Release Train Engineer (RTE) : missions, salaire et TJM

Aujourd’hui, le développement de solutions informatiques et autres applications tournées vers le web sont au cœur des besoins des entreprises. Ces projets sont mis en œuvre notamment à l’aide des méthodes agiles. Coordonner les équipes et faire appliquer les méthodes agiles est la mission du Release Train Engineer (RTE). 
Le RTE est un collaborateur responsable de la gestion et de la coordination de l’ART. L’ART (Agile Release Train) est composé d’une équipe d’experts en informatique qui travaillent en mode Agile, constituée de plusieurs petites teams appelées des Scrums.

À retenir :

• Le Release Train Engineer est un collaborateur chargé de faciliter la mise en place des projets informatiques.
• Il a un rôle de leader puisque ce professionnel dirige, accompagne et coordonne les différentes tâches nécessaires à la création de programmes informatiques :  c’est un peu le chef d’orchestre des Scrum masters, qui veille au bon déroulement des opérations et au respect des dates des livrables.
• Il doit connaître et faire appliquer les principes de la méthode Agile
• Il est à l’écoute de ses équipes et en étant très organisé dans son travail. La communication et le management sont primordiaux pour exercer ce métier.

Qu’est-ce qu’un Release Train Engineer ?

Le RTE doit gérer et faciliter l’exécution des programmes informatiques, et s’assurer de surveiller les risques du système, ainsi qu’éliminer les contretemps qui gênent la productivité. Pour ce faire, il utilise principalement les pratiques Lean-Agile.

De manière générale, c’est le professionnel qui résout les problèmes dans l’ART. C’est l’acronyme de “Agile Release Train” et cela se définit par l’ensemble des collaborateurs qui travaillent pour le développement d’équipements informatiques. Les collaborateurs déploient, testent et livrent des équipements/matériels informatiques ainsi que des logiciels.

Le RTE va affecter les missions de chaque équipe au sein d’une entreprise en obtenant de nouvelles ressources et en harmonisant les responsabilités entre les collaborateurs. 

Quel est le rôle d’un Release Train Engineer ?

Le RTE a plusieurs rôles puisqu’il est à la fois : 

• coach,
• organisateur,
• rapporteur,
• manager,
• et qu’il aide à résoudre les problèmes;

Ce métier consiste à être un véritable mentor. Grâce au management du RTE, les collaborateurs développent sans cesse leurs compétences et savoir-faire. Cet expert est aussi essentiel pour l'optimisation des flux. Il tient une fonction pédagogique auprès des collaborateurs pour enseigner les meilleures méthodes d'exécution à chaque équipe.

Son rôle d’organisateur assure la bonne organisation des flux et des dates butoirs. Pour obtenir des résultats à la hauteur, sa fonction de coordinateur et d’organisateur qui pratique les méthodes Agiles est très importante.

Ce professionnel intègre aussi la notion de suivi des progrès dans sa pratique. Ce métier consiste à faire notamment des rapports réguliers.

Son rôle est essentiel afin que tous les collaborateurs informatiques travaillent en équipe de manière coordonnée. C’est un véritable guide.

Le RTE joue un rôle essentiel pour l’ensemble de ses équipes dans le but d’améliorer chaque étape de l'application du programme.

Enfin, l’un des rôles phares de cet expert en informatique est aussi de prendre en compte le bien-être des collaborateurs. Son objectif consiste à proposer un cadre de travail agréable pour prendre soin de la santé mentale et physique des collaborateurs de l’ART.

Les missions d’un Release Train Engineer

Le RTE a de nombreuses missions. Parmi ses missions quotidiennes, on peut citer : 

• La rédaction de rapports réguliers
• Animer et coordonner les releases (ensemble de solutions et/ou de produits)
• Communiquer des informations du train releases auprès des collaborateurs
• Appliquer et faire adhérer aux méthodes agiles pour favoriser la coordination des équipes et favoriser la collaboration
• Suivre l’avancement des développements
• Eliminer les différents obstacles
• Améliorer les méthodes de l’ART
• Faciliter le déroulement du planning (PI Planning pour Program Increment)
• Procéder à la mise en œuvre des solutions Agiles comme faciliter et animer le SCRUM of SCRUMS (technique Agile qui assure de connecter plusieurs groupes devant collaborer pour livrer des solutions complexes)
• Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion de flux agile
• Participer aux prises de décisions
• Utiliser les méthodes Agile comme le Scaled Agile Framework (SAFe). Cette méthode consiste en un schéma d'organisation et de processus destiné à déployer les pratiques Agile et Lean.

Ses missions sont larges et parfois complexes. Elles demandent une connaissance experte en informatique et une bonne expérience sur l’utilisation de différentes méthodes pour accompagner les collaborateurs comme la méthode Agile.

Salaire et TJM d’un Release Train Engineer

Lorsqu’un collaborateur est formé, il peut soit intégrer une entreprise en tant que cadre ou exercer ce métier en freelance.

Dans le cas d’un contrat au sein d’une entreprise, la rémunération annuelle de ce métier est entre 50 000 euros/an et 70 000 euros/an. En moyenne, la rémunération mensuelle de ces experts en informatique s’élève aux alentours de 4 700 euros/mois.

Ce salaire peut varier puisqu’en fonction de l’expérience, des connaissances, des responsabilités et de l’entreprise pour laquelle le RTE travaille, sa rémunération ne sera pas la même. En effet, cette rémunération peut démarrer aux alentours de 1 500 euros/mois et atteindre 11 700 euros/mois. La fourchette est large.

Si le RTE souhaite se lancer en freelance, il sera souvent rémunéré à la journée et en fonction des missions qu’il accomplit pour ses clients. Ainsi, en règle générale, c’est le taux journalier moyen (TJM) qu’il faut considérer pour se fixer un salaire. Le TJM moyen qui peut être demandé par cette profession est de 580 euros.

Quelles sont les compétences d’un Release Train Engineer ?

Cette profession demande des qualifications spécifiques pour être exercée. Découvrez les hard skills et les softs skills requises.

Hard Skills (Compétences techniques)

Parmi les savoir-faire indispensables pour le RTE, il y a : 

• La maîtrise des outils informatiques : la méthode DevOps et Release on Demand n’ont aucun secret pour ce collaborateur. 
• L’aide au développement des compétences pour garantir une bonne organisation :  gérer au mieux la planification et les coordinations des livraisons aux clients grâce à un management efficace. 
• Les connaissances des principes Agiles : les méthodes Agile permettent de faciliter la communication entre chaque équipe pour faciliter le changement, notamment avec la technique SCRUM et SAFe.

Le DevOps est une technique en informatique qui permet d’unifier les développements des logiciels et d’administrer les infrastructures informatiques. Le Release on demand signifie la release à la demande. C’est un processus qui assure de développer de nouvelles fonctionnalités en production et de diffuser ces fonctionnalités aux clients.

Soft Skills  (Compétences comportementales)

Parmi les qualités essentielles pour exercer cette profession. Il faut : 

• Avoir du leadership : ce professionnel guide et aide ses collaborateurs
• Être un bon communicant : le RTE doit savoir communiquer pour faire passer les messages importants aux équipes et pour créer des relations durables avec les collaborateurs
• Etre organisé et rigoureux : un bon sens de l’organisation est nécessaire pour exercer cette profession
• Etre flexible : un RTE sait passer d’une mission à une autre sans difficulté
• Etre curieux : cette qualité est essentielle pour être toujours à jour dans l’exercice de ses fonctions
• Avoir de l’empathie : ce professionnel doit faire preuve d’empathie et être une oreille attentive auprès de ses collaborateurs
• Avoir l’esprit critique : il doit savoir se remettre en question et trouver facilement les points d’amélioration

Un RTE disposant de toutes ces qualités répondra aux exigences du métier.

Quelles sont les technologies/outils dont se sert un Release Train Engineer ?

Cet expert maîtrise principalement deux méthodes : la méthode Agile ainsi que le Kanban. Ils sont indispensables pour gérer les plannings.

La méthode AGILE est très utilisée dans l’ingénierie logicielle puisque ce sont des pratiques qui assurent de favoriser la collaboration des équipes et des clients de l’entreprise. Ces pratiques se concentrent sur l’utilisation d'une méthode spécifique centrée principalement sur la communication.

La méthode KANBAN est une technique de gestion de projet et de suivi d’une production qui ne doit avoir aucun secret pour ces professionnels du management.

Toutes les technologies relatives à la création de logiciels sont au cœur de ce métier. Un Release Train Engineer peut être amené à se servir des frameworks pour le développement d'applications comme VueJS ou encore Back4app.

Quels sont les métiers similaires à Release Train Engineer ?

Si l’on peut citer un métier proche de celui-ci, c’est maître Scrum, aussi appelé le Scrum Master. Cette personne doit comprendre le fonctionnement des frameworks ainsi que des différentes méthodes de gestion.

En effet, la mission principale du Scrum Master est de coordonner des collaborateurs au sein d’ART. Pour ce professionnel, la méthode Agile est très importante pour motiver et pour que les salariés soient impliqués dans le travail.

Si vous souhaitez devenir Release Train Engineer, devenir Scrum Master est une solution adaptée, car son métier est similaire, mais à une échelle moins importante. L’équipe qu’il ou elle gère est plus petite. Avec de l’expérience, un Scrum Master peut obtenir une promotion en devenant RTE.