SCRUM MASTER
Ref : 200625A001-
ASAP
-
59 - Lille
-
51 jours ouvrés
-
Scrum Master
-
Services divers
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons un SCRUM MASTER pour un de nos clients sur la région de Lille dans le secteur du bricolage et de l'habitat.
Objectif du projet :
Animer l'agilité sur Instala (Plateforme des services)
Contrainte forte du projet :
Agilité à l'échelle et Contexte international
Compétences techniques:
Agilité - Expert - Impératif
Product Management - Confirmé - Important
Facilitation dans les équipes - Confirmé - Important
Connaissances linguistiques:
Français Courant (Impératif)
Anglais Professionnel (Impératif)
Description détaillée :
Nous sommes à la recherche d'un facilitateur Agile pour nous accompagner dans la mise à l'échelle de notre organisation. Vous interviendrez sur le produit
"Instala" faisant partie de la plateforme des services. Ce rôle peut s'apparenter à celui de SCRUM MASTER.
## Votre mission
En tant que facilitateur Agile, vous aurez pour principale mission de porter les principes de l'agilité dans les équipes et de vous assurer que les équipes ont tous les
éléments nécessaires à l'accomplissement de leurs objectifs.
Concrètement, vous accompagnerez 3 équipes avec des niveaux de maturité différents sur l'agilité et la culture produit. Vous aurez à charge d'organiser les rituels
communs et d'aider les équipes à s'auto-organiser, tout en suivant les adhérences et dépendances entre les équipes.
## Vos responsabilités
- Organisation de rituels communs : retro, démo, quarter planning, ...
- Référent sur les méthodes Agiles : SCRUM, KANBAN, SCRUMBAN, ...
- Facilite la communication interne à l'équipe
- Analyse des obstacles et tout ce qui peut détourner les équipes de leurs objectifs, les supprimer / diminuer selon les cas
- Suivre les KPIs de santé de l'équipe (vélocité, satisfaction, burndown, ...)
- Management visuel : vous vous assurez que les équipes effectuent un management visuel efficient, vous êtes responsable du suivi du Program Board (visuel
commun à toutes les équipes)
## Vos compétences
- Bon observateur, vous savez faire preuve d'écoute active
- Diplomate, vous savez fédérer vos collègues vers un consensus
- Polyvalent, vous vous adaptez en fonction des situations et des besoins
- Tenace, vous ne baissez pas votre niveau d'exigence avec le temps, au contraire
- Expert en agilité, vous êtes reconnu comme un référent sur l'agilité et ses différentes méthodes d'application, vous avez déjà mené des projets d'agilité à l'échelle
- Facilitateur, vous connaissez les méthodes d'animation nécessaires à l'animation de rituels d'équipe
- Pragmatique, vous apportez de la mesure pour soutenir la progression de l'équipe
- A l'aise en anglais, vous serez amené à échanger en anglais de manière orale et écrite
Définition du profil :
SA MISSION :
Au service des équipe Scrum, il s'assure que la méthode Scrum est comprise et mise en #uvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux
règles de Scrum.
Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas.
Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum
Il s'assure que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier
Il assure l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de
transparence, de courage et d'humilité.
SON ACTIVITE :
AU SERVICE DU PRODUCT OWNER :
- Trouve des techniques de gestion efficace du Product Backlog
- Aide les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et concis
- Comprend la planification de produit dans un contexte empirique
- S'assure que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit
- Comprend et met en #uvre l'agilité
- Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
AU SERVICE DE L'ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT :
- Aide l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité
- Aide l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur
- Élimine les obstacles au progrès de l'équipe de développement
- Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
- Accompagne les équipes de développement dans les environnements organisationnels où Scrum n'est pas encore entièrement adopté et compris
- Communique, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne.
AU SERVICE DE L'ORGANISATION :
- Accompagne l'organisation dans son adoption de Scrum
- Planifie les mises en #uvre de Scrum dans l'organisation
- Aide les employés et parties prenantes à comprendre et à mettre en #uvre Scrum et le développement empirique de produits
- Provoque des changements qui augmentent la productivité de l'équipe Scrum
- Collabore avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de Scrum dans l'organisation
SES LIVRABLES :
- La bonne pratique et les livrables de la méthode Scrum
- Le delivery du projet ou du produit dans le respect de la méthode
SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- La mesure de la montée en compétence sur la méthode agile (en l'absence d'un coach agile)
- Le respect du nombre de sprints (les contenus des sprints peuvent changer mais essayer de respecter le nombre de sprint).
Objectif du projet :
Animer l'agilité sur Instala (Plateforme des services)
Contrainte forte du projet :
Agilité à l'échelle et Contexte international
Compétences techniques:
Agilité - Expert - Impératif
Product Management - Confirmé - Important
Facilitation dans les équipes - Confirmé - Important
Connaissances linguistiques:
Français Courant (Impératif)
Anglais Professionnel (Impératif)
Description détaillée :
Nous sommes à la recherche d'un facilitateur Agile pour nous accompagner dans la mise à l'échelle de notre organisation. Vous interviendrez sur le produit
"Instala" faisant partie de la plateforme des services. Ce rôle peut s'apparenter à celui de SCRUM MASTER.
## Votre mission
En tant que facilitateur Agile, vous aurez pour principale mission de porter les principes de l'agilité dans les équipes et de vous assurer que les équipes ont tous les
éléments nécessaires à l'accomplissement de leurs objectifs.
Concrètement, vous accompagnerez 3 équipes avec des niveaux de maturité différents sur l'agilité et la culture produit. Vous aurez à charge d'organiser les rituels
communs et d'aider les équipes à s'auto-organiser, tout en suivant les adhérences et dépendances entre les équipes.
## Vos responsabilités
- Organisation de rituels communs : retro, démo, quarter planning, ...
- Référent sur les méthodes Agiles : SCRUM, KANBAN, SCRUMBAN, ...
- Facilite la communication interne à l'équipe
- Analyse des obstacles et tout ce qui peut détourner les équipes de leurs objectifs, les supprimer / diminuer selon les cas
- Suivre les KPIs de santé de l'équipe (vélocité, satisfaction, burndown, ...)
- Management visuel : vous vous assurez que les équipes effectuent un management visuel efficient, vous êtes responsable du suivi du Program Board (visuel
commun à toutes les équipes)
## Vos compétences
- Bon observateur, vous savez faire preuve d'écoute active
- Diplomate, vous savez fédérer vos collègues vers un consensus
- Polyvalent, vous vous adaptez en fonction des situations et des besoins
- Tenace, vous ne baissez pas votre niveau d'exigence avec le temps, au contraire
- Expert en agilité, vous êtes reconnu comme un référent sur l'agilité et ses différentes méthodes d'application, vous avez déjà mené des projets d'agilité à l'échelle
- Facilitateur, vous connaissez les méthodes d'animation nécessaires à l'animation de rituels d'équipe
- Pragmatique, vous apportez de la mesure pour soutenir la progression de l'équipe
- A l'aise en anglais, vous serez amené à échanger en anglais de manière orale et écrite
Définition du profil :
SA MISSION :
Au service des équipe Scrum, il s'assure que la méthode Scrum est comprise et mise en #uvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux
règles de Scrum.
Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l'équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas.
Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum
Il s'assure que les équipes Scrum ont l'ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier
Il assure l'amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de
transparence, de courage et d'humilité.
SON ACTIVITE :
AU SERVICE DU PRODUCT OWNER :
- Trouve des techniques de gestion efficace du Product Backlog
- Aide les équipes Scrum à comprendre la nécessité de disposer d'items de Product Backlog clairs et concis
- Comprend la planification de produit dans un contexte empirique
- S'assure que le Product Owner sait comment constituer le Product Backlog pour maximiser la valeur du produit
- Comprend et met en #uvre l'agilité
- Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
AU SERVICE DE L'ÉQUIPE DE DÉVELOPPEMENT :
- Aide l'équipe de développement à développer son auto-organisation et sa pluridisciplinarité
- Aide l'équipe de développement à créer des produits de grande valeur
- Élimine les obstacles au progrès de l'équipe de développement
- Facilite les événements Scrum lorsque cela est demandé ou requis
- Accompagne les équipes de développement dans les environnements organisationnels où Scrum n'est pas encore entièrement adopté et compris
- Communique, avec pédagogie et diplomatie, avec chaque membre de l'équipe et le reste des intervenants de façon à s'assurer que la direction prise est la bonne.
AU SERVICE DE L'ORGANISATION :
- Accompagne l'organisation dans son adoption de Scrum
- Planifie les mises en #uvre de Scrum dans l'organisation
- Aide les employés et parties prenantes à comprendre et à mettre en #uvre Scrum et le développement empirique de produits
- Provoque des changements qui augmentent la productivité de l'équipe Scrum
- Collabore avec d'autres Scrum Masters pour améliorer l'efficacité de l'utilisation de Scrum dans l'organisation
SES LIVRABLES :
- La bonne pratique et les livrables de la méthode Scrum
- Le delivery du projet ou du produit dans le respect de la méthode
SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- La mesure de la montée en compétence sur la méthode agile (en l'absence d'un coach agile)
- Le respect du nombre de sprints (les contenus des sprints peuvent changer mais essayer de respecter le nombre de sprint).