la demande
client (affectation des moyens) et Respect des engagements (Budget, Délai, Qualité)
• Préparation de la recette : Analyse du périmètre et des besoins de tests, identification
• des différents interlocuteurs et Suivi et pilotage de la phase de préparation de tests
(support de reporting, élaboration de la gestion de suivi des indicateurs)

Info centre pour les ressources humaines

Gestion d’équipe Projet au forfait (TRA de 4 à 10 personnes).
• Préparation de la recette : Analyse du périmètre et des besoins de tests,
• Suivi et pilotage de la phase de préparation de tests (support de reporting,
élaboration de la gestion de suivi des indicateurs)
Gestion d’équipe : Organisation des daily meeting
• Coordination des environnements de tests, Rédaction des cartographies des tests.
• Organisation du plan de charge de la recette et suivi du consommé des ressources de tests.
• Assurance de la qualité des livrables et respect des délais.
• Gestion de la réversibilité Phase Marche en double).
Atouts: (aptitudes développées) : leadership, esprit d’initiative, sens du service client, capacité
à travailler en relation fonctionnelle avec les autres organisations.

Test Manager

Pilotage cellule support automatisation /Organisation et animation réunion comité de suivi
de projet
• Suivi des jalons et de la consommation
• Rédaction des plans de test, Montée en compétence dans le fonctionnel SAP CRM5, CRM7
et ISU
• Rédaction des cahiers de test /Recette fonctionnelle CRM7 /Conception des fiches
de tests automatisées
• Exécution des Scripts/Validation des scripts automatisés
• Gestion des outils création jeux de données (macro VBA).
• Préparation des supports de formation.

Chef d’équipe Référent fonctionnel