CV/Mission SAP HR / PD-LSO freelance

Résumé d'expériences de Mohamed,
freelance SAP HR / PD-LSO habitant l'Oise (60)

• Consultant Fonctionnel – SAP HR ECC6

  Air France
  Jan 2017 - aujourd'hui

  Projet / Domaine fonctionnel : Assistance à Maitrise d’ouvrage du système SAP-HR
  
  Analyse : Recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  Conception : Préparation et animations des ateliers de conception générale
  Recette : Assistance à la conception et exécution des scénarios de tests.
  Documentation fonctionnelle : Réalisation des documentations de conception fonctionnelle
  Support Utilisateur : Assistance suite à la mise en production de nouvelles fonctionnalités SAP RH

• Consultant / Lead GTA

  NOVARTIS PHARMA (3000 paies)
  Jan 2016 - aujourd'hui

  Projet / Domaine fonctionnel: Implémentation du module Gestion des temps de SAP-HR
  Tâches:
  o Analyse : Recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  o Conception: Préparation et animations des ateliers de conception de la solution.
  o Réalisation: Spécifications fonctionnelles détaillées
  o Recette: Rédaction et exécution des scripts de tests fonctionnels
  o Formation : Conception des supports et animation des sessions de formation

  _SAP HR ECC6

• Consultant Technico-Fonctionnel

  Centre National d’Etudes Spatiales (2500 paies)
  Jan 2015 - Jan 2015

  Projet / Domaine fonctionnel: Implémentation du module Gestion des temps de SAP-HR
  Tâches:
  o Recette: Assistance dans l’exécution des tests.
  o Paramétrage: Corrections des bugs dans le cadre de la recette (cycles & schémas et tables).
  o Documentation fonctionnelle: Réalisation et mise à jour de procédures utilisateur des modules GTA.
  o Démarrage : Travaux préparatoires au démarrage de l’application (procédures de reprise de donnée)

  _SAP HR ECC6

• Consultant Technico-Fonctionnel

  CANAL+ (7000 paies)
  Jan 2014 - Jan 2015

  Projet / Domaine fonctionnel: Maintenance fonctionnelle et technique du système SAP-HR Time (GTA)
  Tâches:
  o Paramétrage: Réalisation de nouveaux développements et corrections (cycles & schémas et tables).
  o Evolutions: définition et formalisation des nouveaux besoins fonctionnels de GTA avec les utilisateurs.
  o Recette: Assistance à la conception et exécution des scénarios de tests.
  o Documentation technique: Réalisation de la documentation technique (fiches de paramétrage).

  _SAP HR ECC6

• Consultant Technico-Fonctionnel

  AIRBUS Groupe (65000 paies)
  Jan 2013 - Jan 2013

  Projet / Domaine fonctionnel: Maintenance fonctionnelle et technique du système SAP-HR Time (GTA)
  Tâches:
  o Paramétrage: Réalisation de nouveaux développements et corrections (cycles & schémas et tables).
  o Evolutions: définition et formalisation des nouveaux besoins fonctionnels de GTA avec les utilisateurs.
  o Recette: Assistance à la conception et exécution des scénarios de tests.
  o Documentation technique: Réalisation de la documentation technique (fiches de paramétrage).

  _SAP HR ECC6

• Mise en œuvre de SAP-HR (PA/ OM / PT / PY / CATS)

  pour les filiales Belgique et Hollande
  Jan 2009 - Jan 2010

  o Gestion de projet : Encadrement (6 pers.), Pilotage, Gestion du Budget, Estimations, Planning, Coordination, Suivi, Comités
  o Analyse : Recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  o Conception: Préparation et animations des ateliers de conception de la solution.
  o Réalisation: Spécifications (fonctionnelles et techniques) et paramétrage dans SAP des sujets suivants :
  > CATS : Paramétrage de la saisie des temps, des outils de saisie CATS et de l’interface sortante vers l’application externe de paye (Payes Belge & Hollandaise).
  > PAYE : Paramétrage de l’interface entrante des résultats de paye calculés dans les applications externes de paye et paramétrage des tables, des cycles et du schéma d’import des résultats de paye et de comptabilisation dans le module FI.

• Consultant Technico-Fonctionnel

  AIR FRANCE (40000 paies)
  Jan 2009 - Jan 2015

  Projet / Domaine fonctionnel: Maintenance fonctionnelle et technique du système SAP-HR Time (GTA/FITV)
  Tâches:
  o Analyse : Recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  o Conception: Préparation et animations des ateliers de conception de la solution.
  o Paramétrage: Réalisation de nouveaux développements et corrections (cycles & schémas et tables).
  o Recette: Assistance à la conception et exécution des scénarios de tests.
  o Documentation fonctionnelle: Réalisation et mise à jour de procédures utilisateur des modules GTA et FITV.
  o Documentation technique: Réalisation de la documentation technique (fiches de paramétrage).
  o Support Utilisateur: Assistance suite à la mise en production de nouvelles fonctionnalités de GTA et FITV

  _SAP HR ECC5

• Consultant / Chef de Projet

  NISSAN (HRIS Transformation: 15000 paies)
  Jan 2007 - Jan 2008

  Projet / Domaine fonctionnel: Maintenance du module SAP-HR
  Tâches:
  o Définition d’une solution «Core» de Gestion des Temps sous SAP, pour les 23 entités (R&D, Manufacturing et Distribution) du groupe NISSAN en Europe.
  o Gestion de projet : Encadrement (4 pers.), Pilotage, Gestion du Budget, Estimations, Planning, Coordination, Suivi, Comités
  o Analyse : Recueil, analyse et formalisation des besoins métier
  o Conception: Préparation et animations des ateliers de conception de la solution.
  o Réalisation: Spécifications fonctionnelles détaillées
  o Recette: Rédaction et exécution des scripts de tests fonctionnels
  o Formation : Conception des supports et animation des sessions de formation
  o Déploiement : Support utilisateurs post-démarrage
  o Mise en place d’interfaces entre SAP et une application (BrassRing) de gestion du processus de recrutement de NISSAN au niveau mondial.

  _SAP HR ECC6

• Mise en œuvre du module SAP-HR Time

  pour les filiales Guyane et Suisse.
  Jan 2006 - Jan 2007

• Consultant / Chef de Projet

  CEGELEC (Projet ACIS: 15000 paies)
  Jan 2006 - Jan 2007

  Projet / Domaine fonctionnel: Implémentation du module SAP-HR
  Tâches:

  _SAP HR ECC5