Fiche métier Consultant SAP : Principaux experts disponibles et dernières missions mises en ligne

Les solutions SAP, utilisées mondialement pour la gestion d'entreprise, offrent une stabilité professionnelle incomparable aux consultants SAP. En effet, SAP investit continuellement dans le développement de nouvelles solutions, assurant ainsi la pertinence continue de ses produits et, par extension, la nécessité de faire appel aux compétences des consultants SAP.

Ce métier, à la croisée des chemins entre expertise technique et compréhension des processus d'affaires, est clé pour les organisations qui cherchent à optimiser leurs systèmes de gestion intégrés. Dans cette fiche métier, nous plongeons au cœur de cette profession pour en révéler les détails, les missions et les évolutions possibles. Vous allez être surpris.

Qu'est-ce qu'un consultant SAP ?

Imaginez que SAP est une langue complexe parlée par un système informatique très avancé, utilisé par les entreprises pour gérer leurs opérations. Le rôle du consultant SAP est similaire à celui d'un traducteur expert, qui aide l'entreprise à comprendre et à parler cette langue afin de communiquer efficacement avec le système.

Chaque fonction de l'entreprise (comme la finance, les ventes ou la production) a besoin de communiquer ses besoins spécifiques dans la langue de SAP. Le consultant SAP traduit ces besoins en instructions que le système peut comprendre et exécuter. De même, il traduit les réponses fournies par SAP de manière à ce que les collaborateurs de l'entreprise puissent les comprendre et les utiliser au quotidien.

Le consultant SAP doit donc non seulement maîtriser parfaitement la "langue" SAP, mais aussi comprendre les différents "dialectes" de chaque département de l'entreprise. Cette capacité à traduire entre le système et les utilisateurs est essentielle pour que l'entreprise puisse tirer pleinement parti de son système informatique et améliorer son efficacité et sa productivité.

Quel est le rôle d’un consultant SAP

Le rôle principal d'un consultant SAP est d'être un expert de la technologie SAP, mettant à disposition son savoir-faire auprès d'entreprises souhaitant implanter cette technologie ou améliorer son utilisation.

À savoir : SAP est un système ERP (Enterprise Resource Planning), c'est-à-dire un logiciel intégré de gestion d'entreprise conçu pour centraliser et automatiser de nombreux processus opérationnels et administratifs dans une organisation. Il aide les entreprises à gérer efficacement des domaines variés tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, la production et la relation client.

Un concurrent notable de SAP dans le domaine des ERP est Oracle, qui propose également une suite complète de solutions de gestion d'entreprise intégrées, souvent avec une forte composante cloud.

Les missions d’un consultant SAP

Concrètement, ce rôle se traduit à travers les missions suivantes :

• Compréhension des besoins clients : Le consultant SAP commence par analyser et comprendre les besoins spécifiques de chaque client pour déterminer les fonctionnalités SAP les plus adaptées.
• Différenciation des fonctionnalités : Il distingue les fonctionnalités standards de celles qui nécessitent une personnalisation plus pointue, en fonction des exigences du client.
• Développement et paramétrage : Le consultant est responsable du développement et du paramétrage des fonctionnalités, en s'assurant qu'elles répondent parfaitement aux besoins du client.
• Phase de test : Il procède ensuite à des tests pour s'assurer que tout fonctionne correctement.
• Rédaction de rapports d'étapes : Le consultant SAP rédige des rapports d'étapes pour documenter l'avancement du projet et communiquer avec les parties prenantes.
• Support technique : Enfin, il offre un support technique pour résoudre les problèmes et répondre aux questions des utilisateurs de SAP.

Combien gagne un consultant SAP : salaire et TJM ?

En général, un consultant SAP junior peut s'attendre à un salaire annuel brut moyen compris entre 35000 et 50000 euros en France.

Cependant, notez que ces chiffres sont indicatifs et peuvent varier. Les consultants SAP expérimentés ou spécialisés dans des domaines spécifiques peuvent percevoir des rémunérations plus élevées.

Le Taux Journalier Moyen (TJM) d'un consultant SAP ou d’un consultant ERP est variable et dépend de l’expérience du freelance. Voici une échelle des TJM moyens :

• Moins de 1 an d'expérience : 175-235 euros
• 1-2 ans d'expérience : 175-215 euros
• 3-4 ans d'expérience : 175-220 euros
• 5-10 ans d'expérience : 175-235 euros
• 11-15 ans d'expérience : 175-245 euros
• Plus de 15 ans d'expérience : 450-505 euros

Quelles sont les compétences d’un consultant SAP ?

Pour répondre aux attentes des entreprises, le consultant doit réunir les compétences suivantes.

Hard Skills (Compétences techniques) :

• Maîtrise de l'outil SAP : Tout d’abord, le consultant SAP doit avoir une connaissance approfondie de ce progiciel de gestion intégré, essentiel pour gérer efficacement les bases de données et les processus d'affaires.
• Développement de fonctionnalités spécifiques : La capacité à personnaliser et développer des fonctionnalités sur mesure dans SAP est essentielle pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise.
• Gestion de projet : Le consultant doit être capable de gérer des projets complexes, souvent en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise de l'anglais : La connaissance de l'anglais, notamment technique, est indispensable pour travailler dans un contexte international.

Soft Skills (Compétences comportementales) :

• Capacité d'analyse : Comprendre rapidement les besoins des clients et analyser les processus d'affaires pour proposer des solutions efficaces.
• Adaptabilité : Être capable de s'adapter à différents environnements de travail et à des projets en constante évolution.
• Rigueur et organisation : Gérer les détails et les échéances de manière précise pour assurer le succès des projets.
• Aisance relationnelle et écoute : Communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe, comprendre leurs besoins et travailler en collaboration.

Comment se former au métier de consultant SAP ?

Pour acquérir les compétences nécessaires et exceller dans ce domaine, voici les étapes à suivre :

Formation initiale

Commencez par obtenir un diplôme en informatique, gestion des systèmes d'information, ou dans un domaine connexe. Un niveau Bac+2 (comme un BTS SIO - Services Informatiques aux Organisations) est un bon début, mais un diplôme Bac+3 à Bac+5 (Licence, Master, école d'ingénieurs) est souvent préférable.

Expérience Pratique

Acquérir de l'expérience peut être réalisé à travers des stages, des projets académiques, ou en travaillant sur des cas réels en entreprise.

Cherchez des opportunités dans des entreprises utilisant SAP ou dans des sociétés de conseil spécialisées en ERP.

Spécialisation en SAP

Certaines formations supérieures intègrent des modules spécifiques sur SAP ou proposent des spécialisations en ERP (Enterprise Resource Planning).

Des certifications SAP officielles sont également disponibles. Elles sont très appréciées sur le marché du travail et peuvent être obtenues après une formation spécifique chez des fournisseurs agréés ou directement chez SAP.

Quels sont les métiers similaires à consultant SAP ?

Les métiers similaires à celui de consultant SAP partagent des compétences en systèmes d'information, en gestion de projets, ou encore en analyse de processus d'affaires. Voici quelques exemples de métiers proches :

• Consultant en ERP : Spécialisés dans d'autres systèmes ERP comme Oracle, Microsoft Dynamics, ou Sage, ces consultants aident les entreprises à intégrer et à optimiser ces systèmes pour gérer diverses fonctions d'affaires.
• Analyste d'affaires / Business Analyst : Ce professionnel analyse les besoins d'affaires de l'entreprise et propose des solutions techniques. Bien que moins centré sur SAP, ce rôle nécessite une compréhension approfondie des processus d'affaires et des systèmes informatiques.
• Consultant en gestion de la chaîne logistique (Supply Chain) : Spécialisé dans l'optimisation des processus de la chaîne logistique, souvent en utilisant des logiciels comme SAP SCM (Supply Chain Management).
• Consultant BI (BI) : Il utilise des outils comme SAP Business Objects pour analyser les données d'entreprise et fournir des insights pour la prise de décision.
• Consultant en gestion de données ou Data Manager : Spécialisé dans la gestion des données, ce rôle peut impliquer l'utilisation de SAP pour assurer que les données sont correctement collectées, stockées et utilisées.
• Chef de projet IT : Il est responsable de la planification, de l'exécution, et de la clôture de projets informatiques, y compris ceux impliquant des systèmes comme SAP.
• Architecte de solutions ou Architecte d'entreprise : Conçoit des solutions informatiques complexes et des architectures d'entreprise, pouvant inclure des systèmes ERP comme SAP.
• Consultant en transformation numérique : Il aide les entreprises à intégrer des technologies numériques, y compris des ERP, pour transformer leurs opérations et stratégies.
• Développeur SAP / Programmeur SAP : Ce professionnel est spécialisé dans la personnalisation et le développement de modules SAP spécifiques.
• Administrateur de systèmes ERP : Il est responsable de la maintenance, de la configuration, et de la gestion des systèmes ERP au sein d'une entreprise.

Quelles sont les technologies dont se sert un consultant SAP ?

Le consultant SAP utilise un ensemble de technologies et d’outils pour mener à bien ses missions.

Au cœur de son arsenal technologique se trouve, bien entendu, le progiciel de gestion intégré SAP. Ce système complexe permet de gérer divers aspects d'une entreprise, tels que la comptabilité, les ressources humaines, la chaîne logistique, et bien d'autres. Le consultant SAP doit non seulement maîtriser les différentes fonctionnalités de SAP, mais aussi savoir les adapter et les personnaliser en fonction des besoins spécifiques de chaque client.

En plus de SAP, le consultant peut être amené à utiliser divers autres outils et langages informatiques. Par exemple, la maîtrise de langages de programmation tels que ABAP (Advanced Business Application Programming), le langage de programmation propre à SAP, est souvent indispensable. La connaissance d'autres langages comme Java ou SQL peut également être utile, notamment pour l'intégration de SAP avec d'autres systèmes ou pour le développement de fonctionnalités complémentaires.

La gestion de projet est une autre facette importante du rôle du consultant SAP. Cela implique souvent l'utilisation de méthodologies de gestion de projet telles que Scrum ou Agile sont clés. Des outils de gestion de projet comme JIRA ou Trello peuvent également être utilisés pour planifier, suivre et gérer les différentes phases du projet.

En termes de communication et de collaboration, des compétences en outils de communication tels que Slack, Microsoft Teams ou Zoom sont essentielles, surtout dans un contexte où le travail à distance et les équipes distribuées sont de plus en plus courants.

Enfin, étant donné que le consultant SAP travaille souvent avec des données sensibles et importantes, une bonne compréhension des principes de la sécurité informatique et des outils associés est également cruciale.

Quelles sont les évolutions possibles pour ce métier ?

Si le consultant SAP souhaite évoluer, voici quelques options à sa portée :

• Spécialisation dans un module SAP spécifique : Les consultants SAP peuvent choisir de se spécialiser dans des modules tels que SAP FI/CO (Finance et Contrôle de gestion), SAP SD (Sales and Distribution), SAP MM (Material Management), ou SAP HR (Human Resources). Cette spécialisation permet d'approfondir leurs connaissances dans un domaine particulier et de devenir des experts recherchés.
• Évolution vers un rôle de chef de projet SAP : Avec l'expérience, un consultant SAP peut devenir chef de projet et gérer des projets SAP plus importants et complexes.
• Transition vers un rôle de gestion ou de direction : Les consultants expérimentés peuvent accéder à des postes de directeur de pratique SAP ou directeur informatique, où ils supervisent des équipes, gèrent des budgets et définissent des stratégies informatiques.
• Devenir formateur ou mentor SAP : Forts de leur expertise, certains consultants peuvent s’orienter vers la formation.
• Travailler en tant que consultant indépendant : Le consulting indépendant offre plus de flexibilité et la possibilité de travailler sur une variété de projets avec différents clients.
• Se spécialiser dans des secteurs d'activité ou des marchés verticaux : Certains consultants choisissent de se spécialiser dans des secteurs d'activité spécifiques (comme la santé, la finance, la production) ou des marchés verticaux.
• Intégration de compétences en conseil stratégique : Les consultants SAP peuvent offrir des services de conseil à plus haut niveau, aidant les entreprises à aligner leurs stratégies informatiques avec leurs objectifs commerciaux globaux.