Project Manager HR Shared Services
Ref : 181025T002-
ASAP
-
La defense
-
3 mois (renouvelables)
-
Directeur de projet
-
Industries
Compétences requises
Description de la mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Project manager HR Shared Services sur la défense.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projet.
Le groupe IT & HRIS ont récemment décidé d’utiliser la solution RH de Service Now pour gérer la gestion des demandes de ressources humaines dans le monde entier.
Pour soutenir cette implémentation, nous recherchons un project Manager (embauché du côté du SIRH), pour piloter ce projet.
Projet :
Le projet impliquera la définition des processus métiers, la sélection et le choix des partenaires, la configuration, la mise en œuvre et l'intégration des outils de demande de ressources humaines, la gestion et l'adoption du changement ainsi que la mise en œuvre des processus de support et d'opération.
Compétences :
-Solide expérience en ressources humaines (principaux process RH)
- Solide expérience en gestion de projet ou SIRH
- COnstruction ou transformation vers des Shared Services
- Aptitude confirmée à gérer les appels d’offres, la négociation avec les fournisseurs et évaluation
- Définition de la gestion du changement, expérience de la planification et de l'exécution dans des environnements internationaux
- Mise en œuvre de la méthodologie de projet AGILE et expérience significative
- Anglais courant
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de projet.
Le groupe IT & HRIS ont récemment décidé d’utiliser la solution RH de Service Now pour gérer la gestion des demandes de ressources humaines dans le monde entier.
Pour soutenir cette implémentation, nous recherchons un project Manager (embauché du côté du SIRH), pour piloter ce projet.
Projet :
Le projet impliquera la définition des processus métiers, la sélection et le choix des partenaires, la configuration, la mise en œuvre et l'intégration des outils de demande de ressources humaines, la gestion et l'adoption du changement ainsi que la mise en œuvre des processus de support et d'opération.
Compétences :
-Solide expérience en ressources humaines (principaux process RH)
- Solide expérience en gestion de projet ou SIRH
- COnstruction ou transformation vers des Shared Services
- Aptitude confirmée à gérer les appels d’offres, la négociation avec les fournisseurs et évaluation
- Définition de la gestion du changement, expérience de la planification et de l'exécution dans des environnements internationaux
- Mise en œuvre de la méthodologie de projet AGILE et expérience significative
- Anglais courant