Développeur TALEND Sénior

Nous recherchons un Développeur TALEND Sénior pour une mission de 3 mois renouvelables sur Paris 13ème.

Besoin : Le projet MDM permet de structurer et fiabiliser les données de références de la Direction Métier Assurance Non-Vie, au sein d’un référentiel d’organisation unique et centralisé.
L’objectif est de garantir la cohérence, sécurité, fiabilité et qualité de nos référentiels.
Contexte : Objet de la mission : Accompagner l’équipe Data Management Office dans :
- Leurs projets de développements et mise en place de référentiels via la solution MDM
- Le Run associé
- La Migration des traitements Talend vers la version 7.3 (Version actuelle 6.4).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet de la solution MDM, les MOA, les métiers ainsi que des équipes techniques externes.
Objectifs : Au sein du département Data Mangement Office de la DSI Assurance Non vie du client, vous êtes en charge des développements sur l'outil ETL Talend.
Le périmètre inclut les missions suivantes :
Mission 1 : Projets MDM et Run associé
• Analyser les besoins fonctionnels
• Réaliser l'étude d'impact, analyser et chiffrer les solutions proposées pour répondre aux besoins
• Rédiger les spécifications techniques détaillées
• Concevoir et définir l’architecture des jobs / Web services
• Développer les jobs / WS et réaliser les tests technico-fonctionnels associés
• Mettre en place et respecter les bonnes pratiques de développements et d’architecture
• Rédiger l’ensemble de la documentation technique : spécifications technique, documents d’exploitation (bons de livraisons pour déploiement) …
• Assurer le Run :
o Suivre et monitorer les traitements existants
o Résoudre les incidents de production (déploiement de patch, correctif etc.)
Vous allez devoir vous impliquez fonctionnellement pour proposer au mieux une solution qui soit techniquement et fonctionnellement conforme aux demandes des métiers.


Mission 2 : Migration des traitements Talend existants sur la version 6.4 vers la version Talend 7.3, et ce dans le cadre du programme d’entreprise Appolo 2



- Le nombre d’année d’expériences requis est minimum de 5 ans
- La connaissance fonctionnelle du secteur assurance est un plus
- La participation active à des projets autour de la Data est un prérequis

Compétences techniques requises :
- Forte expérience et connaissance de l'outil ETL Talend (v6.4 , v7.3) (5)
- Connaissance du langage JAVA (4)
- Excellente connaissance des environnements SQL (SQL Server 2019) (5)
- Connaissance de l'environnement Cloud Talend (3)
- Connaissance des outils de reporting tel que Power BI (4)
- Connaissance des standards de développements (5)
- Connaissance des standards de qualité de données (5)
- Connaissance des standards DevOps (3)
- Connaissance des standards de sécurité (3)
- Connaissance d’outils BPM tel que Bonita (3)
Soft skills / Savoir être : (5)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à prioriser les problématiques
- Force de proposition sur les sujets techniques et fonctionnels
- Autonomie et adaptabilité
- Fiabilité
- Esprit d'équipe / convivialité /Sens Relationnel