Directeur de Projet Internalisation de Code

Nous recherchons un Directeur de Projet Internalisation de Code pour une mission de 6 mois renouvelables sur Puteaux.

Besoin : Au sein de la DSI, prestation de Directeur de projet avec une composante technique pour piloter le projet de réversibilité d'un progiciel et l'internalisation du développement du code.
Contexte :
Le client utilise une application unique pour la gestion Front to Back (ERP) de ses activités Retail et Corporate.
Pour faire suite à la décision d'engager la réversibilité de ce progiciel, le client a démarré un projet d'internalisation du développement en 2021.
Après une période d'étude et de cadrage, le projet est entré dans sa phase de mise en œuvre et nécessite un renfort de sa direction de projet
Objectifs : Au sein de la DSI, la mission sera d’assurer la mise en œuvre de la réversibilité d’un progiciel sur les activités Retail et Corporate de l’entreprise et le transfert du développement de l'éditeur vers une équipe interne à la DSI
Pilotage du projet en 2 lots : périmètre retail en 2022 et périmètre corporate en 2023
• Planification et organisation du transfert d’activités
• Organisation de la transition de l’équipe de développements de l'éditeur actuel vers une nouvelle équipe de développement interne
• Coordination de la mise en œuvre du nouveau process de Delivery : montage des environnements, formalisation du process de livraison et de validation technique et fonctionnelle, tests certification et non-régression
• Elaboration de la nouvelle politique de maintenance et sécurité en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles
• Gestion et arbitrage de l’activité de l’équipe MOE en tenant compte des Inputs techniques et Métiers Retail et Corporate
• Gérer les interventions des parties prenantes interne et externe
• Gestion des risques

Coordination de la nouvelle équipe de développement
• Calibrage des équipes selon les besoins cibles en maintenance et en anticipation des projets à prendre en charge
• Suivi de la montée en compétence technique et fonctionnelle
• Suivi du budget et de la capacité à faire

Identification, mise en œuvre et suivi des indicateurs de sorties de la phase de réversibilité
Reporting et de la communication interne sur l’avancement du projet et sur la phase d'autonomie de l'équipe cible de développement
Elaboration du plan de progrès à 3 ans à la suite de la période de réversibilité

Expériences attendues :
Une première expérience dans la mise en œuvre opérationnelle d’une TMA, d’un CDS, d’une reprise de code ou d'un transfert d’activité IT serait appréciée
Expérience confirmée dans le développement et la gestion d'équipe de développement

Compétences techniques :
• Bonne compréhension des thématiques liées au développement, devops et infrastructures (contexte : Java/JEE/Angular, API-REST, Datastage, Batch, SQL, Jenkins, Sonar
• outils de suivi des incidents (JIRA, Service Snow)
• Environnements applicatifs (développement, recette, UAT)

Compétences fonctionnelles :
• Connaissance du secteur de la banque ou de l’assurance
• Maitrise avérée de la méthodologie de gestion de projet (Coût/délai/qualité) et des pratiques agiles
• Capacité à gérer les priorités et proposer des arbitrages techniques ou fonctionnels

Autres compétences :
• Compétences relationnelles, notamment dans un environnement d'experts fonctionnels et techniques
• Rigueur et esprit de synthèse
• Autonomie et adaptabilité
• Sens du service client
• Anglais courant (éditeur du code source hors de France)
• Bonne communication orale et écrite