Ingénieur DevOps / SRE
Ref : 230316M009-
ASAP
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75 - Paris
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12 mois
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Ingénieur réseaux, Ingénieur système

Dans le cadre de son développement, la Direction des Systèmes d'informations du Groupe recherche un Ingénieur DevOps / SRE - H/F.
Missions
Dans un contexte de transformation Agile et DevOps de la DSI et de migration des architectures Microservices et Web vers un cloud provider majeur du marché, vous interviendrez sur des missions de construction (build) et de maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures système au sein du département Infrastructure-DevOps.
Vous serez en charge du maintien en conditions opérationnelles des plateformes techniques et applicatives sur des hébergements Cloud et On-Premise, le tout dans une démarche orientée « SRE ».
Vous serez également en lien avec les équipes de Développement et Fonctionnel métier afin de leur apporter du support et de l’accompagnement à la mise en place de pipelines CICD et des thèmes DevOps afférents (QA, GitFlow, automation, RUN).
Vous participerez avec eux aux nombreux projets de refonte des outils clefs du groupe.
Vous serez enfin en lien avec le pôle Architecture sur les sujets d’industrialisation et d’automatisation des infrastructures système.
Environnement Technique : AWS, VMware, Kubernetes / Rancher, RHEL, Tomcat, EKS, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, Redis
Outils : Terraform, Ansible, ArgoCD, Gitlab, Bitrise, Nexus, Sonar, RedHat Satellite, Prometheus, Dynatrace, Grafana, Fluentd
Profil
De formation supérieure, vous avez une expérience d’administration d’une plateforme AWS et d'exploitation de systèmes Linux en production
Vous maîtrisez les concepts de l’approche DevOps et de l’industrialisation des infrastructures
Vous êtes à l’aise avec les concepts de GitFlow et du travail collaboratif inhérent (Git)
Une certification AWS de type ‘Associate’ serait un plus (Solution Architect ou Developer ou SysOps Administrator)
2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
L’orientation clients
Le respect des engagements
L’esprit de conquête
La culture des résultats
La confiance dans les hommes
La contribution au groupe